Consultante RH indépendante, 15 ans d'expérience en formation, recrutement, GPEC ..., je vous propose mes services sur différents volets RH.

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Mes prestations sont pour vous,

Si :

- Vous êtes une TPE ou une PME,
- Vous avez besoin de conseils, de support et d’expertise pour :
. Gérer vos recrutements
. Mettre en place la formation des salariés
. Créer des outils de communication interne
. Optimiser la fonction RH au sein de votre entreprise
- Vous souhaitez vous appuyer sur un collaborateur unique qui :
. Maîtrise votre environnement RH
. Vous représente et défend vos intérêts aussi bien en interne qu'en externe
. Vous conseille au jour le jour

Et que :

- La charge de travail RH dans votre entreprise ne justifie pas l'embauche d'un salarié à temps plein
- Votre besoin est ponctuel pour un projet limité dans le temps

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Bonjour,
Vous êtes en charge d'une mission handicap, votre agenda est surbooké et vous ne savez plus où donner de la tête ?
A2BH Conseil est là pour vous : Appui opérationnel aux missions handicap, A2BH Conseil est votre unique point de contact pour toute demande d'informations, de coordination, d'appui à vos projets. Confiez-nous vos situations de blocage, je me charge de trouver des solutions sur mesure: embauche, formation, sensibilisation, gestion du changement, communication, accord d'entreprise. Issue de grands cabinets de conseil, rompue aux techniques de négociation, forte expérience du partenariat, je vous accompagne dans la réussite de votre mission !
N'hésitez pas à en savoir plus en m'écrivant : valerie.laudet@a2bhconseil.fr ou au 0669992550
Cordialement,
Valérie Laudet.

Bonjour,

Nous espérons que vous avez tous passé d’excellentes vacances !

Vous souhaiteriez que cet effet bénéfique perdure mais la priorité de votre rentrée est la mise en place rapide d’un PCA-PT (plan de continuité d'activité pour les postes de travail informatique) pour contrer les absences éventuelles de vos collaborateurs en cas de pandémie de Grippe A.

47% des salariés français seraient stressés au travail (Source CSA/Liaisons sociales).
« La charge de travail trop importante est l’élément qui pèse le plus sur les personnes stressées
• Le fait d’avoir une charge de travail trop importante : 51 %
• Le fait de devoir mener de front différentes tâches dans le travail : 43 %
• Le fait de manquer de temps pour souffler : 41 % »
Sources : ANACT – Semaine de la qualité de vie au travail – Mars 2009

EX@SERVICES vous propose de soulager la charge de vos collaborateurs « gratuitement » ! Comment ?
En externalisant les tâches répétitives ou occasionnelles, improductives, génératrices de stress ...

Chers anciens,

Après avoir suivi un master à l'IGS (institut de Gestion Sociale) en Ressources Humaines, et maintenant un European MBA à ESG (Ecole Supérieur de Gestion), je parts pour 1.5 mois avec mon sac à dos et ma tente, mon scooter 125cm2 et ma chienne Eden! Nous devrions arriver en Suède et redescendre par la Pologne notamment. Ainsi, après avoir bénéficié de visions transverses et européennes, dans le cadre du MBA, je vais mettre un peu d'expérience pratique dans ma besace!

Vous pouvez suivre mes petites aventures et commenter mes photos en allant voir mon blog : http://vincent-bogaers.over-blog.com/

Dès à présent je remercie Armand Derhy pour son chaleureux soutien et toute l'équipe de www.Monfidelami.com pour leur expertise.

Au plaisir de vous lire,
cordialement,
Vincent BOGAERS

Chères anciennes, chers anciens,

Bonjour

Tous les deux ans, les annuaires des Anciens de l’IAE de Lyon sont réédités. Ces rééditions nécessitent un important travail de recherches de la part des étudiants des promotions actuelles. En effet, les mises à jour se sont systématisées depuis quelques années seulement : nous possédons donc de nombreuses informations sur les promotions récentes, alors que la plupart ont été perdues pour les plus anciennes.

Cet annuaire n’est plus seulement un projet des étudiants du Master Ressources Humaines et Organisation, il est également un souhait clairement exprimé par l’IAE et sa Direction. Vous constitueriez ainsi, si vous le souhaitez, un réseau d’intervenants potentiels pour la formation, de membres de jurys de sélection ou de soutenance, de professionnels des RH à la recherche de stagiaires…

Nous vous invitons donc à demander la fiche de mise à jour à l'adresse suivante : adegrh@gmail.com puis à la renvoyer à cette même adresse ou par courrier au Service de ...

Bonjour à vous qui consultez cette annonce,

Deux critères principaux ont orienté le choix de mon poste actuel: Me donner un nouveau challenge à l'international dans un environnement technique et surtout découvrir une nouvelle culture en matière de recrutement et de Gestion des Ressources Humaines.

Après une expérience extrêmement enrichissante à Dublin en Irlande au sein du Cabinet de Recrutement International Approach People Recruitment, je recherche désormais une nouvelle opportunité en Région Rhône-Alpes où je réside.

En effet, passionné par les Ressources Humaines, je souhaite désormais me tourner vers des fonctions de généraliste en RH que ce soit en recrutement/formation, développement des ressources humaines et de la gestion sociale.

Homme de terrain, disponible et réellement centré sur l'humain, je suis également intéressé par mes fonctions de consultant en accompagnement au changement (outplacement/formation/coaching)ou par une nouvelle expérience en SIRH (en interne ou par le biais d'un cabinet ...

Professionnelle de la communication, j'ai mis à profit mes capacités d'organisation, rédactionnelles et ainsi développer une communication créative, claire au service des managers.

Opérationnelle, pragmatique et sachant développer une stratégie de communication adaptée et efficace, j'ai également suivi un master en communication des entreprises et des institutions au CELSA. Le sujet de mon mémoire portait sur la communication des grandes entreprises sur l'épargne salariale.

Convaincue que la communication est un univers de partage, je recherche aujourd'hui des missions en communication interne et ressources humaines en indépendant ou dans votre structure.

Mes compétences sont en autre..

- rédactionnelles : j'ai en effet développé et géré l'éditorial de l'intranet d'un grand groupe ; j'ai également rédigé des argumentaires à dominante ressources humaines.

- organisationnelles : j'ai créé des sites intranet et internet (communication interne, recrutement) ; préparation et mise en place de séminaires, ...

Bonjour.
Je suis en recherche d'un stage en ressources humaines pour la période du 1er juin au 30 septembre 2009.

Actuellement salarié de l'Opéra national de Paris, je souhaites donner un nouvel élan à mon parcours professionnel en suivant une licence professionnelle de gestion des ressources humaines (IUT de Brétigny - Université d'Evry).

Voici quelques problématiques que je souhaiterais pouvoir aborder dans le cadre d'une mission de stage : Mise en place d'outils de GPEC, optimisation des dispositifs de formation, contrôle de gestion sociale et indicateur sociaux, nouvelles législations sociales, évaluation et développement des compétences.... Je souhaite poursuivre une première expérience en ressources humaines (acquise au sein d'une structure théâtrale - stage à la scène nationale de Marne la vallée lors de mon DUT GEA option RH obtenu en 2008).
Intervenir sur des problématiques RH non résolues.
N'hésitez pas à consulter mon profil
ou mon CV (http://yannick.poli.monCV.com)
Mes coordonnées : ...

Bonjour Madame, Monsieur,

Je me présente, je m'appelle Nadia et actuellement je suis à la recherche d'un poste de Juriste en Droit Social ou d'un poste dans la gestion des Relations Humaines.

A cet effet, je vous invite à consulter mon profil qui vous fournira plus de précisions.

Aussi, si un besoin se fait ressentir dans le cadre de votre activité, n'hésitez pas à prendre contact avec moi au
06 50 71 01 47. Cordialement.

Forte de quatre années d'espérience dans la fonction ressources humaines, j'ai acquis les atouts nécéssaires à l'exercice d'un poste de Chargée de missions ressources humaines. En effet, j'ai été en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation mais aussi de l'organisation des éléctions professionnelles.
J'ai également participé à des missions de développement ressources humaines telle que la gestion du projet GFI ACADEMIE. l'objectif étant de recruter et de former des jeunes diplômés sur les nouvelles technologies, j'ai du élaborer le cahier des charges, détecter l'organisme compétent, optimiser le budget, recruter et intégrer ces nouveaux collaborateurs.

Aujourd'hui, je recherche un poste de chargée de missions ressources humaines pour travailler sur les différentes facettes que propose la fonction ressources humaines.
Dynamique, organisée et pro-active, je suis prete à m'investir dans votre entreprise pour contribuer au développement judicieux de vos ressources huma ...

Bonjour,

Titulaire d’un Master de « Responsable en gestion des ressources humaines », je suis actuellement à la recherche d’un poste de chargée de recrutement/chargée de mission RH.

Mon expérience au sein de la Direction des ressources humaines d’un grand groupe industriel français m’a permis d’acquérir de solides compétences et une expertise dans les domaines du recrutement et de la formation professionnelle.
Ayant occupé différents postes à l’international, je parle couramment anglais et espagnol.

Mon dynamisme, mon sens du service, un bon relationnel, une forte capacité d’adaptation, ainsi qu’une double compétence en droit et en ressources humaines sont mes principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous trouverez plus d’éléments d’informations sur mon profil, n’hésitez pas à le consulter et à me contacter pour que nous puissions échanger sur mon projet professionnel et mes compétences.

A bientôt pour une prochaine collaboration,

Myriam Blein
myriamblein@hotmail.com
Disponibilité ...

Bonjour à tous,

Je suis jeune diplômée de l'ESC Montpellier spécialisation RH et suis actuellement en recherche d'un poste tel que Chargée de Recrutement et/ou Chargée RH sur Paris.

J'ai une expérience de deux année en tant qu'Assistante RH chez KPMG durant lesquelles j'ai pu mettre en place et développer le processus de recrutement : sourcing, rédaction d'offres d'emploi, entretiens, suivi et intégration des nouveaux entrants ; j'étais également en charge de la Communication Interne (création et suivi des Journal Interne et Livret d'Accueil et de Suivi des Stagiaires); j'ai pu également effectuer des missions ponctuelles telles que l'organisation des élections des DP, l'organisation d'évènements du CE ainsi que les relations écoles.

J'ai ensuite effectué une mission intérim d'un mois en tant que Conseillère en Développement Compétences à l'ESC Montpellier durant laquelle j'étais en charge du coaching et tutorat des élèves en stages. Le coaching : Aide aux étudiants dans le processus professionnalisant ...

Bonjour,

Titulaire d’une Maitrise de droit de l'entreprise et d'un Master en gestion des ressources humaines, je suis actuellement à la recherche d’un poste de chargé de recrutement/chargé de mission RH/ou Chargé de développement RH.

Après plusieurs années d'expérience en Irlande en tant qu'assistant RH et de responsable d'exploitation et de recrutement, j'ai été amené à travailler sur différents projets.

Habitué à travailler de manière autonome, à la direction ou au sein d'une équipe, mon sens du relationnel, ma rigueur, et mes capacités d'adaptation et de réactivité sont mes atouts.

J'ai une bonne maîtrise de la langue anglaise, actuellement disponible et mobile au niveau national et européen.

Pour plus d'informations je vous invite à consulter mon profil ou à me contacter directement, en espérant pouvoir collaborer prochainement.

I graduated from Cornell University with a Masters degree, and gather 15 years of international experience (Europe, China, Southeast Asia, and Pacific) in the service industry, at unit and HQ level.
I am today willing to settle rapidly to the Geneva area (where my fiancé lives) and am eager to find a new challenging position and responsibilities.
My three main areas of competencies are: Operations/management, HR and Training, Customer service excellence.
I am highly adaptable to new work environment, a quick learner, hard-worker, results-driven and dynamic person who blossoms in a multicultural work environment.
I can be reached at: ctouitou@mail.pf
Thank you for your help!
Corinne

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