Bonsoir

Ce site a la vie que ses membres lui donne...

Je suis toujours content de voir régulièrement le nombre de membre grossir lentement.

Nous sommes passé par une entreprise pas simple ou le profit est le maître mot en interne et pourtant qui a un discours d'entreprise "humaine"
La lecture de différents messages me prouve que le profit est bien supérieur à la qualité du management.

Il ne s'agit pas pas de faire preuve d'angélisme mais de réalisme.

Le jour où les managers des grandes entreprises dont CAP GEMINI / SOGETI auront compris que la richesse des hommes et des femmes qui y travaillent est importante alors un grand pas aura changer dans la société économique sauvage que nous connaissons.

Bienvenu à tous et continuons à partager dans le respect mais sans crédulité nos expériences au sein de CAP GEMIN / SOGETI

Cordialement

Patrick MEULEMAN

Bonsoir à toutes et à tous,
Tout d’abord c’est avec plaisir que je me déclare ex-futur ancien du groupe, dans quelques jours, ça sera chose faite.
Ensuite, j’ai parcouru avec grand intérêt les quelques interventions toutes chargées d’émotions, beaucoup de recul, peu ou pas d’animosité, car quelque soit les expériences vécues, elles fussent toutes bien remplies, tout n’a pas été que blanc ou que noir, et c’est un état d’esprit dont devrait se féliciter le top management actuel du groupe, et en même temps un état d’esprit qui devrait le pousser à repenser la stratégie du groupe, si toutefois cela est encore possible. J’espère avant de poursuivre que ce hub dépassera rapidement son stade actuel assez modeste en termes de nombre d’inscrits, et constituera à terme une tribune incontournable où les idées constructives, l’entraide et la vision stratégique fédéreront, une leçon d’humilité envers ceux qui pensent que les bonnes idées sont le monopole des managers aux salaires à trois chiffres minimum. J’appelle donc ...

Et si Capgemini proposait à ses ingénieurs en intercontrat de se mettre au service de projets informatiques d'associations d'intérêt général jusqu'à leur prochaine mission commerciale ?

Je développe actuellement ce concept : le wecena. Il s'agit d'une forme innovante de mécénat au profit d'associations d'intérêt général des secteurs de la solidarité, de l'éducation, de la santé, du handicap et des sciences.

Je recherche actuellement des avis de consultants et ingénieurs ayant travaillé dans des activités de régie, notamment chez Capgemini. Que penseriez-vous si l'entreprise vous proposait ce type de chose pendant les intercontrats ? Quels avantages et bénéfices une direction de grande SSII pourrait-elle voir dans le wecena ?

-- Jean
Le wecena, mécénat de compétences en informatique
Plus d'infos sur http://www.wecena.com/

Je suis actuellement à la recherche d’un Administrateur NetBackup H/F pour un poste basé au Luxembourg.
Le contrat est un CDI
Début du contrat : ASAP

Le poste se déroulera au sein d’une Institution Européenne.
La personne travaillera avec un Administrateur NetBackup déjà en place.

Rôle de l’administrateur :

- Administration NetBackup day to day
- Résolution d’incidents

Compétences requises :

- Très bonnes connaissances NetBackup
- Connaissances techniques de Solaris
- Français et anglais conversationnel

Il s’agit d’une excellente opportunité d’évoluer dans un environnement international.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer un cv à l’adresse sophie.perdrieau@halian.com

Une agence multimédia est née sur Paris : Pro Active France : tout ce dont vous avez rêvé en design internet, image, brochures, logo à un prix en phase avec une nouvelle réalité économique. J'ai la chance de travailler avec une plateforme au Liban, qui offre des services de très haute qualité.
Forte de plus de 600 références en création de sites et autant dans le design graphique, je suis là pour vous conseiller et réaliser vos envies. Je souhaite vous accompagner dans votre stratégie d’image tant sur le net que dans vos documents commerciaux.
Je pars du principe que tous ces outils doivent être le reflet de votre identité.
Il ne s'agit pas seulement de "fabriquer" un site, celui ci doit répondre à une stratégie que je me propose d'établir avec vous.
Nos conseils feront de votre site un outil différenciant sur votre marché, un moteur de croissance.
Il ne s'agit pas non plus de chercher le prix le plus bas dans toutes les propositions que vous avez, il faut comprendre ce prix et anticiper sur le SAV, nous ...

Just' Une Question : " Si Warren BUFFET, Richard BRANSON - ou l'un de ses "Associates" vous envoyaient une invitation pour vous parler de son Prochain Business que feriez-vous ?

Merci pour votre Réponse franche.
@ Juste une précision : L'Action se passe en 1989 ...
et... en 2009 ?
- La suite de cette INFORMATION sera donnée aux Personnes qui répondront à cette question...

JoYeuse Rentrée à Vous

Michelle PREVOT
Skype U1PLUS
Tél. +33.669.786.258
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NB. Je me permets de publier ici cette annonce qui à première vue peut paraître "hors sujet", mais NE l'est pas du tout au regard de tous les éléments.

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Anecdote : INFO que je viens de recevoir d'une Amie Canadienne :
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Quand L'Innovation est au Service des Professionnels ET de l'Ecologie en Actions: http://www.kewego.fr/video/iLyROoaftaBU.html

http://www.slideshare.net/1000ClubFr/eregex-dematerialisation-a-valeur-probante/

Extrait de StockBlog (http://blog.joptimiz.com/)Blog d'actualités sur les stock-options)


"L’année 2007 a été riche en modifications législatives et réglementaires concernant les stock-options et les attributions gratuites d’actions.

En effet, il y a eu tout d’abord la possible remise en question de la fiscalité des stock-options et de l’intérêt de donner des titres issus de la levée pour purger la plus value.


Autant nous étions rassurés par la réponse Chartier, (JOAN 25 avril 2006, p.4424, n° 6416) qui indiquait que la donation de titres issus de la levée d’options “purger” définitivement la plus-value d’acquisition afférente aux titres transmis.


Puis survint la loi du 20 juin 2007, qui après bien des tumultes a cantonné la non exonération des plus-values en cas de donation aux stock-options émis après cette date (cf. nos articles précédents).

Tout semblait redevenu normal lorsque tout a coup, annoncé en primeur par Christine Lagarde, le gouvernement a rehaussé les prélèvements sociaux ...

Bonjour,

Je me suis inscrit ce jour sur ce hub et j'espere y trouver un lieux d'échanges et de contacts.

J'ai vécu de grande chose dans Sogeti et je l'ai quitté pour continuer mon parcours professionnel

Je souhaite simplement devellopper une communauté de travail en réseau.

@ Bientot

Nantier Christophe

>Bonjour,

>Nous tenions à vous présenter 2 sites créés en 2006 par
>3 fiscalistes de métier :

>- www.joptimiz.com pour toutes vos questions fiscales
>relatives (entre autre) à l'expatriation, vos
>investissements, vos impôts ;
>- http://blog.joptimiz.com/ pour les détenteurs de
>stock-options et attributions gratuites d'actions
>(c'est à la mode !)

>A bientôt ,

Bonjour

au delà de la création de ce hub, il me semble
important de tisser des liens afin de continuer notre
parcours professionnel

Pour certain le départ du groupe a été d'un commun
accord, pour d'autre suite à des divergences, d'autres
ont mis en oeuvre des nouveaux projets.

Pour ma part ce passage m'a apporté une vision du
management que je croyais oublié.

J'ai rebondi notamment par la création d'une
association de "consultants et prestataires dans le Val
d'Oise" COPREVO qui repose sur des principes de
professionnalisme et de respect des hommes.

Le travail en réseau est pour moi une richesse que je
cherche à développer.


Cette association de compétences multiples est bien sur ouverte

Je reste à votre disposition

Cordialement

Patrick MEULEMAN
patrick.meuleman@coprevo.fr
pm-conseils@wanadoo.fr
06 71 58 17 06
08 71 27 49 09

Chers Anciens de Cap,
Je vous souhaite à tous une bonne année 2007.
Amicalement
Dan Deville
EX Directeur aux Grands Comptes de Cap Gemini Sogeti.

Bonjour,

Il faut lancer le débat et les discussions, chacun peut
s'il le souhaite parler de son expérience de travail
chez CAP GEMINI / SOGETI et toutes les autres entités
que j'oublie (CAP GEMINI CONSULTING...

C'est un endroit ou chacun peut s'exprimer et donc tout
en conservant une certaine éthique parler de ce que ce
passage dans ce Groupe lui a apporté...

Cordialement

Patrick MEULEMAN
PM Conseils
06 71 58 17 06
pm-conseils@wanadoo.fr

Bonsoir,

Toutes les personnes qui sont passées par CAP GEMINI / SOGETI ont des expériences interessantes (positive et / ou négative)

Se rassembler c'est déjà se reconnaître

La croissance de l'informatique ne peux pas se faire sans le respect des hommes et des femmes qui permettent cette croissance.

Cordialement

Patrick Meuleman
06 71 58 17 06