>10 CLES POUR REUSSIR SA CERTIFICATION QUALITE SECURITE
>ENVIRONNEMENT (Q.S.E.)

>Cet ouvrage concerne les référentiels suivants :

>ISO 9001 : 2008
>ISO 14001 : 2004
>OHSAS 18001 : 2007

>La présentation détaillée du sommaire est décrite dans
>le document ci-joint.

>Rappel de nos publications précédentes

>LA QUALITE DU LOGICIEL RETOUR D’EXPERIENCES (éditions
>AFNOR)

>PROCESSUS D’INGENIERIE DU LOGICIEL, METHODES ET QUALITE
>(éditions PEARSON EDUCATION)

>10 CLE POUR REUSSIR SA CERTIFICATION ISO 9001 V 2000
>(éditions AFNOR)

>10 CLE POUR LA GESTION DES SERVICES, DE L’ITIL A L’ISO
>20000 (éditions AFNOR)

>10 CLE POUR REUSSIR SA CERTIFICATION ISO 9001 V 2008
>(éditions AFNOR)


>En outre, pour vous aider dans la mise en œuvre
>pratique, nous avons développé une solution
>progicielle.

>AUDIT DIAGNOSTIC EVALUATION SYSTEME (ADES)

>La présentation ci-jointe (sous la forme d’un diaporama
>PowerPoint) en montre les principales fonctionnalités.

>Cet outil offre un large choix ...

Comme beaucoup de concepts de management, on utilise celui de « management de proximité » dans un sens intuitif, sans en donner de définition claire. Dans ces conditions, selon sa sensibilité, chacun lui donne des connotations variées :

- Etre proche de ses collaborateurs (géographiquement ? en partageant leurs préoccupations ?)
- Bien connaître chacun de ses collaborateurs
- Les rencontrer fréquemment, individuellement ou en équipe
- Avoir de l?empathie. Etre à l?écoute de ses collaborateurs. Les aider à résoudre leurs problèmes, à réaliser leurs objectifs
- Etre proche du terrain, du concret
- Encadrement de 1e niveau?

L'Arbre de Performance est une grille de lecture neutre et factuelle de la réalité : non déformée par des normes, des a priori ni aucune autre finalité que celle de comprendre la performance. Il aborde sous un jour nouveau, à la lumière de la performance, tous les concepts et problématiques traditionnels de l?entreprise.

Le facteur humain, un des quatre mécanismes qui sous-tendent ...

Bonjour,

Docteur en chimie depuis décembre dernier, je souhaite m'orienter vers les métiers QSE après m'être considérablement renseigné sur ceux-ci et avoir pris contact avec nombre de professionnels du domaine. Pour cela, j'ai l'opportunité de préparer une licence professionnelle auprès de l'antenne Languedoc-Roussillon de l'AFPI Rhodanienne (organisme de formation issu de l'IUMM, partenaire de l'Université Montpellier II sur cette formation). Pour suivre cette formation en alternance, je recherche une entreprise, sur Montpellier et ses environs, prête à m'accueillir en contrat de professionnalisation, quel que soit son domaine, la chimie n'étant pas la seule corde à mon arc.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignement sur mon profil ou sur la formation en question, réponse assurée !

Bonjour,

Madame, Monsieur,

Etudiante en Master 1 Responsable en Gestion au sein du campus IGS de Toulouse, je réalise une enquête pour mon mémoire de recherche appliquée dont le sujet "La fidélisation des salariés" doit répondre à la problématique suivante :

« Quels leviers faut-il mettre en place pour lutter contre le turn over et favoriser la fidélisation des salariés ? »

Pour mener à bien mes recherches, j’ai besoin du plus grand nombre de témoignages ; c’est pourquoi je sollicite votre aide.

Puis-je vous envoyer le questionnaire, qui une fois complété me permettra d’évaluer et valider plusieurs de mes hypothèses ?

En vous remerciant pour votre précieuse collaboration.

Emilie Froissard

Vous désirez :

- Optimiser l'efficacité de vos systèmes de management Qualité, Sécurité et/ou Environnement.
- Conduire une démarche de certification.
- Optimiser et simplifier le système documentaire.
- Gérer et animer la Qualité, la Sécurité et l’Environnement au quotidien.
- Evaluer les risques.
- Valider la conformité réglementaire.


Je serai ravie de conduire plusieurs de ces missions au sein de votre entreprise dans le cadre d’une Spécialisation en Qualité, Sécurité et en Environnement dispensé par le CESI d'Aix-en-Provence sous forme de contrat de professionnalisation.
(Début : le 22 avril 2009, durée : 12 mois)

Dynamique, volontaire, rigoureuse, organisée et forte de mon expérience professionnelle, je veux m'investir et mettre toutes mes capacités à votre disposition.
Ainsi, je sollicite auprès de vous un entretien afin de vous exposer ma forte motivation et les détails de cette formation. Je peux vous faire parvenir mon CV et une plaquette de la Spécialisation QSE si vous le désirez.

Je ...

Notre client, Groupe industriel renommé, recherche, pour un de nos sites basé en région lyonnaise (plus de 600 personnes) un : RESPONSABLE QUALITE (H/F)

Rattaché (e) au Directeur d’Usine, vous définissez et mettez en œuvre la politique Qualité du site afin de garantir la satisfaction de nos clients industriels.
Avec votre équipe, vous pilotez l'ensemble des actions Qualité liées à la production, aux nouveaux projets et aux partenariats avec les fournisseurs.
Les principales fonctions du poste sont :
- Garantir la mise en œuvre et l’amélioration du système de management de la qualité ;
- Apporter un support à tous les stades de la production ;
- S’assurer de l’application des dispositions d’assurance qualité pour la maîtrise des processus ;
- Identifier et analyser les problèmes Qualité et proposer les actions correctives ;
- Intervenir auprès des fournisseurs pour tous les problèmes de non Qualité ;
- Intervenir en phase projet lors du développement de nouveaux produits ou de la mise en œuvre de nouveaux ...

Bonjour

Consultant en Management de projets et d'organisation, j'utilise mes 14 années d'expérience pour construire, optimiser et gérer des projets, des programmes, des processus et des organisations.

L'ensemble de mes expériences et réalisations opérationnelles me positionne en tant que :

- Consultant en processus et organisation, spécialisé en norme ISO et dans les processus TTM, pour analyser l'efficacité des processus et de l'organisation de la société/du département ; adapter les processus et l'organisation pour optimiser les délais et la qualité des produits mis sur le marché.

- Assistance à la maitrise d'ouvrage, pouvant rédiger les livrables nécessaires à la réalisation de projets par une MOE interne ou externe.

Je suis actuellement en recherche d’opportunité sur ces deux domaines.

J'ai une disponibilité immédiate.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien.

- Pour pallier à un déficit ponctuel de ressources qualité,
- Pour vous aider à obtenir vos certifications,
- Pour accompagner des nouveaux responsables dans leur prise de poste dans une direction qualité,
- Pour suivre des fournisseurs défaillants,
- Pour organiser des formations spécifiques aéronautiques,
vous pouvez faire appel à European Aero Consulting.

J'ai créé cette société de services pour fournir aux entreprises du personnel immédiatement opérationnel en qualité et parfaitement conscient du contexte réglementaire.

N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante :
europeanaerocons@aol.com

Nous recrutons, pour notre client, important groupe pharmaceutique en fort développement basé en Eure-et-Loir (28) :
Un PHARMACIEN ASSURANCE QUALITE H/F

Vous assurez avec votre équipe l’animation et le suivi de la Qualité pour une gamme de produits.
Vous veillez au respect des BPF dans un souci constant d’efficacité.
Vous gérez les déviations , les investigations, les revues annuelles de produit et contribuez, en collaboration avec les différents services (production, contrôle qualité, logistique, services techniques...) à l’amélioration continue des performances en matière de Qualité.
Vous assurez le suivi des plans d’actions suite aux inspections, audits ou incidents.
Vous évaluez la documentation des lots et vous assurez la libération des lots de produits finis conformes.
Vous prenez en charge ou vous participez à des projets transversaux. Vous assurez le développement des performances et des compétences de votre équipe.

De formation Pharmacien option industrie vous êtes thésé et vous ...

Bonjour à toutes et à tous,

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie du cinquième numéro de l’année 2008 de KNOW #7.

Dans ce numéro, Le sujet abordé est :
La dimension humaine et cognitive dans le cadre de vos projets de certifications.

Pour le recevoir si vous n'etes pas inscrit sur la liste de diffusion merci de suivre le lien http://gestion-des-connaissances.com/CoP.aspx
et d'y indiquer votre Nom, Prénom, Société et votre courriel.

Bonne Lecture....

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61

Solution dédiée à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, le progiciel IAMS RISKPRO™ vous assiste au quotidien dans : - L'identification et l'évaluation des risques professionnels - La production et la mise à jour du rapport réglementaire - La mise en place du programme annuel de prévention des risques - Le suivi des plans d'actions - La production du Bilan annuel des actions de prévention - Le reporting des risques.
Pour plus d'informations sur nos Progiciels :
TEL : +33 (0)1 64 86 82 53
Portable : 06 83 67 70 32
E-MAIL : contact@iams-conseil.com
SITE WEB : www.iams-conseil.fr

Beaucoup de non-qualité trouve sa source dans une incompréhension ou une inexactitude que l'on peut remonter à un défaut rédactionnel.

Une bonne maîtrise de règles de rédaction est alors un chemin simple et très rentable vers une amélioration de la qualité, puis des délais, des coûts et des conditions de travail (diminution du stress dû aux difficultés de compréhension ou aux retards).

Nous proposons tous les mois une formation de deux jours aux règles d'usage de la langue écrite en entrepise.

Cette formation permet d'améliorer drastiquement la qualité d'écriture, d'expression et de réflexion.

Tous les participants à nos formations sont unanimes pour reconnaître l'apport de ces règles à leur activité quotidienne.

Le programme de la formation est disponible sur notre site www.neolis.fr

Les prochaines séances ont lieu à Bouogne (92) :
les jeudi 25 et vendedi 26 septembre
les lundi 20 et mardi 21 octobre 2008.

Renseignements et inscriptions :
galtier@neolis.fr
01 41 10 29 35

Notes :
les ...

SOGEVAL recrute un Directeur Qualité H/F
SOGEVAL est un laboratoire pharmaceutique vétérinaire qui fêtera cette année ses 30 ans. SOGEVAL est né de la fusion de la société THESPOS, filiale du groupe SANDERS et de la division vétérinaire SEPVAL du groupe Pierre FABRE.
En 1998, le rapprochement de GLON et SANDERS a fait émerger le leader français de la nutrition animale, GLON SANDERS et le laboratoire SOGEVAL est devenu la filiale santé animale du groupe GLON, c’est aujourd’hui 190 collaborateurs qui développent, fabriquent et commercialisent des produits vétérinaires, sous ses propres marques et pour le compte de sociétés tierces.
Son expertise en santé animale s'exerce dans trois métiers principaux :
Les animaux de production, l'animal de compagnie et le façonnage.
Situé au cœur de la plus grande région agroalimentaire d'Europe, SOGEVAL connaît une croissance continue et occupe aujourd'hui une place majeure dans la prévention et le traitement des pathologies animales.
En France, SOGEVAL occupe la 11ème ...

Le pilotage de la performance comprend deux volets :

1. Définir des objectifs pertinents : tenant compte des potentiels de progrès
2. Suivre la réalisation des objectifs : pour y apporter des corrections si nécessaires

Une simple réflexion sur nos pratiques montre que le plus souvent le pilotage est essentiellement centré sur le 2e volet.

Les tableaux de bord, qu’ils soient bien faits ou pas, répondent principalement à la finalité de suivre la réalisation des objectifs.

Il n’est pas rare que le taux de réalisation des objectifs soit considéré comme un critère de performance en soi. Pourquoi pas ? A condition que les objectifs soient pertinents…

Or, le 1e volet, définir des objectifs pertinents, est très mal pris en compte par nos pratiques et nos outils de pilotage. On considère que la définition des objectifs relève de la direction, voire de la direction générale ou du ministère : « ça, c’est politique… ».

Nous avons un pilotage unijambiste, qui n’intervient pas sur la fixation d’objectifs ...

Vous voulez réussir dans votre nouveau rôle de Manager.
Ce séminaire vous apportera des clés pour conduire et motiver votre équipe avec plus d’efficacité.
Vous aurez des bénéfices pour vous-même, vos collaborateurs et votre entreprise.
Cette formation s’adresse à des managers / Chefs de projets récemment nommés, cadres ayant une première expérience souhaitant renforcer leur pratique ou toute personne responsable d’une équipe.

Nous organisons une session du 21 au 22 juillet 2008 (2 jours) à Suresnes (92).
PRIX: 690€ ht
552€ ht pour Entrepreneurs et TPE
276€ Tcc pour Particuliers (nombre de places limitées)

Pour en savoir plus, inscriptions :
http://www.amanfor.com/4.html
e-mail: contact@amanfor.com
Tél: 0146972064