Les jeunes qui intègrent l'entreprise ne sont pas des vieux que l'on a rajeunit. Cette fameuse génération Y n'est pas une génération spontanée et inutile de dire que son intégration ne pourra se faire sans que les managers puissent adapter leurs pratiques, tant il est visible que les systèmes de valeurs ne sont pas toujours compatibles.

La présentation d'une conférence que nous proposons suite à la sortie de notre livre "Génération Y Mode d'Emploi". Les jeunes sont une chance pour l'entreprise et notre démarche vise à aider les managers à mieux décoder ce sur quoi il faut agir pour faire de nos différences... une vraie complémentarité

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/offre_de_formation/

Bonjour,

Je met en vente un site internet.
Les principales caractéristiques du site sont les suivantes :
- Plateforme de mise en relation
- Interface en anglais et en français
- Module d'administration du site
- Site créé par une agence web
- Optimisation du référencement par des mots clés
- Génération de documents en PDF
- Site sécurisé en SSL

Le périmétre de la cession correspond uniquement au site et non à une société (pas de passif).

Vous pouvez me contacter à cette adresse : admin@turnaround.fr

Bien cordialement,

John Deer

EVOLUTION CARRIERE est né et innove en inversant l'approche des cabinets de recrutement.
Nous sommes des "chasseurs d'emplois" (jobhunter) pour jeunes diplômés, cadres, et facilitons la mise en relation entreprise/candidat.
Notre prestation est également aux Ecoles souhaitant préparer leurs futurs diplômés et faciliter leur recherche d’emploi.

L'équipe d'expert en recrutement d'EVOLUTION CARRIERE vous donne les clés en vous coachant pour décrocher le poste tant désiré.
Nous vous proposons un Coaching personnalisé :

- point carrière : inventaire de votre savoir-faire et savoir être avec une analyse professionnelle reconnue sur le marché + aide à la rédaction

- simulation entretien : mise en situation réaliste d'un entretien d'embauche + conseil&astuces pour les réussir

- développement de votre réseau professionnel : booster votre recherche d'emploi en gagnant en visibilité sur le réseau Web 2.0 et traditionnel

- jobhunting : nous vous trouvons les meilleures offres correspondantes à votre projet ...

OUVREZ LA PORTE DE VOTRE PREMIER EMPLOI
3 décembre
9h - 13h
Centre Alban Minville (63 allée de Bellefontaine)
Rencontrez des professionnels de tous secteurs

Vous seront proposés :
- Des tables rondes pour des échanges rapprochés
- Des entretiens individuels pour un contact direct

Pré-inscriptions :
Par téléphone : 05 34 31 24 44
Par mail : toulouse@afij.org

Organisé par l’AFIJ
(Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés)
www.afij.org
25, rue Notre Dame, 31400 Toulouse
05 34 31 24 44 / toulouse@afij.org

5 000 euros par mois + 10 000 euros de frais de shopping ?

http://www.yeswemade.com/article-let-s-buy-it-un-nouveau-job-de-reve--39716244.html

Besoin d'être diplômé ?

Nous étions réunis jeudi 18/11 à l'Hôtel de Ville de Paris pour le lancement d'une formidable initiative pour améliorer l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Etudiant de Paris - Le Conseil (25 membres) est une instance de démocratie participative consacrée aux étudiants et mise en place par la ville de Paris. De novembre à mai, des étudiants donneront leur avis et feront des propositions concrètes sur ce sujet.

Pour en savoir + et faire des propositions: www.leconseil.etudiantdeparis.fr

Vous êtes un jeune diplômé à la recherche d'un emploi, ou vous souhaitez témoigner des difficultés et surtout des solutions employées pour trouver un job: allez-y...

C'est un modèle de participation original, offrant un dialogue constructif entre la Ville de Paris et les étudiants.

Nous sommes tous concernés par ce thème fédérateur!

Aymeric Tournay
aymerict@gmail.com

Parce qu’une annonce n’est jamais assez vue et que nous savons que vous ne pouvez pas les diffuser sur tous les supports, Huzz met tout en œuvre pour augmenter la visibilité de vos offres d’emploi.

Twitter étant le média de communication qui monte en puissance, nous ne pouvions pas passer à coté de cette opportunité de gagner encore en efficacité. Désormais chaque fois que vous posterez une annonce sur Huzz, elle sera automatiquement reprise sur Twitter et visible par les centaines d’internautes qui nous suivent.

Cette fonctionnalité est entièrement gratuite : profitez-en et passez au recrutement 2.0 !

L’Equipe Huzz
http://www.huzz.com

Pour le compte d’un de ses clients, le cabinet INSPIRIAL recrute des délégués commerciaux indépendants.
Recrutement en France entière et prioritairement sur les départements suivants : 75, 06, 38, 69, 31, 13, 33, 44, 92, 68, 76, 57, 78, 77, 94, 91, 62, 59.

Produit :
Vous commercialiserez auprès des restaurateurs de votre zone d’action une offre de communication web innovante et attrayante. Disposant d’outils vous permettant de développer votre activité de manière structurée, vous restez maître de votre emploi du temps et de votre organisation de travail.
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Perspectives d’évolution pour les meilleurs profils.

Votre profil :
Qualités attendues : contact facile, enthousiaste, agréable, dynamique, persévérant(e) et organisé(e).
Vous savez donner une bonne image de vous et de l’entreprise. Votre présentation sera irréprochable.
Idéalement, commercial(e) expérimenté(e) (2-3 ans) secteur de la vente ...

Buy & Care, le salon des achats professionnels responsables, réunit à Paris
pendant 4 jours, du 1 au 4 décembre 2009 (PARIS NORD VILLEPINTE France)

100 exposants sur 3 000 m² d’exposition et
6 000 acheteurs publics et privés à la recherche de produits et services :

Assimilés à des achats responsables,

Répondant aux exigences d’un écolabel officiel ou équivalent,
Primés ou sélectionnés pour leur démarche d’éco-conception,
Présentant un réel bénéfice écologique et social.

Une demande de badge est disponible :

http://www.buy-and-care.com/site/FR/Venir_au_salon/Badge_Visiteur,C4262,I4264.htm?CODE_SOURCE_ID=SU


Cordialement


Christophe FERRIGNO - Directeur Général
Supply Chain France - 33, rue Philippe Auguste 75011 Paris
Tél. 01 30 18 29 16 - Mobile. 06 86 31 47 73 - Email. cferrigno@supply-chain.fr

A partir d'aujourd'hui et ce jusqu'au 17 décembre 2009, l’APEC vous propose une série d’évènements alliant rencontres en direct et échanges sur les réseaux sociaux, pour permettre aux jeunes diplômés et aux entreprises d’apprendre à mieux se connaitre.
Une nouvelle approche des relations entre jeunes diplômés et employeurs :

- 8 villes : Toulouse, Nantes, Lille Métropole, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon, Paris

- Des lieux originaux : l’Hôtel des Ventes de Lyon, Le 104…

- Plus de 10000 participants attendus

- Des centaines d'entreprises et institutions partenaires

- Des formats d’intervention novateurs (rencontres en petits groupes, speed networking…)

- Des espaces de rencontre sur mesure

- Un relai en direct sur l’ensemble des espaces sociaux (streaming, Twitter, Facebook, Viadeo)

- La constitution d’un réseau solide et qualifié par l’échange nourri entre jeunes diplômés et entreprises.

Pour vous inscrire : www.apecboostertour.fr

innocent Drinks recrute un(e) Responsable Comptes Clés CHD qui a au moins 2 à 5 ans d’expérience en grande conso

innocent ? mais si vous connaissez ! ce sont des smoothies, un délicieux mélange de fruits mixés et de purs jus de fruits frais

je vous invite à trouver l'offre complète et à postuler sur le blog RH de la PME
http://smallizbeautiful.blogspot.com/2009/11/les-fruits-tout-nus-dinnocent.html

à bientôt !
claire vinchon

Recherche un stagiaire (rémunéré) qui souhaite acquérir une expérience significative en web-marketing / e-business. Merci de me contact à l'adresse truttmann@firstmovegroup.com ou directement par viadéo (ou bien encore de faire tourner à vos contacts)

Bonjour,

Après des études de Lettres Modernes qui m'ont permis d'acquérir de bonnes capacités rédactionnelles et l'obtention d'un Master Information Communication Documentation m'ayant ouvert au domaine du web, je suis actuellement à la recherche d'un emploi en rédaction web et référencement.

Je vous invite à consulter mon profil ainsi que mon portfolio en ligne (http://belinda.lesniak.free.fr) pour obtenir de plus amples informations sur moi.

Cordialement,

Bélinda LESNIAK

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi de technicien logistique ou de technicien méthodes, fort d’un contrat de professionnalisation au sein du service logistique chez un équipementier automobile de renommé mondiale j’ai obtenu ma licence professionnelle Gestion de production Industrielle option performance industriel en finissant.

Durant cette année d’apprentissage j’ai pus apprendre et ensuite mettre en pratique différents outils d’améliorations continue : LEAN Production: 5S, KANBAN, JAT, KAISEN, SMED, AMDEC, TPM, 5M.
Mes compétences s'étendent aussi sur les métiers de la logistique avec des missions telles que coordonner l’activité, gestion de stocks et approvisionnement, organiser et prioriser la production…

Les missions recherchées sont: Gestion de production industrielle; Pilotage de flux; Ordonnancement ; chef d’équipe

Dynamique, jeune et motivé, je recherche une entreprise tournée vers l'avenir où je pourrais appliquer les méthodes apprises lors de mes différentes formations et expériences ...

Bonjour à tous,

Le 26 novembre, la Maison de l'emploi de Bordeaux organise des rencontres autour d'un café-croissant entre des jeunes diplômés à la recherche d'emploi et des professionnels du recrutement et du management issus du monde de l’entreprise.

Conditions de participation:
Habiter la commune de Bordeaux et être diplômé (Bac + 2 minimum)

Inscription par courriel : contact@emploi-bordeaux.fr

Renseignements :
Maison de l'Emploi
100 quai des Chartrons
Bordeaux
Tél. : 05 40 12 10 10
Courriel : contact@emploi-bordeaux.fr
www.emploi-bordeaux.fr

et sur le site de Bordeaux:
http://www.bordeaux.fr/ebx/portals/ebx.portal?_nfpb=true&_pageLabel=pgFicheEvt&classofcontent=evenement&id=43304#xtor=ES-2