J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifiée AFNOR, Certificat AFAQ Compétences Coach professionnel norme ISO 17024.

Sous l’impulsion de la FFC PRO, fédération francophone de coachs professionnels, à laquelle j’adhère, AFNOR Certification a créé en 2007 un certificat des compétences du coach. Le processus de certification est encadré par un comité composé des différentes parties prenantes : coachs professionnels, organisme certificateur, acheteurs et bénéficiaires.

La certification, renouvelable régulièrement, s’effectue sur dossier de candidature qui reconstitue toute la carrière professionnelle du postulant. Après avoir complété ce dossier, le coach est évalué au cours d'un entretien oral d’une heure trente qui apprécie, à partir de 30 critères d’évaluation, ses compétences techniques, ses « postures » et le respect des règles déontologiques de sa profession.
Après 15 minutes de présentation sur sa carrière professionnelle, le coach détaille pendant 30 min un cas complet de coaching, raconte ...

Comment se donner les moyens de réussir ce que l’on veut entreprendre.
Bientôt 2010 … C’est le moment de rebooster votre motivation et de reprendre votre vie en mains. Pour que cette nouvelle année soit plus q’ une simple année supplémentaire de votre existence.
Cet atelier aura pour but de retrouver les motivations nécessaires et d’ élaborer des objectifs de vie à cours, moyen et long terme. Chacun apprendra à reconnaître les méthodes qui lui correspondent réellement afin de pouvoir les appliquer dans son quotidien.

Mercredi 16 Décembre 2009 à 19H30
Participation 20 euros
Imagine Hall : 66 rue ampère 75017 Paris, métro Péreire.
0625430857

Séminaire de Formation à la Posture de Manager-Coach pour mieux accompagner ses Collaborateurs !

Accompagnez vos collaborateurs et vos équipes en mode coaching : Prenez la Posture de Coach et prenez du recul sur vos fonctions managériales. L'objectif est d'acquérir la double posture de Manager et de Coach.

Ce séminaire s’adresse aux Managers et à toute personne ayant des fonctions managériales.
Le séminaire se déroule sur 2 jours + 1 jour supplémentaire de Bilan.

Il est essentiellement basé sur une réflexion à propos de la position de manager et de coach, à partir d’éléments fondamentaux du coaching. Il est dirigé en mode coaching et appuyé par des outils mis à disposition des participants.

Les Bénéfices :
- Pour le Manager :
- Développer la communication avec ses collaborateurs et ses collègues
- Le Manager se sent mieux impliqué, plus concerné
- Prendre de la distance par rapport à sa fonction
- Revoir et renforcer sa position managériale
- Pour l’Entreprise :
- Création ...

Nocturne le 19 novembre 2009 à 18h

Ex’pairs formation, Es’tête Recrutement et Human Sourcing DVSI vous proposent d’échanger sur:

Coaching, Médiation: un vrai débat !
de nouvelles formes d’accompagnement au service du management !

- Eviter la montée des tensions
- Désamorcer des conflits
- Engager le changement
- Développer des talents…: Coaching ou Médiation ?


Que propose l’un, à quoi répond l’autre….?
Comment passe t’on d’une posture de médiateur
à une posture de coach, ou pas !
Pour répondre à quel objectif…
D’accord, pas d’accord.. ?

Avec nous pour en parler des managers, des DRH, des avocats-médiateurs, des consultants coach : des témoignages, des points de vue..


Ex’pairs formation vous propose d’échanger autour d’un plateau inédit, animé par la Journaliste Edith SiMONNET qui rassemblera et confrontera autour d’un débat passionnant deux visions:
celles de Xavier LACAZE DRH Coach et Hélène LECOQ Consultante médiateur en entreprise


Accueil 18h00 - Démarrage 18h30 - Cocktail ...

Avec HUMANSOURCING, logiciel RH, Optimisez vos processus de recrutements externes et votre mobilité interne :

1- Gestion des CV
2- Recherche de profils
3- Partage et consultation d'information
4- Reporting et statistiques
5- Gestion, publication et animation du volet RH de votre site

Notre logiciel se règle à votre organisation (bureaux, agences, filiales...) et permet à un nombre illimité d'utilisateurs reliés d'accéder à votre plateforme collaborative selon la gestion des droits que vous aurez retenue.

Depuis 2003, HumanSourcing est l'acteur incontournable des logiciels de recrutement et de mobilité interne en mode hébergé pour les entreprises de toute taille : 400 clients - 1400 utilisateurs - 7 langues.

Venez découvrir la solution la plus complète, conviviale et simple du marché pour gérer vos recrutements externes ou internes.

Nous vous offrons 1 mois de test gratuit sans engagement
Un consultant vous sera dédié et vous bénéficierez de nos conseils, de notre suivi et de la hotline ...

Créé en 2007 par des spécialistes du recrutement, Multiposting.fr est le premier fournisseur de solution de gestion de diffusion d'annonces sur un réseau multi-canal. Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 120 clients (Total, Microsoft, SFR, M6, Banques Populaires, Crédit Agricole, etc) et sommes lauréats des concours OSEO, PAris Entreprendre, Scientipôle, "Créacc" et "Tremplin Entreprises" organisé par le Sénat.

Pour accompagner notre croissance importante, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale et recruter un Business Développeur.

Il sera amené à prendre en charge les responsabilités suivantes :
- Stratégique : mettre en œuvre un plan d'action commercial ciblé en fonction des comptes et en cohésion avec la stratégie définie par la direction commerciale.
- Commerciale : atteindre des objectifs de CA en développant un portefeuille de clients et en prospectant de nouveaux comptes.
Ses interlocuteurs seront principalement les DRH et les Responsables du Recrutement.

Vous possédez une réelle ...

Jeudi 15 octobre 2009
de 08h30 à 11h00

La Matinale d'Ex'pairs formation : 15 octobre


Prévention et gestion des conflits :« Véritable Levier de performance de votre entreprise »

Une source d’énergie et d’innovation possible !

QUI est confronté à un CONFLIT en entreprise un jour ? POURQUOI ?

Quelles sont les CAUSES ? Quelles CONSEQUENCES ?

Conflit ou Désaccord ?
Ouvert ou larvé ?
Individuel ou collectif ?
Organisationnel ou Public ...?

MAIS COMMENT EN SORTIR ?

" Ex’pairs formation " et ses partenaires
" Es'tête Recrutement" et
" Human Sourcing "
vous propose d’échanger et de répondre à vos préoccupations autour d’un petit déjeuner co-animé par nos deux experts du sujet !

Hélène Lecoq et Patrick Borne
Consultants Formateurs et coach certifiés
Partenaires d'Expairs Formation

Présentation / échanges : 9h00 –11h00

- ZOOM sur le climat et les relations sociales aujourd’hui en entreprise !
- Médiateurs, conciliateurs ou arbitrages, DRH ou managers ..
- Quels Acteurs ...

Bonjour,

Le cas échéant, si vous pensez que ces informations peuvent intéresser certains de vos propres contacts, n'hésitez pas à la leur transmettre.

Je suis à la recherche d'un Business developer Manager Junior. Il ou elle aura en charge la commercialisation de projets au forfait SAP HR ainsi que de problématiques d'externalisation de la fonction HR (du conseil en amont à l'externalisation totale)

Je recherche aussi des compétences SAP BW ou BO, des Experts en Stratégie Organisation RH (MOA HR) , ainsi que des SAP HR et Peoplesoft HRMS expérimentés.

Nous disposons de quatre bureaux en France : Paris, Lyon, Toulouse et Aix en Provence

NorthgateArinso est leader dans la mise en place de SAP HR , Peoplesoft HRMS et Oracle HRMS, le EHR (ESS, E-learning, Portail RH, Business Object BO, SAP BW), ainsi que dans l'externalisation de la fonction paie (ASP et BPO), et le Management Stratégique des Ressources Humaines auprès de Directeur des Ressources Humaines DRH.

(clients : Renault, Exxon, Air ...

Mindjet au service des RH et responsables formation
Pour ceux qui connaissent déjà Signos pour son management visuel et sa pédagogie visuelle, c'est l'occasion de découvrir le logiciel phare que nous utilisons en formation
Pour ceux qui connaissent Mindmanager, c'est l'occasion de décourvir les usages et applications possible dans le monde RHF

Concrètement
- conduite GPEC
- carte stratégie RH
- cartographie des RPS et niveaux de stress
- cartographie des métiers et des compétences
- CartoCV
et surtout
- le développement des compétences de vos collaborateurs sur le plan du traitement, de l'échange et du partage de l'information et des connaissances dans le management des équipes et des projets

Au plaisir de vous accueillir personnellement le 29 septembre 2009 de 8h30 à 10h00
Contactez-moi
Vous pouvez aussi allez sur la page de notre événement
http://www.viadeo.com/fr/event/00627r566hv7jgsy/petit-dejeuner-ressources-humaines-et-formation-signos-mindjet

Coaching : La FFC Pro s'engage davantage dans la démarche de certification de compétences de ses coachs et présente 15 nouveaux candidats à la certification AFNOR.

Sous l'impulsion de la FFC Pro, AFNOR Certification a créé en 2007, un certificat des compétences du coach, selon la norme ISO 17024. Cette certification de compétences certifie le coach individuellement, dans sa posture, sa déontologie, sa pratique et son professionnalisme. La certification, renouvelable régulièrement, s'effectue sur dossier et entretien avec un jury composé de coachs professionnels. Le processus de certification est encadré par un Comité composé des différentes parties prenantes (professionnels, organisme certificateur, acheteurs et bénéficiaires).

Les principes de la Certification

Il s'agit d'un certificat de compétences délivré par AFNOR Certification, premier organisme certificateur en France, selon un référentiel « métier » élaboré en partenariat avec la FFC PRO et validé par une Comité indépendant.

Ce certificat valide ...

Chers DRH, entrepreneurs et managers,

Connaissez-vous vos obligations civiles et pénales en
matière de continuité d'activités face à la pandémie
grippale ? Etes-vous prêts à assumer l'absentéisme de
vos salariés et les questions de vos clients et
fournisseurs quant aux livraisons de produits et
service en période dégradée ?

Projetons-nous dans le temps quelques instants pour
imaginer votre entreprise à fin septembre 2009. Chaque
jour vous constatez l?absence de collaborateurs
supplémentaires, des clients déclinent des RDV
importants. Vous être inquiets, vous vous demandez
comment assurer le maintien de vos activités avec un
taux d'absentéisme si élevé. Vous réalisez alors que
les médias avaient eu raison d'annoncer des prévisions
si alarmantes sur la pandémie grippale. Vous êtes en
panique et ne savez plus par quel bout commencer?
Revenons maintenant au présent. Il est encore temps
pour vous d?agir et de vous préparer. Nous pouvons vous
aider.

Inscrivez-vous ...

Chers professionnels RH, quel est le premier outil à développer chez vos collaborateurs ?
Comment remplir cette rubrique de Boite à idées ?

Développer vos compétences de demain
- Formation Mindmapping 1 (Efficacité personnelle)
- Formation Mindmapping 2 (Efficacité managériale)
http://www.signos.fr/v2/contenu~Formation-INTER~Formation.html
Toutes les infos (dates, prix, objectifs en suivant le lien)

Pour qui ? Tout professionnel qui doit traiter et échanger de l'information efficacement pour manager ses équipes, conduire des projets, animer des réunions, organiser sa veille d'information, réussir ses présentations.

Pourquoi ces formations optimisent vos compétences ? Car elles intègrent également le savoir le plus récent sur le fonctionnement de votre cerveau, votre premier outil et sans doute le plus précieux.

C'est la rentrée et il est encore temps de vous inscrire à l'Université d'Eté de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels qui se tiendra les 18 et 19 septembre 2009 au FIAP à Paris 14ème sur le thème : « La crise, les crises : Agir avec le coaching ! »

« Au milieu de la difficulté se trouve l'opportunité » Albert Einstein

Le mot crise et l'idée même d'un temps de crise sont aujourd'hui présents dans tous les esprits.

La crise amène au changement une personne ou une société lorsque celle-ci est arrivée au bout d'un système de fonctionnement et que la notion d'évolution se présente de façon inéluctable. Nous désirons changer parce que nous nous heurtons à certaines limites. Toute transformation part d'un choc et d'une remise en question de notre vision du monde. Le coaching a toujours été associé à la notion de changement et à la nécessité d'accompagner ce processus. Que peut-il nous apporter de particulier aujourd'hui ?

A la Fédération Francophone de Coachs Professionnels nous avons choisi ...

bonjour,

suite au départ rapide de la personne en poste, nous recherchons dans l'URGENCE, une personne ayant une expérience Paie et ADP d'au moins 1 an pour démarrer AUJOURD HUI une mission de 3 semaines (dans un 1er temps). Le poste est basé à Noisy Le Grand / Lognes

- Contexte de déménagement de siège social : accomplir les formalités liées au déménagement auprès des organismes sociaux et inspection du travail
- opérations pré et post paie : Collecter et transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de salaire, payer les charges sociales et déclarer les mouvements de main d'œuvre
- Collaborer à la gestion administrative du personnel : absences, maladie, attestation IJSS et diverses, visites médicales, restauration d'entreprise, ...

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Par ailleurs, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie, logiciel de gestion de Ressources Humaines).

Envoyer votre lettre de motivation ...

Actualité et rendez vous Expair's Formation

la rentrée des Matinales d'Expair's Formation: 15 octobre 2009
"Prévention et gestion des conflits: véritables leviers de performance de votre entreprise"


Journée de formation : 22 septembre 2009 et 26 novembre 2009 (Lyon)
" Comment optimiser votre budget formation" (1 jour)*

Journée de formation: 6 octobre 2009 et 10 décembre 2009 (Lyon)
"Comment améliorer la qualité de vos actions de formation" (1 jour)

Journée de formation : 1er octobre 2009 et 9 octobre 2009 (Lyon)
"Recrutement et non discrimination" (1 jour)

Pour tout renseignement: contact@expairsformation.com