Bonjour, Nous co-organisons avec la Région Alsace et le Medef Bas-Rhin une rencontre sur le télétravail le 19 novembre à la Maison de l'Entreprise à Schiltigheim (Strasbourg), en duplex avec Nancy (MEDIAPARC). si le sujet vous intéresse, je vous invite à consulter le site que nous avons mis en place à cette occasion : http://www.bureau-mobile.fr Bien cordialement, Jean-Christophe UHL

Etre présent au bureau parmi une équipe sympathique... tout en travaillant de chez soi.

C'est désormais possible. La plate-forme Antipode permet à l'entreprise de réunir physiquement ses salariés tout en les laissant travailler à distance avec leurs outils de gestion.

Rendez-vous sur http://slurl.com/secondlife/Salon%20Virtuel/185/248/28

Xavier Borloz,
Randria Conseil :
randria.conseil@laposte.net
33 1 46 26 14 02

une formation sur ce sujet ou comment utiliser le télétravail en cas de pandémie.
http://www.comundi.fr/formation/120103/teletravail-et-pandemie-grippale.html

Bonjour à toutes et à tous,

Nicole Turbé(1) vient de nous informer qu'une émission consacrée au télétravail à laquelle elle a participé sera diffusée samedi 29 août sur France 24 respectivement à 16h40 puis à 19h43 et enfin à 21h49.

C'est un évènement suffisamment rare pour être souligné.

Excellent week-end
Jean-François Perrillat

Mobile : +33 (0) 685 803 657

(1) Nicole Turbé-Suestens experte de l'interaction à distance, est membre actif du collectif ROME_Actipole21. Structuré autour d'Atos Origin, ce collectif réunit des collectivités locales, des partenaires industriels et des organismes de recherche, qui partagent l'ambition de faire se déployer un réseau cohérent de télécentres, nouveaux espaces de travail de proximté qui font gagner en compétitivité, réduisent fracture sociale et spaciale, sont vecteurs de développement durable. Cette inititiative est soutenue par le MEEDM et le SEPDEN, des collectivités territoriales et des organismes consulaires de l'Île de France

Bonjour,

Je réalise une étude dans le cadre d'un projet et le sujet de cette étude porte sur "La Management à distance et Culture d'entreprise" Celle ci doit répondre à la problématique suivante :

« Management à distance et sentiment d'appartenance du personnel : Utopie ou Réalité? »

La question cherche à savoir si étant managé à distance on arrive a créer, et à entretenir un sentiment d'engagement et d'appartenance à l'entreprise qui nous rémunère.

Pour mener à bien mes recherches, j’ai besoin du plus grand nombre de témoignages ; raison pour laquelle je vous sollicite aujourd'hui.

Puis-je vous envoyer le questionnaire, qui une fois complété me permettra d’évaluer et valider mes différentes hypothèses ?

J'ai besoin de savoir si vous êtes managé ou si vous c'est vous le manager à distance? Et dans quel contexte (à l'international, en mission chez les clients...).

J'ai également besoin d'avis de consultants et d'experts dans ces domaines.

Merci de bien vouloir me faire parvenir vos adresses ...

Votre entreprise comprend entre 20 et 199 salariés et vous n’avez aucun salarié handicapé ?

Avec EX@SERVICES économisez instantanément jusqu’à 156 780€ !

Vous souhaiteriez sensibiliser votre personnel au problème de l’handicap ?

- Confiez à cette équipe dynamique le soin de créer des « évènements dits de sensibilisation » au sein de votre établissement.
- Avec EX@SERVICES, apprivoisez l’handicap !
- Offrez à vos employés handicapés la possibilité de se faire connaître de leur Direction sans crainte de l’avenir …


Votre quota de 6 % de travailleurs handicapés n’est pas atteint ?

- consacrez 10 % de votre contribution en prestations dites de Mieux Être ou Anti Stress : 2h/j secrétariat, permanence téléphonique midi, soir & week-end, infographie, traduction, rédaction, transcription, etc.

- recrutez en Téléprésence un professionnel handicapé hébergé dans les locaux d’EX@SERVICES

Un de vos collaborateurs est accidenté ou en longue maladie ?

- maintenez le dans l’emploi en louant un ...

Bonjour,

Dans le cadre de mon mémoire sur le télétravail, je recherche toujours des témoignages de télétravailleurs et télétravailleuses.

Je vous laisse mon e-mail pour me contacter : christophe.joly70@orange.fr

Je vous remercie d'avance pour votre disponibilité et votre partage de connaissance sur le télétravail.

Cordialement.

Christophe

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement en contrat de professionnalisation au sein du CIEFA de l'Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris. Dans le cadre de mon Master Professionnel "Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi", je réalise un mémoire sur le télétravail.

Afin de mieux cerner mon sujet, je réalise une enquête auprès des télétravailleurs pour que ceux-ci partagent leur expérience dans cette situation de travail.

Je vous invite à me contacter sur mon adresse e-mail : christophe.joly70@orange.fr afin que nous fixions ensemble un rendez-vous.

Je vous remercie par avance pour votre aide et votre disponibilité.

Cordialement.

Christophe JOLY

Bonjour à toutes et à tous,
Je me permets de mettre une annonce avec un lien pour celles et ceux qui sont intéressés par le Télétravail. C'est un ouvrage sérieux, extrêmement "pratique" qui a été réalisé par un Professionnel du Télétravail. En plus, il est téléchargeable GRATUITEMENT !
Alors n'hésitez pas, rendez-vous à l'adresse suivante :
http://www.cyberworkers.com/book
Bonne journée et, SURTOUT, BONNE LECTURE !

Les deux derniers billets sur le télétravail, paru sur Zevillage :

Proposition de loi sur le télétravail
http://www.zevillage.net/2008/11/proposition-de-loi-sur-le-teletravail-2/

Etude “Networked Workers” de Pew Internet Project
http://www.zevillage.net/2008/11/etude-networked-workers-de-pew-internet-project/

Bonne lecture !

Aprés quelques années d'exercice en tant qu'assistante libérale, je vous fais part de la naissance, aujourd'hui, du Cercle des Assistantes qui a pour vocation de regrouper toutes assistant(e)s indépendant(e)s exerçant sur Versailles et les alentours.

Rejoignez-nous, faites-vous connaître...

Merci de faire connaître et/ou de parler de cette organisation autour de vous.

L'union fait la force.

A trés bientôt

Dominique Leszczynski

www.lecercledesassistantes.net

Bonjour,

Et oui, et en France, c'est pour quand ? Est-ce si compliqué à mettre en place ?

Pour réagir et en savoir plus sur cette disposition japonaise, c'est ici : http://tinyurl.com/japonimpots

Bonne journée !

Cordialement,

Emilie Ogez

Bonjour à tous,

Pour ceux et celles ce qu'est Zevillage, voici une petite présentation : il s'agit d'un projet de télétravail en milieu rural qui consiste à accueillir des télétravailleurs ainsi que des entreprises sur le territoire des communautés de communes du pays Mêlois et du pays d’Essay dans l’Orne, en Normandie.

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à vous rendre sur le site du projet : http://www.zevillage.net/

Vous trouverez également sur ce site des informations relatives au télétravail en général, des annonces d'évènements, des retours d'expériences, etc.

Pour ma part, j'ai rédigé mon premier billet sur le site : "Etre chez soi, c'est quand même bien...". J'y explique ce que j'apprécie dans le télétravail (http://tinyurl.com/6h64sn). Et vous, quelle expression, quel qualificatif utiliseriez-vous pour parler du télétravail ? Vos témoignages sont les bienvenus !

Il y a également un groupe sur Facebook, qui s'est créé récemment :
http://tinyurl.com/5nh2od

Bonne soirée,

...

>Venir en aide ! C’est l’idée fondatrice d'Adjuvamus
>Management Support.

>Nous publions actuellement une étude de marché sur
>notre site internet www.adjuvamus.fr (onglet 'étude').

>Nos prestations de sous-traitance / externalisation
>vont du télé-secrétariat à l'aide à la gestion de
>l'entreprise en passant par le conseil en organisation
>administrative et comptable. Selon vos besoins nous
>travaillons sur votre site ou depuis notre bureau.

>Notre gamme de services est étudiée pour répondre aux
>besoins des entreprises et professions indépendantes,
>d’une part et aux professionnels libéraux d'autre
>part.
>Certains services comme l'assistance administrative
>sont également proposés aux particuliers.

>Nous vous venons en aide tant pour des missions
>ponctuelles "en dépannage" que pour des travaux
>récurrents (détails sur notre site).

>Il s'agit pour nos clients, selon les cas :

>d'une réponse à l'urgence (contrat imprévu, absence de
>collaborateurs ...)
>de bénéficier de compétences ...

>Venir en aide ! C’est l’idée fondatrice d'Adjuvamus
>Management Support.

>Nous publions actuellement une étude de marché sur
>notre site internet www.adjuvamus.fr (onglet 'étude').

>Nos prestations de sous-traitance / externalisation
>vont du télé-secrétariat à l'aide à la gestion de
>l'entreprise en passant par le conseil en organisation
>administrative et comptable. Selon vos besoins nous
>travaillons sur votre site ou depuis notre bureau.

>Notre gamme de services est étudiée pour répondre aux
>besoins des entreprises et professions indépendantes,
>d’une part et aux professionnels libéraux d'autre part.
>Certains services comme l'assistance administrative
>sont également proposés aux particuliers.

>Nous vous venons en aide tant pour des missions
>ponctuelles "en dépannage" que pour des travaux
>récurrents (détails sur notre site).

>Il s'agit pour nos clients, selon les cas :

>d'une réponse à l'urgence (contrat imprévu, absence de
>collaborateurs ...)
>de bénéficier de compétences ...