A parte de estos factores que hemos detallado anteriormente en los capitulos 2 y 3.1 , cabe mencionar otros 5 factores mucho más generales que han prevalecido durante estos últimos 25 años:

a) Religioso y Cultural.
b) Perspectiva histórica.
c) Perspectiva Geopolítica.
d) Perspectiva Económica.
e) Perspectiva Ecológica.

Hemos detallado anteriormente las 4 primeras perspectivas y podíamos decir lo siguiente de la ultima :

e) Perspectiva Ecológica

 Pasamos progresivamente desde donde el crecimiento era el único objetivo de la sociedad y de la empresa, a un período nuevo donde intentamos combinar crecimiento económico y desarrollo sostenible.

Para hoy, me propongo tratar del tema de la crisis hipotecaría :



3.2 LA CRISIS HIPOTECARIA

Derivando de estos 5 Factores Generales y estos 5 Factores Específicos, estaba ya puesto el marco en el cual se iba a desarrollar la "crisis financiera" a partir del verano de 2007.
Intentaremos a continuación describir las etapas claves de esta crisis ...

A parte de estos factores que hemos detallado anteriormente, cabe mencionar otros 5 factores mucho más generales que han prevalecido durante estos últimos 25 años:

a) Religioso y Cultural.
b) Perspectiva histórica.
c) Perspectiva Geopolítica.
d) Perspectiva Económica.
e) Perspectiva Ecológica.

a) Religioso y Cultural
 Durante el Siglo XIX y primera parte del Siglo XX los factores militares y económicos han tenido predominancia.

 Con la caída del Muro de Berlín en 1989 la finalización del tercer período de enfrentamiento militar entre los Países del Este y Oeste (Guerra Fría), el próximo factor de enfrentamiento fue el factor religioso y cultural.

 Crispación y enfrentamientos cada vez más violentos han tenido lugar, primero en países Árabes y luego en Estados Unidos y Europa; podríamos decir una "cruzada" entre los islamistas y el resto del mundo; crispación que culmina con el dramático evento del 11 de Septiembre de 2001 con la destrucción de las Torres Gemelas americ ...

Los tiempos vienen a ser difficiles a partir del verano 2007
y todos los meses que siguen ven una situación que se empeora cada vez más con una aceleración de la crisis a partir de Julio 2008, afectando a muchos bancos envolucrados en los cerditos hypotecarios, y a partir de Octubre 2008, la crisis llamada "virtual" afecta ya a la economia real.

Pero a pesar de los problemas, tenemos que seguir adelante.

. Como lo dice Anne Schaef, mejorarse de una enfermedad no es un
evento , es todo un proceso.

Me gustaría citar tambien a José Agustín Goytisolo :

. Nunca te entregues ni te apartes junto al camino, nunca digas
no puedo más y aquí me quedo.

. No hay elección y este mundo tal como es será todo tu
patrimonio.

. La vida es bella , tu verás como a pesar de los pesares,
tendrás amor y tendrás amigos.

. Al final, la vida es lo que hacemos de ella.



CAPITULO 3 EL PRINCIPIO DE LA CRISIS BANCARIA


3.1 FACTORES ANTERIORES A LA CRISIS BANCARIA
( Verano 2007- ...

2.2 LA SEGUNDA REVOLUCION EN EL MANAGEMENT (2000- 2007)


 A modo de introducción al tema, me gustaría compartir estas máximas con ustedes, ilustrando los valores de esta década, como Globaliza-ción / Business Performance / Rentabilidad y Lideres con Visión innovadora

El Desempeño empresarial

 El secreto de un buen desempeño empresarial radica en una buena preparación y en una alta calidad en la ejecución – Sun- Tsé

La Visión


 If you can dream it, you can do it – Walt Disney

 La Visión es algo mucho más importante que el conocimiento – Albert Einstein


 En estos años el comienzo del proceso de Globalización se profundiza dando lugar al fenómeno de "Globalización a nivel Mundial" o segunda eta-pa de la globalización.

 El coste de la Mano de Obra en los países occidentales siendo más elevado que los de los países emergentes, esto genera una aceleración de las deslocalizacio-nes hacia dichos países.

 En paralelo a este ...

CAPITULO 2 DE LA EVOLUCION A LAS REVOLUCIONES EN EL MUNDO DEL MANAGEMENT


2.1 LA CUARTA EVOLUCION O LA PRIMERA REVOLUCION DEL MANAGEMENT
(1990-1999)

En estos años que corresponden al momento de la 1ª Globalización, los acontecimien-tos se aceleran con la consecuencia para las empresas de tener que adaptarse a un mundo cada vez más cambiante.

 En estos años podemos decir que los 4 Valores fundamentales que se han im-puesto han sido:

 Internacionalización de nuestra economía.
 Generalización de la comunicación a través de Internet.
 Presión para aumentar la productividad.
 Necesidad de gestionar los cambios.

A modo de introducción al tema, me gustaría compartir estas máximas con ustedes, ilustrando los valores de esta década, como Dimensión Internacional, Productividad y Gestión de los cambios

La dimensión internacional

 Un poco de internacionalización nos aleja de nuestro país, mucha internaciona-lización nos regresa a nuestra tierra. ...

1.2 LA TERCERA EVOLUCION DEL MANAGEMENT (1980-1989)

A modo de introducción al tema, me gustaría compartir estas máximas con ustedes, ilustrando los valores de esta época, como Organización, Tecnología y Calidad.

Las funciones Marketing, Comercial y RRHH siguen siendo importante pero la Calidad viene a tener predominancia y de manera paulatina en esta desceñía También la Organización, y por fin la Tecnología.

El nuevo tríptico siendo Calidad, Organización y Tecnología.


La Calidad

 La perfección es un camino y no un fin, es también un espíritu y no un manual de procedimientos – Digital Equipment

 Es difícil definir la Calidad a no ser de decir que quien se esta topando con ella la reconoce – Henry Mintzberg

 Necesitamos menos tiempo realizar algo correctamente que explicar porque lo hemos hecho mal. H. Wadsworth




La Organización

 La razón de ser de una organización es permitir a unas personas ordinarias realizar acciones extraordinarias – Peter ...

1.2 LA SEGUNDA EVOLUCION EN EL MANAGEMENT (1970-1979)

A modo de introducción al tema, me gustaría compartir estas máximas con ustedes, ilustrando los valores de esta época, como Gestion de los Recursos Humanos , Desarollo de talentos, Marketing y Ventas

Al final de los años 70 y al principio de los '80 este modelo: INGENIERO-MAQUINA-PRODUCCION, empieza a transformarse en un nuevo modelo basado sobre un nuevo tríptico: Marketing , Comercial y RRHH

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Los valores detrás de este periodo son:

Dirigir, desarrollar y promover los talentos :

==> El talento, es tener ganas de realizar una cosa grande – J.Brel

==> El existo talentoso consiste a ir de fracaso en fracaso sin perder su entusiasmo - W . Churchill

==> Dirigir y liderar no es nada más que motivar a sus equipos – Lee Iacocca

==> Dirigir consiste a definir objetivos claros, ambiciosos y realistas y después ayudar a sus equipos a alcanzarlos

Especialización
 A ejercer varios profesiones ...

A modo de illustración del tema "entorno economico en los años 50" , me gustaría compartir estas máximas con ustedes,

ilustrando así los valores de esta época, como el trabajo, la audaz de emprender, la fe en el éxito y en la riqueza material así como la sed por consumir una abundancia de productos, lo que se había olvidado en los tiempos de la guerra:

Audaz de emprender y fe en el éxito :

==> No es porque no nos atrevemos que la cosas se vuelven difíciles, las cosas Están difíciles porque no nos atrevemos – Séneca -

El trabajo y la producción

==> Trabajar y producir bienes materiales, no sería la sal que nos permitiría permanecer joven más tiempo ¿? – C. Baudelaire -

La riqueza material

==> La prosperidad lleve consigue una sensación tan fuerte de alegría que me es difícil resistir – H. de Balzac -

==> Estoy como la abeja laboriosa, trabajo y no tengo tiempo ni para pensar ni para ser triste – W. Blake -

La sociedad del consumo

==> Para ganar dinero es necesario ...

Para poder emprender con exito, creo necesario identificar con precisión las caracteristicas del periodo anterior al que vivimos actualmente.

Por lo tanto, os propongo volver atras en los años 50 y caracterisar cada deceñia por sus componentes clave y por sus impactos en la economia y en el mundo del management.


1.EVOLUCION DE NUESTRO ENTORNO EN LOS ULTIMOS 50 AÑOS.


1.1. PRIMERA ETAPA EN LA EVOLUCION DEL MANAGEMENT DESPUES DE LA
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1950-1960)

==> Después de la 2° Guerra Mundial, asistimos a la reconstrucción económica de los Países Europeos generando entre otras consecuencias inversiones fuertes en el sector Industrial.

==> En la desceñía de los Años 50, estas inversiones en la industria generan a su vez un ritmo de crecimiento fuerte y es precisamente en este entorno que tiene lugar la primera evolución post-guerra en el mundo del Management.

==> Esta creciendo el número de consumidores potenciales debido a un cambio en la estructura de nuestra demografía.

==> La ...

Estimados todos,

Inauguro hoy este nuevo rubro : Desarollate , emprende proyectos audaces y conducelo a buen fin con cariño, pasión y valores.

Todas las personas que quieren contribuir en este rubro, aportar testimonios de sus experiencias son benvenidas.

El primer tema que propongo para el debate es el de la identificación de oportunidades en la crisis que atrevesamos actualmente

A sus boligrafos o más bien a sus ratones,

Hasta pronto,

Albert