>Bonjour,

>Aktor Interactive a le plaisir de vous inviter à sa
>prochaine conférence qui aura lieu au Salon Classe
>Export le mardi 1er décembre 2009 à 10h00 au sein
>d’Eurexpo Lyon :

>Recruter à l'international aux couleurs locales ?
>Conférence CCP35

>Nous discuterons des difficultés que vous êtes
>susceptibles de rencontrer lors de vos recrutements,
>qu’elles soient locales ou internationales, et vous
>donnerons des solutions face à ces problèmes.

>N’hésitez pas à vous inscrire (en 5 étapes)
>en cliquant sur le lien suivant :

>http://www.classe4d.com/4DACTION/web_rec?webconfid=CCP35&salon=CL9&idsession=251109_140433&ip=16

>Inscription

>Nous aurons également l’honneur de vous accueillir sur
>notre stand où nos conseillers seront à votre
>disposition pour répondre à toutes vos questions.

>Vous trouverez ci-joint une invitation au salon, le
>plan d’accès et la localisation du stand.

>Nous restons à votre entière disposition pour tout
>renseignement complémentaire et espérons ...

POTCOM:
**************
Le POT COM'...
Aujourd'hui, la démarche commerciale nous concerne tous et s'applique à tous les domaines. Nous avons tous quelque chose à vendre et à valoriser (un produit, un service, soi-même). Ce moment détendu autour d'un pot en fin de journée n'est pas là pour vendre quelque chose mais vise à un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'échange autour de celles-ci.
Alors, devenez challenger en utilisant l'émulation collective pour en tirer le meilleur.
***
Un éclaireur permettra de favoriser la prise de recul de l'échange
***
La reconnaissance du travail
ON N'EST PAS RECONNU! Leitmotiv des temps modernes...
La demande de reconnaissance est devenue une composante essentielle de la vie au travail. Elle touche toutes les organisations, toutes les professions, du bas en haut de la hiérarchie. Elle prend la forme de revendications de salaires, de statuts, mais aussi d’une demande plus générale et plus diffuse qui porte ...

Contact ...

Site d'offres d'emploi internationales et nationales pour cadres, ingénieurs, freelances, dirigeants et techniciens qualifiés.

Evajobs propose également une base de CV de candidats à forte mobilité pour les recruteurs internationaux.

Evajobs est un site Internet proposant des offres d'emploi avec une vision claire, une approche simple et un résultat efficient.

Cette approche entre dans une logique multiculturelle, adaptée à tout marché, et ceci dans un contexte international.

Forts de notre expérience dans le domaine de l'annonce d'emploi, www.evajobs.com se présente comme la solution sur mesure et l'outil incontournable du processus de recrutement et de la recherche d'emploi.

Bonjour à tous

Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage.

Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi.

http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html

Qu'en pensez-vous ?

Bonjour,


Je suis actuellement étudiante en Master – Management RH, au sein de l’INSEEC Bordeaux. Grâce à cette formation très riche en enseignements ; marketing B to B, Gestion des Ressources Humaines, Négociation, Finances et Droit, avec pour dominante GRH et Relations sociales, je compte avancer concrètement dans la réalisation de mon projet professionnel. Je vous propose ma candidature, pour un stage sur une période de 4 à 6 mois, à partir de mars 2010.

Je suis également titulaire d’un Bachelor Business (Bac+3), acquis au sein de l’ESC La Rochelle, formation qui m’a permis d’acquérir nombreux des fondamentaux de gestion d’Organisations. De par cette formation, j’ai eu l’occasion de pouvoir m’épanouir durant 11 mois en entreprise, sur 2 deux différentes missions opérationnelles : en tant que commercial (6 mois), et chargée de recherches / chasseur de têtes au sein du Cabinet MacAnders-Boulogne Billancourt (5mois). Je suis aujourd’hui en mesure de vous apporter ma double compétence ; Une très ...

Parce qu’une annonce n’est jamais assez vue et que nous savons que vous ne pouvez pas les diffuser sur tous les supports, Huzz met tout en œuvre pour augmenter la visibilité de vos offres d’emploi.

Twitter étant le média de communication qui monte en puissance, nous ne pouvions pas passer à coté de cette opportunité de gagner encore en efficacité. Désormais chaque fois que vous posterez une annonce sur Huzz, elle sera automatiquement reprise sur Twitter et visible par les centaines d’internautes qui nous suivent.

Cette fonctionnalité est entièrement gratuite : profitez-en et passez au recrutement 2.0 !

L’Equipe Huzz
http://www.huzz.com

Bonjour à tous

Le marché de l'emploi, ses 2 cœurs, ses 4 vitesses.
http://interim.over-blog.com/article-le-double-coeur-de-l-emploi-39289067.html

Et vous qu'en pensez-vous ?

Cdlt

C'EST PARTI.....

Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT.

Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de

manière ludique et enrichissante.

A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles.

Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines jusqu'au 30 Nov 2009.

Les Candidats pourront gagner l'un des 3 lots importants prévus selon le niveau de réussite des différentes étapes.

Alors souhaitons leur BONNE CHANCE et invitons les à s'entraîner en allant sur le site http://www.renforce.com

Saviez-vous que le Développement Durable sera l’un des plus gros pourvoyeurs d’emploi dans les 5 prochaines années ? Profitez de notre offre d'accompagnement 3 mois Les prochaines dates : Jeudi 26 novembre Samedi 28 novembre Lundi 30 novembre Inscrivez vous dès aujourd’hui et à passer le mot autour de vous Tel : 01 53 21 91 16 www.orientationdurable.com info@orientationdurable.com

Bonjour à tous

Notre coup de coeur de cette semaine : Le discriminologue
http://interim.over-blog.com/article-le-discriminologue-38883646.html

Notre coup de gueule : Les profiteurs du chômage
http://interim.over-blog.com/article-qui-sont-les-profiteurs-du-chomage--38879922.html

Et, vous ?

Cdlt

Bonjour,

Gagnez du temps dans la réception des candidatures pour vos offres d'emplois.

Ordonner, filtrer, classer les réponses à vos annonces de recrutement selon des critères objectifs.

Plus d'informations sur http://www.meetingjob.fr/service_entreprises.php

Découvrez un exemple de notre prestation de service :

http://www.meetingjob.fr/olyn/olyn.php

meetingjob, votre compagnon emploi

Triste record pour l’emploi du secteur en septembre. Avec un quinzième mois consécutif de croissance du nombre d’informaticiens demandeurs d’emploi, le chômage continue sa progression. 48,14% de chômeurs en plus par rapport à septembre 2008, 3,58% par rapport à août 2009 : ce secteur censé être porteur en matière d'emploi n’en finit pas d’allonger les queues du Pôle Emploi. Une situation d’autant plus préoccupante que nombre d’observateurs estiment que jusqu’à présent, les SSII – grosses pourvoyeuses de postes – ont pu résister à la morosité en surfant sur des projets signés de longues dates. Les carnets de commandes plutôt au point mort depuis quelques mois laissent augurer des semaines à venir difficiles, si la reprise annoncée pour le début 2010 n’est pas conséquente en matière de budgets informatiques. La rentrée est donc des plus difficiles après un été pourri qui a vu exploser le nombre d’informaticiens sans emploi comme rarement auparavant. Entre juillet et août, 3 500 d’entre eux se sont retrouvés au chômage, ...

Nos amis de BFM radio ont eu la bonne idée de faire une bonne émission en Podcast le Club Média RH qui donne la parole aux DRH et aux Managers qui recrutent aujourd'hui que l'on peut écouter et réécouter :

http://www.mirpod.com/podcast-player.php?7566/BFM-Club-Media-RH&var_recherche=recrutement%20〈=en

Bon week-end.

Gisela BONNAUD *

Pour vos recrutements : Opensourcing, Expert dans la recherche et la préselction de candidats sur Internet, vous propose de répondre à un sondage. Le but étant de mieux connaître les habitudes des recruteurs.
Je vous remercie de bien vouloir prendre quelques secondes pour y répondre.

http://www.opensourcing.fr/pages/51457634-sondage-recruteurs?locale=fr

Merci d'avance,
Dan GUEZ

Bonjour à tous

La formation équitable continue d'améliorer ses contenus.

L'Auto-Diagnostic Emploi v2 est en ligne.

10 questions pour commencer à réfléchir sur votre stratégie d'emploi.
http://www.yeswemade.com/article-35205309.html

D'autres solutions

- Le recruteur : De la méthode aux outils
http://interim.over-blog.com/article-35210298.html

- Commercial : Idées reçues
http://interim.over-blog.com/article-35668243.html

- Discrimination & Diversité
http://interim.over-blog.com/article-32828161.html

Nous répondrons en ligne à chaque question. Nous comptons sur votre sens critique pour mieux faire évoluer vos outils d'accompagnement.

Cdlt