Nous recherchons des Consultants Fonctionnels SAP FI-CO-SD-MM-BI ainsi que des chefs de projet SAP avec minimum 5-6 ans d'expérience pour des postes en CDI sur PARIS, Bac +5 et Anglais courant exigés, pour un de nos clients, leader européen de sociétés de conseil en système d'information.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de contacter monsieur Jean-François CAILLOUX au 06 09 69 34 51 ou par mail : jfcailloux@rfc-consulting.net, et de transmettre votre CV actualisé au format Word.

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Bonjour,

Je cherche pour l'un de mes clients un freelance pour une mission longue durée dont voici les principales caractéristiques :

- Durée : 9 à 12 mois
- Début de mission : 01/2010
- Mise en production : 01/2011
- Localisation : site 1 = Est de la Moselle (600 salariés) / site 2
= Sud de l’Alsace (1200 salariés) => la prestation se déroulera principalement sur le site 1
- Contraintes linguistiques : germanophone + maîtrise correcte de
l’anglais
- Structure de projet : 1 pers. du site 1 (opérationnel paye) + 1
pers. du site 2 (opérationnel paye) + responsable informatique du site 1 + 2 consultants internes allemands (maison mère) + consultant HR version FR (le profil recherché)
- Environnement SAP en place : FI/CO/SD/MM/PP/WM version ECC 6.0
- Progiciels utilisés actuellement : site 1 = SAGE PAYE 1000 (paye
+ gestion des temps) / site 2 = PRISME (paye) + PLEIADES (gestion des
+ temps)
- Périmètre du projet : PY + PT

Cordialement,
Jean-Paul FELIX.

Chers Sapiens HR,

En assistant à la Convention USF 2009, vous trouverez toutes les réponses à vos enjeux qu’ils soient financiers, commerciaux, marketing, logistiques, informatiques…ou liés à votre métier!
Si la Convention USF est une exposition reconnue et incontournable pour l'écosystème SAP, c'est qu'elle réunit tous les ans les meilleurs professionnels du secteur et présente des témoignages clients diversifiés.

Inscrivez-vous ! ou connectez-vous sur le site www.usfconventions.fr pour avoir plus de renseignements

PS: quelques sessions SAP particulièrement intéressantes pour les nouveautés HCM : SAP TVN (Nakisa), LSO ...

Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilité accrue imposées par la direction générale. Elles doivent répondre à la nécessité de réduction des coûts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain.
L’amélioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le développement de projet SIRH au sein des sociétés. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et stratégique.


La formation CAMPUS SIRH ® organisée par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se déroule sur 3 journées dédiées aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI.

Au sommaire de ces 3 jours :

jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH
Permettre aux DRH de mieux appréhender le marché du SIRH afin de pouvoir :
- Acquérir légitimité et compétences,
- Comprendre les différentes options,
- Garder la maîtrise du projet, notamment sur les aspects RH.

vendredi ...

Mon client, l'une des consultancy leader sur le marché SAP HR PY et TM, basé dans une majorité des pays européens recherche actuellemtn un consultant SAP HR PY avec au moin 5 ans d'expérience sur avec SAP Paie pour la France.

Vous aurez la possibilité de travaillez de chez vous et pour les plus Senior de manager une équipe en remote.

Mon client pense aussi bien aux bien être de ses clients que de ses employés, le developement de votre carrière sera assuré.


Avec plus de 550 000 clients, dans tous types d'industrie vous aurez la possibilité de travailler sur tous les pahses de project.

Interréssé par plus d'information ?

Merci de me contacter au plus vite, julie.lefevre@recruit121.com ou +31 205 598 128

Nous pouvons assurer un turn around très rapide avec Interview le lendemain.

Bonjour à tous,

Je suis à la recherche d'un consultant spécialiste de la paie sur SAP pour travailler sur la cloture d'une usine et procéder aux soldes de tous comptes.

Si vous êtes disponibles pour une nouvelle mission temporaire et que votre CV peut correspondre, merci de me le faire parvenir à l'email suivant:

mdimet@redcommerce.com

Demande urgente, les entretiens ont lieu en ce moment.

Merci d'avance!

Martin.

Vous souhaitez travailler au Maroc ?

Principales Missions :

- Rédiger des spécifications techniques,
- prendre en charge des analystes techniques en ayant en input des spécifications fonctionnelles détaillées
- Assurer la qualité des développements en faisant du coaching de proximité des développe
- Encadrer les développeurs,
- Assurer l'assistance technique ABAP
- Estimer les évolutions et les correctifs,
- Procéder à la validation des développements en étant le garant de la qualité et le respect des engagements.
- Développement ABAP SAP/R3 sur les modules MM, SD, FI-CO,ISU,CRM

Profil recherché :

- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise du langage ABAP,
- une connaissance exigée sur au moins l’un des modules suivants : SD-MM-FI-CO-ISU-CRM
- ayant une réelle motivation d'occuper ce poste
- Autonome sur la rédaction de spécifications techniques et détaillées,
- ...

Si vous voulez le savoir, décrivez-nous le poste ERP/SAP idéal en répondant en 2 minutes à notre questionnaire et recevez des offres de postes ou de missions correspondants à vos attentes.

www.alternative-search.com

Malgré un contexte économique incertain, nos clients SSII, Cabinets conseil et Entreprises Utilisatrices nous confient leurs prochains recrutements. Certes plus selectifs dans le choix de leurs futurs collaborateurs il existe malgré tout de vraies opportunités à prendre pour les postulants.

ROC Global Consulting, filiale du groupe ROC (www.roc-group.com) présent à l’international avec plus de 300 consultants, est une société de conseil IT spécialisée autour du progiciel de gestion intégré SAP.

Notre métier consiste à conseiller et mettre en œuvre des Systèmes d’Informations en Ressources Humaines et Paie (SIRH) pour le compte de nos grands clients. Nos interventions couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un projet SIRH, de l’analyse des processus jusqu’à la livraison et la maintenance du progiciel.

Vous interviendrez chez nos clients moyens/grands comptes dans le cadre de projet d’implémentation.
Vos missions s’articulent autour de la mise en place de SAP HCM au travers des différentes étapes d’un projet : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, ateliers de conception, paramétrage des modules, tests et formation des utilisateurs.
Nous recherchons des profils expérimentés pour renforcer nos équipes sur les modules PA, PD, OM, PY, time et portail MSS/ESS.

De formation ingénieur, ...

Bonjour,

Je m'appelle Simon et je suis actuellement en M1 MRH à l'IAE de Toulouse

Dans le cadre de mes études j'ai un projet sur SAP HR à réaliser. Je souhaiterai donc avoir des informations,sur ce module,de personnes qui l'utilisent tout les jours!!!

J'ai beaucoup de questions:
Quelles sont les problématiques récurrentes de ce module?
Pour quelle types d'entreprises est il envisageable?
Quels sont ses avantages?ses limites?
Quels sont ses sous modules que vous utilisez le plus?
Est il vraiment gage de performance?
En quoi fait il gagner du temps?
Son utilisation est elle simple?Accessible a tous?
Y'a t'il besoin d'une longue formation pour l'utiliser?Pour l'entreprise?
Combien de gens dans votre entreprise s'en serve réellement?

Merci à tous pour vos réponses!!!!

Bonjour à tous.

Je recherche pour un de mes clients, éditeur de logiciel, leader dans le domaine du SIRH, un Ingénieur d'affaires grands comptes ayant au moins 7 à 8 années d'expériences dans la vente de solutions applicatives.Il s'agit d'un poste avce de nombreuses possibilités d'évolutions.

N'hésitez pas à me contacter si vous voulez avoir plus de détails sur cette opportunité.

Cordialement,

Emilie Bostyn
Consultante en recrutement de cadres
ebostyn@agorasearch.com

Notre cabinet d’expert en SAP HR recrute des consultants ayant les profils suivants :


-Consultant expert en SAP HR TIME (à partir de 4 ans d’expérience)

-Consultant expert en SAP HR PAIE (à partir de 4 ans d’expérience)

-Consultant junior en SAP HR TIME (1 à 2 ans d’expérience)


Pour voir le détail des offres rendez-vous sur notre site internet rubrique « carrière » à l’adresse suivante : http://www.fabreconseils.com/carrieres.php


Très cordialement,

Jean-Philippe BE
Responsable Ressources Humaines
Fabre Conseils

Recherche activement des consultants SAP HR expérimentés pour renforcer une équipe existante dans le cadre d’un projet de mise en œuvre de SAP HCM (modules PA/OM, PY, PD et ESS/MSS).

Ce projet, à dimension européenne, s’inscrit dans une politique globale de changement du SIRH d’un groupe international.

Mission basée en Province, avec des déplacements ponctuels sur Paris et à l’étranger, pour une durée d’intervention de 6 mois minimum à compter d’aujourd’hui.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez adresser votre candidature à : recrutement@roc-group.com ou contactez Dominique RIDAN au 06.11.36.34.90

Le poste est basé à Paris.

LA SOCIETE

Leader mondial dans le secteur de l’industrie, nous sommes présents sur les cinq continents où nous poursuivons une stratégie de croissance rentable.
Avec trois sites industriels, la France représente le principal pays de production de l’un de nos produits phare.
Pour notre siège situé à Paris, nous recherchons le Responsable du Système d’Information Ressources Humaines.


LE POSTE

Au sein de la DRH France et Europe du sud, vous garantissez le bon fonctionnement technique et fonctionnel du Système d’Information Ressources Humaines en environnement SAP HR. Dans le cadre de la stratégie de la DSI groupe et en étroite relation avec les ressources humaines, vous participez à la définition des évolutions du système d’information.
Autonome, vous animez hiérarchiquement une petite équipe et vous gérez l’ensemble des moyens afin d’optimiser le système d’information sur votre périmètre France et Europe du Sud.


LE PROFIL

Diplômé d’une grande école, vous disposez ...