Bonjour,
Honivo a pour mission de vous accompagner dans l'amélioration de la performance et la motivation des femmes et des hommes qui composent votre entreprise. Nous sommes spécialisés dans :
* l'amélioration des performances individuelles en Management, Commercial et en Communication.
* dans l'optimisation des synergies au sein d'un équipe.

Notre originalité réside dans l'utilisation du sport comme outil pédagogique ainsi que le langage des couleurs.

Venez découvrir nos offres sur www.honivo.fr

N'hésitez pas à me contacter pour discuter, échanger, devenir partenaire, car viadéo est avant tout un réseau Humain ...

Cordialement

Emmanuel Marusczak

Bonjour,

Les formations Sport-entreprise proposées par WTS -The Coaching Company utilisent la pratique sportive et les valeurs du sport de haut niveau pour améliorer la rentabilité des entreprises et la qualité de vie des salariés.

Résultat : moins de stress moins d’absentéisme, une plus grande implication dans la vie de l’entreprise, un meilleur climat social, une plus de motivation, ... etc.

Pour plus de renseignements, venez nous rencontrer
- soit lors du Marathon des Alpes-Maritimes à Nice les 6 et 7 novembre (expo dans le casino Ruhl)
- soit lors des Entreprenariales 2009 à Sophia-Antipolis le 26 novembre.

Sportivement,

L’équipe Sport-Entreprise
http://www.sport-entreprise.fr

Envoyer des offres de stage régulièrement ou présenter l'entreprise une fois par an sur le campus des établissements ciblés ne suffit plus : l'entreprise qui veut recruter des talents de Grandes Ecoles ou d'Universités ciblées doit marquer les esprits en positionnant son image employeur sur des valeurs qui correspondent aux attentes des Futurs Diplômés.

En témoigne la "prolifération" des évènements étudiants organisés en interne par les entreprises, qui au-delà de passer souvent inaperçus parmi des étudiants déjà très sollicités, coûtent cher aux entreprises et ne permet pas forcement d'attirer les profils les plus appropriés.

Comment alors attirer les étudiants et avoir le choix dans vos recrutements de Futurs ou jeunes Diplômés, créer ou renforcer votre réseau d'ambassadeurs dans des établissements ciblés ?

La société Maïenga, organisateur du Rallye Aïcha des Gazelles depuis 20 ans, a su, en partenariat avec l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, créer un "outil de recrutement" qui répond autant ...

Bonjour
Vous êtes directeur, ou responsable RH . A ce titre, nous vous invitons à participer à un atelier sur le thème du « courage managérial », courant septembre 2009
Vous visualiserez les bénéfices que vos managers retireront de la lecture de notre livre « Manager avec courage ». Vous aurez une idée précise de la valeur ajoutée que nos formations opérationnelles apporteront à votre entreprise
Cordialement
P. Ruquet et J.P Lugan

Fort de notre expérience dans le sport de haut-niveau et la recherche, nous proposons aux entreprises de bénéficier des formidables vertus apportées par la pratique sportive régulière. Nos formations Performance+ et Santé+ visent à créer une véritable valeur ajoutée pour les individus, et par voie de conséquence pour les entreprises. Plus d'informations sur www.sport-entreprise.fr

Bonjour à toutes et à tous,
La gestion des ressources humaines:
- Un art ?
- Une science ?
- Une pratique de terrain ?
- Des recettes de psychologie
pour manipuler le personnel ?
- Tout cela à la fois ?

Vous vous êtes sans doute
déjà posé ces questions.

En tout cas, elles nous semblent
toujours d'actualité, parce que
pertinentes, pour nous accorder
tant soit peu,

sur la nature véritable de la gestion
des ressources humaines (GRH)
et minimiser (sinon éviter) les
dérapages constatés ici et là
dans la GRH.

Par exemple:
- approximation dans la conduite
de la GRH;
- iniquités diverses: - exclusions de
communautés minoritaires (femmes,
non-nationaux, handicapés, etc).

Mais aussi, une telle connaissance
de la GRH, peut permettre d'identifier
et d'encourager les pratiques
judicieuses et bénéfiques.

Vous pouvez faire vos propositions
d’analyses, pour contribuer à une
sorte de débat sur cette question
essentielle :

la gestion des ressources ...

Bonjour,

Je voudrais partager avec vous cette
interrogation.
Peut-on manager par le sport?
Est-ce compatible avec les exigences
de résultats?

Très souvent, la pratique du sport est
vue soit comme un passe-temps avec valeur
de distraction (sans valeur ajoutée véritable,
au sens économique et financier);

soit comme devant être réservée à des
''sportifs'',spécialistes de leurs domaines
différents.

Or, il me semble ici que, l'adage "une âme
saine dans un corps sain" ne devrait pas être
perdu de vue; il doit même être revisité et
pris très au sérieux.

Sans faire trop de théories, il me semble
évident qu'un individu bien à l'aise dans son
corps physique et dégagé au niveau de sa "tête"
du fait de la pratique du sport,

est plus à même d'utliser son potentiel pour
être productif, ce qui évidemment, constitue
un atout énorme d'efficacité au poste de travail
et de rentabilité pour l'entreprise.

Le cas des entreprises asiatiques, notamment
japonaises est assez illustratif ...

L'entreprise de demain va devoir réaliser que :

* son capital humain est son actif majeur
* le valoriser doit être son objectif stratégique majeur
* son capital image est le reflet de son capital humain
* la performance est un savant dosage de pression, de confiance et d'efficacité
* le stress au travail génère un coût humain, social et financier qui impacte négativement ses résultats
* des salariés biens dans leurs corps et dans leurs têtes sont plus performants et produisent plus de richesses
* des salariés stressés font des entreprises stressées

L'entreprise de demain qui rêve d'attirer à elle les meilleurs collaborateurs, qui rêve d'avoir la (les) meilleure(s) équipe(s)qui rêve des meilleures performances doit savoir que :

* plus une équipe renforce sa cohésion et plus elle est performante
* plus sa structure est cohérente et plus elle est forte
* il faut créer un climat propice pour créer une (des) équipe(s)
* il est indispensable de bâtir une charte des comportements à privilégier
* construire ...

Gagner la Transat AG2R… Quelles méthodes d’entraînement en binôme? Quels bénéfices transposables en entreprise?

Nous aurons le plaisir d’accueillir :
Armel TRIPON,
Skipper Gedimat - 9ème au championnat de France 2007 sur Figaro
Dominic VITTET,
Navigateur professionnel - 2ème de la Transat Jacques Vabre 2007
Eric JOSSO,
Formateur et coach en entreprise
Ocean Partner Consulting

Débat animé par Bruno MÉNARD,
Rédacteur en chef de Course au Large.

Jeudi 13 mars 2008 - 18h45 à l’Allegro Trattoria - Nantes
Conférence ouverte aux entreprises et aux professionnels, suivie d’un cocktail.
Réservation obligatoire (places limitées) auprès de murielle.frambourt@wanadoo.fr

Prolongez le débat avec les skippers !
Situé au coeur de Nantes, Cours des 50 Otages, 4 allée Duquesne - 44 Nantes, le restaurant l’Allegro Trattoria allie raffinement et modernité aux saveurs de la gastronomie italienne.

Bonjour,

Je souhaitais savoir si parmi vous, certains font ou ont fait du sport dans le cadre de l'entreprise, qu'il soit individuel ou collectif (équipe amateur entre collègues, championnat corpo, infrastructures privées, réductions sur abonnements en club/assos)?

Bien cordialement,

Adrien