Je suis étudiante en école de commerce et je dois effectuer un stage de fin d’année d’une durée de quatre mois minimum à partir du 19 avril 2010. Je recherche un stage au sein d’un pôle communication ou marketing, ayant une relation avec l’international si possible.

Je pense avoir un certain nombre de compétences qui répondent parfaitement à ce type de poste. En effet, je suis en quatrième année, à l’école de commerce ISEG Bordeaux, dans la filière management et marketing international et cette année je me spécialise en marketing, communication.
En outre, j’ai une certaine expérience dans ces domaines car j’ai effectué deux stages de 2 jours par semaine durant une année chacun.
Cette année j’effectue un stage en tant que chargée de communication au sein d’un centre de formation en anglais (FIRSTEP EN ANGLAIS). Je dois mettre en place des moyens de communication pour développer notre portefeuille clients.
J’ai réalisé le second au sein du pôle communication de mon école durant ...

Une loi pour instaurer la parité hommes femmes dans les Conseils d’Administration

Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social

1er décembre 2009 – Le site Les Echos.fr annonce le dépôt aujourd'hui à l'Assemblée Nationale d'une proposition de loi par les députés du groupe UMP :

But : assurer la parité hommes femmes (50 % - 50 %) dans les CA des entreprises du CAC 40 et celles cotées en bourse d'ici 5 ans de l'entrée en vigueur de la loi

Avec une étape intermédiaire à 18 mois : minimum de 20 % de femmes dans les CA

Pour mémoire, environ 10 % de femmes dans les CA du CAC 40 à ce jour, mais encore beaucoup de "mauvaises élèves" sans aucune femme dans leur CA...

Sanctions envisagées pour les entreprises qui ne respecteront pas la loi.

Un levier important : la visibilité des "mauvaises élèves" !

La proposition de loi prévoit d'obliger les entreprises à intégrer dans leur rapport annuel des données du rapport spécifique sur la situation comparée entre les salariés hommes et femmes ...

Bonjour à tous!

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Toutes nos prestations sont comprises dans notre forfait s’élevant à 5% H.T des montants encaissés et sont déductibles de vos revenus fonciers.

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Souhaitez-vous prendre du recul sur la crise, en dehors des sentiers battus et des autoroutes de la pensée des media, des journalistes et de nos représentants politiques ?
Je vous convie alors à un séminaire d’une journée dont le but est de mettre à plat les mécanismes philosophiques fondamentaux à l’œuvre dans l’épisode de la crise. Nous observerons que la crise, la fameuse crise, n’est qu’un symptôme d’un mal bien plus grand : celui du nihilisme et de la vacuité de notre existence à l’heure de la postmodernité et de la société hypertextuelle.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
Inscriptions : http://www.viadeo.com/fr/event/006jz74pk460vqs/du-sens-de-la-crise-a-la-crise-du-sens

Bien cordialement
Baptiste Rappin, Philosophe-consultant

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Bonjour,

B to B immobilier est un réseau de relation entre professionnels de l'immobilier et du patrimoine.

Il a pour vocation la mise en relation entre les promoteurs, les agences immobilières, les agents commerciaux, les conseillers en gestion de patrimoine, les réseaux de distribution, les gestionnaires, les assureurs ...

http://btobimmo.ning.com

A bientot
Cyrille keff

Lorsque vous retournez voir un client, la première impression qu'il a de vous correspond à la dernière impression que vous lui avez laissée lors de votre entretien précédent…

Imaginez…
- Lors d’un entretien, vous êtes brillant pendant 15 minutes ! A tel point que le client boit littéralement vos paroles et ne veut plus vous laisser partir !
- Vous cédez alors à l'envie d'en faire "plus"…
- Mais à la 16ème minute, vous êtes un peu moins bon… l’intérêt de votre client baisse d’un cran… il regarde sa montre…

Et bien c’est CETTE dernière impression qu’il gardera de vous !
Et qu'il aura en tête lors de votre prochaine visite : "Intéressant… mais un peu long !"
Lire la suite ? Par ici ! http://pense-betes.com/2009/12/01/cendrillon/

A bientôt
Florence

Pour les fêtes de fin d'année, 2h d'Art par Mois lance La LISTE : une sélection de 15 lieux dédiés à l’art, au design et à la mode, à Paris. Une sélection rigoureuse garantissant qualité et originalité pour vos cadeaux de Noël. La LISTE est gratuite.

Pour obtenir LA LISTE il suffit de la demander à : info@2hdartparmois.com

L'opération La LISTE se déroule du 28 nov. 2009 au 16 janvier 2010 :
en vous rendant chez nos partenaires pour vos achats de Noël, vous bénéficiez d’un Bon Client Privilège 2h d’Art par Mois (à demander lors de vos achats) vous donnant droit à 20% de réduction sur l’un des événements 2h d'Art par Mois organisés en 2010 (visites d'expositions d'art contemporain). Un Bon Client Privilège par personne et par lieu partenaire... vous pouvez donc en gagner plusieurs en réalisant un achat chez plusieurs partenaires.

N’hésitez pas à communiquer cette opération à vos amis et ainsi les faire bénéficier de notre sélection.

(source http://thebrandgenerator.blogspot.com)
Dans son célebrissime article «Is Google Making Us Stupid?» Nicholas Carr s’interrogeait sur le résultat produit par internet sur la construction de notre pensée, qui se googlelisait de plus en plus, sous l’effet d’un déluge d’informations, improprement hiérarchisée, parcellaires et pas forcément pertinentes.
Un débat mondial, justifié, et qui reste d’actualité, surtout pour les jeunes générations qui n’ont pas connus les encyclopédies papiers, la recherche en bibliothèque. Nous verrons bien ce qu’il adviendra du monde, si tout va bien...

Me baignant maintenant dans les mers du Social Marketing, dans les lacs du Web 2.0 et dans les rivières des Réseaux Sociaux, j’en suis venu à utiliser Twitter. Plus exactement à essayer d’utiliser Twitter intelligemment, c’est à dire à trouver dans Twiiter quelque chose qui me rende intelligent. Si on veut bien croire que l’intelligence naît de l’information, d’une information contenue dans 140 caractères et pas plus.
Tweeter ...

Bonjour,

Je vous informe de la tenue d'un séminaire de formation "Philosophie, cinéma et management" à Paris le 24 février.

Objectif: favoriser la prise de recul sur les pratiques de management à travers l'appropriation de concepts de philosophie politique et des analyses d'extraits de films.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

Vous pouvez inscrire sur Viadeo à l'adresse suivante:
http://www.viadeo.com/fr/event/006naibjakkrahr/seminaire-philosophie-cinema-et-management

Cordialement

Baptiste Rappin
Philosophe-consultant

Je recherche un poste de déléguée générale ou secrétaire générale dans un organisme de type fédération, association, fondation ou syndicat professionnel. Ma très bonne connaissance de la commmunication est un plus.

J’ai été, pendant 12 ans, déléguée générale et administrateur d’un organisme de formation professionnelle réservé aux fleuristes et créé par Interflora, l’Association des Fleuristes de France, dont j’assurais la direction et le marketing. J’en étais aussi le porte-parole auprès des institutions publiques et des ministères.

J'ai mis en place les procédures de gestion, en particulier la procédure d’obtention des subventions.
Cette association est devenue en quelques années le 1er organisme français de formation continue pour les fleuristes
avec 900 à 1000 stagiaires par an et la réputation d’une
très grande qualité d’enseignement et d’un grand sérieux
dans la gestion.

J’étais parallèlement responsable de la communication d’ Interflora-France, en charge notamment de l’événementiel, des ...

Venez visiter le nouveau site marchand de Habiter Naturel : www.habiternaturel-boutique.com

Habiter Naturel est une entreprise spécialisée dans l'ameublement contemporain respectueux de l'environnement. Véritable pionnier et précurseur en matière de distribution de meuble à la fois sains et design, Habiter Naturel jouit d’une renommée depuis 50 ans sur la région parisienne.

Cette enseigne sélectionne minutieusement et distribue un ensemble de produits de grande qualité couvrant les besoins en ameublement de toute la maison. Chaque produit est sélectionné avec soin pour répondre à une exigence de design, de confort, de fonctionnalité et est construit avec des matériaux respectueux de l'environnement et de la santé.

Aujourd’hui, cette société se retrouve en phase de développement et souhaite apporter conseil et expertise auprès d’une clientèle de professionnels.

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations.

Cordialement,

Nicolas N'DIAYE

Bonjour,


Je souhaite sous louer un bureau sur la couronne de Paris comme porte d'Italie pour y travailler aux alentours de 400 euros/mois.

Je vous remercie d'avance de vos retours.

Vincent Lhoste

A.L.titude Gestion a pour mission d‘assister les dirigeants de P.M.E dans le pilotage de leur activité. Vous avez besoin d'analyses et de données chiffrées précises mais pour autant vous ne souhaiter pas recruter un D.A.F ou un contrôleur de gestion à temps plein : faites appel à nos services, nos tarifs sont adaptés aux P.M.E.

Fort des 10 années d’expériences de son fondateur acquises auprès de Dirigeants de P.M.E, a.L.titude Gestion vous propose, à travers une offre de services très opérationnelle, d’externaliser votre suivi d’activité et votre Contrôle de Gestion.

De la création de tableaux de bord sur-mesure à la réalisation d’un Contrôle de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services à la carte.

Nos domaines de compétences :
- Contrôle de Gestion
- Suivi d'activité, suivi de projet
- Processus budgétaire
- Création d'outils de gestion (tableaux de bord, système de gestion)
- Intégration de logiciel de gestion
- Business Plan

Cordialement.
Sébastien TONN ...

Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social

10 novembre 2009

Employeurs et DRH, attention à vos méthodes de gestion du personnel !

Voici une décision de la Cour de cassation, la plus haute juridiction française, qui pour la première fois le 10 novembre 2009 décide que les « méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique » peuvent constituer un harcèlement moral.

lorsqu’elles se manifestent, « pour un salarié déterminé, par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet d’entraîner une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. »

Les faits : un salarié d’une association de colonies de vacances de la ville de Salon de Provence, engagé en 1989 et occupant en dernier lieu le poste cadre de « directeur technique », se plaint par écrit à la Présidente de l’association, en 2003 et 2004, des agissements du directeur d’établissement ...