Nous recherchons des Consultants Fonctionnels SAP FI-CO-SD-MM-BI ainsi que des chefs de projet SAP avec minimum 5-6 ans d'expérience pour des postes en CDI sur PARIS, Bac +5 et Anglais courant exigés, pour un de nos clients, leader européen de sociétés de conseil en système d'information.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de contacter monsieur Jean-François CAILLOUX au 06 09 69 34 51 ou par mail : jfcailloux@rfc-consulting.net, et de transmettre votre CV actualisé au format Word.

Nous recherchons des Directeurs de Projets 10-15 ans d'expérience sur projets au forfait nouvelles technologies et ayant réalisés de nombreuses avant-vente pour des postes en CDI sur PARIS, Bac +5 et Anglais courant exigés, pour un de nos clients, leader européen de sociétés de conseil en système d'information.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de contacter monsieur Jean-François CAILLOUX au 06 09 69 34 51 ou par mail : jfcailloux@rfc-consulting.net, et de transmettre votre CV actualisé au format Word.

Bonjour,

Vente, Retail, Management, Marketing et Commercial sont des domaines dans lesquels j'ai acquis de l'expérience lors de divers stages dans l'univers du Luxe (PAP, maroquinerie, arts de la table, parfums, loisirs).

Jeune diplômé bac+5 d'école de commerce en alternance (ESM-A) je serai étudiant au MBA "Luxury Brand Marketing and International Management" à l'ISML (Sup' de Luxe) dès Octobre 2009.

Je recherche un stage ou un poste pour des missions Marketing, commerciales, ou retail.
Disponible dès le 2 Octobre à temps plein, je vous invite à consulter mon profil ou à me contacter directement pour plus d'informations si ma demande vous intéresse ou pourrait intéresser un de vos contacts.

Cordialement,

Ghislain RAFFALLI
tel. 06 33 58 98 27
ghislainraffalli@hotmail.com

Chers professionnels, si vos besoins et contraintes organisationnelles en matière de GRH sont conciliables avec les offres de services gratuites de nos stagiaires dans le cadre de leur professionnalisation au métier d’assistant(e) RH : stage pratique de 6 semaines (19 octobre au 27 novembre 2009) n'hésitez surtout pas à me contacter.

En vous remerciant pour la prise en compte de notre proposition.

Bertrand Brouard
bertrand.brouard@afpa.fr

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireuse d'occuper un poste me permettant de mettre en œuvre mes compétences acquises en termes de Recrutement et de Gestion des Ressources Humaines.

Pour en savoir plus sur mon parcours professionnel, je vous invite à prendre connaissance de mon profil.

Pour toute demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter.

Sincères salutations.

Emilie MARTINS.

Bonjour,

KAIPII SAS: Jeune start-up en phase de démarrage, nous développons un site internet grand public.

La mission
Dans le cadre d'un projet ambitieux, nous recherchons un développeur pour développer un site de type comparateur/agrégateur de petites annonces ayant le goût des challenges et prêt à prendre la responsabilité d'un développement complet en PHP.
Taches: développer l'interface du site et agréger des contenus venant de sites tiers sur nos bases de données.
Des compétences en sécurité serait un plus !
Poste basé sur Paris 11 ou télétravail possible.

Le Profil
Vous maîtrisez parfaitement les technologies web/navigateur (XHTML, XML, Javascript, CSS) et web/serveur (PHP 5, AJAX, Postgresql/Mysql, Web Services, API).

Qualités requises: Passionné, Rigoureux et autonome.

Freelance, éventuellement jeunes diplômés et personnes actuellement en poste sont les bienvenus.

Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'engagement dans la société.

Si le projet se réalise correctement ...

Bonjour,

Forte de 7 années d’expérience en recrutement, j’ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière en reprenant mes études dans le cadre d’un Master II Gestion des Compétences et des Ressources Humaines, en formation continue à la Faculté de la Méditerranée.

J’ai souhaité intégrer ce Master afin de pouvoir me positionner sur des postes de Généraliste RH, Responsable Ressources Humaines.
Formidable challenge que revisiter les bancs de l’école, permettant la prise de recul, l’échange au quotidien avec des pairs, la remise à niveau sur tous les aspects juridiques et sociaux…

Pour concrétiser cet apport théorique, je réalise actuellement un stage de 6 mois au sein de la direction des Ressources Humaines de ST MICROELECTRONICS Rousset, grand acteur de la région PACA (50 000 collaborateurs, 2800 Rousset).
Cette expérience fort enrichissante me permet de découvrir la fonction Responsable Ressources Humaines sous tous ses aspects et me permet d’utiliser un nombre important de process et d’outils.

A ...

Bonjour.
Je suis en recherche d'un stage en ressources humaines pour la période du 1er juin au 30 septembre 2009.

Actuellement salarié de l'Opéra national de Paris, je souhaites donner un nouvel élan à mon parcours professionnel en suivant une licence professionnelle de gestion des ressources humaines (IUT de Brétigny - Université d'Evry).

Voici quelques problématiques que je souhaiterais pouvoir aborder dans le cadre d'une mission de stage : Mise en place d'outils de GPEC, optimisation des dispositifs de formation, contrôle de gestion sociale et indicateur sociaux, nouvelles législations sociales, évaluation et développement des compétences.... Je souhaite poursuivre une première expérience en ressources humaines (acquise au sein d'une structure théâtrale - stage à la scène nationale de Marne la vallée lors de mon DUT GEA option RH obtenu en 2008).
Intervenir sur des problématiques RH non résolues.
N'hésitez pas à consulter mon profil
ou mon CV (http://yannick.poli.monCV.com)
Mes coordonnées : yan ...

Bonjour Madame, Monsieur,

Je me présente, je m'appelle Nadia et actuellement je suis à la recherche d'un poste de Juriste en Droit Social ou d'un poste dans la gestion des Relations Humaines.

A cet effet, je vous invite à consulter mon profil qui vous fournira plus de précisions.

Aussi, si un besoin se fait ressentir dans le cadre de votre activité, n'hésitez pas à prendre contact avec moi au
06 50 71 01 47. Cordialement.

Expectra recherche pour un de ses clients société dans le secteur des télécommunications, un Chef de projet SIRH (H/F).

Rattaché au sein du Service Informatique, en collaboration avec les services Ressources Humaines, vous êtes chargé de coordonner les équipes de développement et les équipes RH dans le cadre de la mise en production de plusieurs applications RH. Vous êtes amené à effectuer le support, la gestion des incidents et le suivi des bugs en collaboration avec les équipes de développement.
Cette mission d'intérim de 6 mois, basée dans le 92, est à pourvoir dès que possible. La rémunération est de 50K€ annuels.

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique (bac +4/5, diplôme d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience en tant que chef de projet avec une approche Ressources Humaines. Vous maitrisez les bases de données (Oracle) ainsi que les requêtes SQL. Vous avez de bonnes capacités de coordination d'équipe, et êtes capable de réaliser l'interface entre des équipes techniques ...

Avec une présence internationale, un CA de 700 Millions d’€, et une côte à la bourse de Londres depuis 17 ans, SPRING fait partie des 5 Leaders Mondiaux de Services en Ressources Humaines, dédiés aux métiers de l’IT.
Avec 4 bureaux ouverts en France, SPRING a pour mission le recrutement en CDD/CDI et le contracting (freelance) de cadres et de techniciens, en couvrant des métiers tels que le conseil, le développement, l’infrastructure et le support.

Notre opportunité :

Dans le cadre de l’expansion de son activité, SPRING recherche pour un de ses clients :

DEVENEZ CONSULTANT FONCTIONNEL (H/F) !!!

Vous êtes basé(e) à Aix en Provence, Bordeaux, Nantes, Marseille, Paris, Pau, Toulouse, nous vous offrons d’évoluer dans une fonction passionnante et innovante.
Au sein des équipes projets, vous serez en charge de :
- L’analyse fonctionnelle en rapport avec la bonne compréhension des besoins des clients finaux
- La coordination et la gestion du (des) projet(s) dont vous aurez la charge
- Le paramétrage ...

En recherche d’opportunités professionnelles en cette fin d’année, forte d’une expérience de plus de 10 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs BTP, informatique, naval et agroalimentaire, je souhaite aujourd’hui accompagner une PME/PMI de taille moyenne (+ de 200 salariés) dynamique et structurée dans son développement des ressources humaines.

Mes valeurs ajoutées sont :

• la conduite d’une politique ressources humaines orientée business,
• la conduite des réunions DP/CE/CHSCT
• l’assistance et conseil aux opérationnels,
• la mise en œuvre de la gestion des carrières et des compétences,
• la mise en œuvre de la politique de formation (rationalisation du budget),
• la gestion des recrutements (en tenant compte d’un cahier des charges précis),
• la conduite de bout en bout des dossiers litigieux
• la conduite de projets transverses RH et Santé Sécurité au Travail
• la mise en œuvre et le suivi des indicateurs,
• la supervision de l’administration du personnel et ...

Bonjour,

Récemment diplômée d'un Master 2 Economie et gestion des Ressources Humaines, je recherche un poste dans le domaine des Ressources Humaines sur le bassin d'emploi des Alpes Maritimes. Ce diplôme vient compléter mon parcours universitaire : DUT GEA option RH, un DU GRH et un Master 1 Economie et GRH.

Profil polyvalent et polycompétent, trois ans d'expériences professionnelles dans les différents domaines des RH tels que le recrutement, la formation professionnelle, l'administration du personnel ou encore la communication interne, j’ai occupé les postes d’Assistante RH / Recrutement, d’Assistante Formation et communication interne ou encore de Chargée de projet RH.
Mon objectif est d'intégrer une entreprise au sein de laquelle je pourrais mettre à profit mon professionnalisme et mes compétences acquises.
Mes années d'études en alternance m'ont permis de développer mon autonomie, ma créativité, mon esprit d'initiative, ma capacité à travailler en équipe, mon sens des responsabilités et ma réactivité. ...

Après bientôt 2 ans dans la prévention des risques
psychosociaux, je souhaite revenir travailler dans les
Ressources humaines, mon coeur de métier. Je cherche un
poste d'assistante RH ou chargée de missions RH sur un
grand 1/4 nord-est de la France.
N'hésitez pas à me contacter !

Mesdames, Messieurs,

Je viens d'entamer une formation de 18 mois à l'IAE de Lille en formation continue : Masters 1 et 2 en sciences de gestion (ancienne MSG) dont vous pourrez trouver le détail de la formation avec le lien suivant :
http://www.iae.univ-lille1.fr/formations-iae/formation-master-1-master-2-msg-fc-135.html

Pour valider ma formation, il m'est indispensable de trouver un stage de longue durée de 2 à 3 jours par semaine.

De plus, en tant qu'assistante de direction pendant près de six ans, j'ai été amenée à multiplier mes pôles de compétences au travers d’expériences professionnelles riches notamment de par la diversité des secteurs d’activités rencontrés. Douée d’une très grande adaptabilité, attentive, je suis très intéressée par la perspective de développer mes aptitudes dans le management, le marketing et d’autres domaines plus particuliers tel que le développement durable par exemple puisqu’il s’agit d’une formation complète et généraliste.

Vous pouvez consulter mon curriculum vitae ...