Je suis à la recherche de nouveaux consultants dans le cadre de notre activité de mise en oeuvre des logiciels HR Management (Paie X3, ex adonix) et Paie SAGE.

Cette branche représente 50% de notre activité et est en continuelle croissance.

Nous offrons des postes aussi bien pour des consultants fonctionnels (paie, formation, carrières et compétences) que technique (développement, B.O., Crystal Report...). Ils sont tous basés à Bordeaux.

Une parfaite connaissance du métier de la paie et de l'administration du personnel est nécessaires. La maîtrise des outils cités ci-dessus est appréciée.

Ecoute, créativité, enthousiasme et disponibilité sont les maîtres-mots de ce métier passionnant.

Faites partager votre expérience et rejoignez notre équipe !

Vous recherchez à mettre en place une solution S.I.R.H
au sein de votre structure ?

CIAG cumule 23 années d'expérience au service des entreprises du sud-ouest dans l'intégration de progiciels, l'ingénierie de développement ainsi qu'en infrastructure (Serveurs AS/400).

CIAG se développe, grâce à une force commerciale dédiée et ses compétences d'intégrateur dans le domaine des solutions SIRH :

_ PAIE.
_ FINANCE.
_ eGRH.
_ Gestion des Temps et des activités (GTA).

Membres du réseau VDN et distributeur du groupe international INFOR, nous sommes à même de répondre à vos problématiques lesp lus complexes.

Que vous soyez en pleine rédaction de votre cahier des charges ou en phase de réflexion, nous sommes à votre disposition pour tout conseil.

N'hésitez pas à contacter notre service commercial pour un complément d'information.

Cordialement,

Thibaut LEPELLETIER,
Ingénieur Commercial CIAG
05 61 40 00 88
t_lepelletier@ciag.fr
www.ciag.fr

Euromedica is an executive search firm specialising exclusively in the healthcare and life sciences sectors. We currently have an opportunity in the Paris region with international scope within the area of HRIS and more specifically on PeopleSoft.

One of the world’s leading producers of respiratory related medical products. A company that manufactures, distributes, and services an extensive product line including disposable medical supplies, monitoring equipment, innovative wound closure products, advanced surgical devices, medical instruments and bulk analgesic pharmaceuticals.

The position, Regional HRIS Manager, will be responsible for driving effective data quality initiatives across all countries, and will represent these countries in all global and regional technology initiatives. Project manager for regional & country implementations, upgrades and process improvement activities.

This position commands a competitive compensation package.

The ideal candidate has a BS/BA with 6-10 years experience ...

Bonjour,

Actuellement, j'écris un mémoire de fin d'études sur "Comment réussir la mise en place d'un SIRH". Je cherche des proffessionnels qui ont été impliqués dans la mise en place d'un SIRH et qui peuvent m'accorder un entretien à ce sujet (consultants SIRH, éditeurs logiciels, cabinets d'audit, sociétés de service, sociétés utilisatrices, etc.). Lors de cet entretien je me servirai d'un guide d'entretien que je vous ferai parvenir préalablement, si vous êtes d'accord pour cet entretien, bien sûr. Si vous-mêmes n'êtes pas disponible, connaissez-vous peut-être d'autres personnes qui pourraient m'aider ?
Vous pouvez me contacter à l'adresse suivante :
ikempskalaunay@yahoo.com

Merci d'avance,
Iwona Kempska-Launay

Vous accompagnez les petites et moyennes entreprises dans leur réflexion sur leur GRH et vous les aider dans sa mise en place ! Pourquoi ne pas aller jusqu'au bout du raisonnement et leur proposer également, comme certains de vos confrères, un accompagnement pour la mise en œuvre des progiciels GRH et consolider ainsi vos interventions.

AppliRH ( http://www.applirh.com ) a développé "CarrièresRH", logiciel de gestion du plan de formation, des évaluations, des compétences et des référentiels, des carrières, du plan de succession, des organigrammes et des Tableaux de bord/statistiques Rh, etc..

APPLIRH VOUS PROPOSE DE BOOSTER VOTRE OFFRE COMMERCIALE AVE 3 NOUVEAUX AVANTAGES CONCURRENTIELS

1 / AVANTAGE CONCURRENTIEL N° 1 : INTEGREZ LE COUT DE LA MISE EN ŒUVRE DES PROGICIELS DE GRH DANS VOS DEVIS, en complément de votre offre de consulting RH ; votre prospect vous en sera reconnaissant, car il aura tous les éléments financiers en main de A à Z, sans surprise.

"CarrièresRH" s'adresse en effet à toutes ...

Je recherche les compétences suivantes en CDI ....

Un ingénieur d'affaire expérimenté dans la vente de projets informatiques au forfait de type SIRH auprès de grands comptes

SAP BW ou BO, ainsi que des SAP HR et Peoplesoft HRMS expérimentés. Je cherche aussi à recruter de jeunes diplômés Ingénieurs informatiques que nous formerons à SAP HR, Peoplesoft HCM ou EHR (ESS MSS, Java, BI, Portail RH..etc). Je recherche aussi des Consultants experts en Organisation RH MOA SIRH (mise en place de CSP, Chang Management, Balanced Score Card, ..etc)

Le cas échéant, si vous pensez que ces informations peuvent intéresser certains de vos propres contacts, n'hésitez pas à la leur transmettre.

Nous disposons de trois bureaux en France : Paris, Lyon et Toulouse

Arinso est leader dans la mise en place de SAP HR , Peoplesoft HRMS et Oracle HRMS, le EHR (ESS, E-learning, Portail RH, Business Object BO, SAP BW), ainsi que dans l'externalisation de la fonction paie (ASP et BPO), et le Management Stratégique des Ressources ...

Bonjour,
PagesJaunes est actuellement à la recherche d'un chef de projet SIRH junior (2-3 ans d'expérience) pour intégrer notre structure (client final).
Si vous souhaitez plus de précisions, n'hésitez pas à m'envoyer un mail à sfieve@pagesjaunes.fr

La DSI des Laboratoires Pierre Fabre recrute un :

Chef de Pôle Applicatif RH/Juridique (H/F) - Castres (81) - CDI - CPA RH/GG 07


Mission : Rattaché au Directeur des Centres de Compétences Informatiques, vous aurez pour mission principale la gestion et l'adaptation des outils applicatifs aux problématiques spécifiques internes.

A ce titre, vous :

Managez une équipe d'experts et assurez son niveau de compétences
Construisez une relation durable avec l'ensemble des acteurs associés au parc applicatif confié (Chefs de Projets Informatiques, Urbanistes, Editeurs et sous-traitants)
Etes garant du respect des normes et procédures en vigueur dans l'entreprise
Assurez les reportings réguliers à votre hiérarchie et mettez en place des indicateurs de pilotage et de suivi de performance des activités
Travaillez en partenariat avec les Achats DSI sur l'optimisation des contrats fournisseurs liés à votre périmètre d'action

Profil : De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur, vous ...

HR COMMUNICATION société spécialisée dans les activités SIRH, lance une campagne de recrutement importante autour de compétences techniques et fonctionnelles, sur les progiciels: HR ACCESS, PEOPLESOFT HRMS, ORACLE, SAP....
Compétences Paie, GTA, DADSU, ...

Merci d'envoyer vos candidatures à:
s.palmitessa@hrcom.fr

Applimation a lancé Informia SECURE, une solution puissante et automatisée de sécurisation pour les données sensibles d'entreprise, pour des environnements de tests, qualité, formation...et ce quelque soit l'infrastructure en place.

Informia SECURE permets également de sécuriser des données métiers ciblées (ex : montant des rémunérations dans un système RH) par différentes méthodes livrées en standard : Substitution, mélange, masquage de caractères, encryption, formules mathématiques...

Pour tout question ou complément d'information : nvidal@applimation.com


A propos d'Applimation :

Applimation est le leader des solutions pour la gestion des données applicatives issues de systèmes de type ERP ou «Custom» et ce, quelque soit le type de base de données relationnelles. La solution Applimation Informia ™ permet aux sociétés de maîtriser la croissance de leurs données structurées et non structurées afin de mettre en place une politique du cycle de vie de l’information (ILM), d’améliorer les performances ...

Vous êtes DRH, DAF ou DSI....
Venez construire les relations humaines à venir ...

Nous vous proposons de participer aux thématiques suivantes :

« Votre métier change, votre système est optimal, vous aimeriez en être sûr ? Animé par Pecaso »

Le Capital Humain, moteur vivant de la performance de votre entreprise, Pascal Rialland, Directeur général, SAP France

Face aux nouveaux enjeux, quel est l'impact de la nouvelle stratégie RH dans la conduite des projets ? Jacques Libeyre, Directeur Pôle Ressources Humaines, SAP France

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Notre Offre

Des solutions RH pour répondre au défi de la gestion du Capital Humain.

Nous vous proposons des solutions stratégiques pour répondre au défi de la gestion du Capital Humain.
Le groupe Pecaso compte à travers le monde, plus de 300 collaborateurs spécialistes en conseil stratégique, développement et mise en œuvre de systemes HCM , solutions e-HR, portails, outils d'accelération à la mise en œuvre. Quelque soit le problème auquel vous êtes confrontés, nous sommes qualifiés pour vous aider à concevoir , mettre en place et maintenir des solutions fiables, utilisant au mieux les possibilités toujours grandissantes des outils informatiques dédiés aux Ressources Humaines.