Des lacunes de l'éducation, nous ne retenons que l'adaptabilité des adultes au marché du travail. L'économie contemporaine est de plus en plus sensible aux mouvements des marchés. A évaluer sans penser, nous évoluons sans réflexion.

http://interim.over-blog.com/article-le-double-coeur-de-l-emploi-39289067.html

Cdlt

" Penser l'entreprise de demain : quelle liberté, quelle éthique ? "

Tel est le thème du prochain colloque consacré à la philosophie en entreprise qui se tiendra le 19 novembre au siège de l'UNESCO à Paris, 125 avenue de Suffren.
Y interviendrons notamment Bernard RAMANANTSOA, directeur général du groupe HEC, Michel HERVE, PDG du groupe Hervé, et Eugénie VEGLERIS, agrégée et docteur en philosophie qui intervient depuis plus de 15 ans comme philosophe dans les entreprises.

Je propose à ceux qui le pourront de nous y retrouver.

L'inscription est gratuite mais obligatoire, en ligne, à l'adresse suivante : www.rencontrespratiquesphilo.org

Le programe complet du colloque est quant à lui accessible ici :
http://v.calameo.com/2.0/cviewer.swf?bkcode=00008143207322ac7a366&langid=fr

Alors que nombre d'entreprises cherchent aujourd'hui à "remettre l'humain au centre", un éclairage philosophique est sans doute utile pour mieux comprendre ce qui est en jeu. Et trouver de nouvelles pistes pour mettre en ...

Fatigue, irritabilité, maux de tête, insomnie, difficultés de concentration, baisse de productivité … Attention, vous souffrez peut-être de stress !

Dans une société qui vous demande toujours plus d’adaptation et de productivité, le stress est inévitable. Vous ne pouvez guère y échapper. Cependant, mal maîtrisé, le stress peut être néfaste pour la santé et conduire à la dépression voire au suicide, l’actualité récente nous le démontre. Ses effets sur l'hypertension artérielle et les maladies cardiovasculaires sont connus depuis longtemps. Chronique, il peut également affecter votre système digestif et diminuer vos défenses immunitaires.

Alors, que faire ?

Que faire dès lors que vous ne pouvez modifier à court terme votre environnement qu’il soit professionnel ou familial ?

Alors … rassurez-vous !

La Nature met à votre disposition ces « éternelles » amies de l’homme que sont les plantes, notamment :

- le Millepertuis (Hypericum perforatum) : puissant rééquilibrant du système nerveux ; réputé ...

Mémé patate propose
    la patate la meilleure du monde de l'ouest



Départ en Retraite, Comité d'Entreprise, Anniversaire, Fêtes, Festival,
Marché Nocturne, Troc et Puce, Kermesse etc....et Retour de Mariage! ouf !

Une restauration traditionnelle, conviviale, chaleureuse pour un moment d'exception
chez vous ou dans votre entreprise.
le tout servi avec amour par mémé


au menu:
patate au fromage, patate au lard, patate à Mémé (avec andouille)

Exemple: la patate à Mémé
(une grosse patate de 350gr, une compote d'oignons, des lardons, de l'andouille
de l'emmental gratiné et une crème fraîche ciboulette,bien fraîche)

  50 personnes minimum

menu simple à 10€ /personne
...

>Bonjour,
>
>Vous employez ponctuellement ou en permanence de
>nombreux indépendants dans les différents services de
>votre société, Informatique, Formation....
>
>Ces indépendants vous apportent leurs compétences et
>leurs fléxibilités.
>
>Par contre vous devez gérer une multiplicité de
>relations et de contrats ainsi que des risques
>juridiques ce qui représente une lourdeur
>administrative éloignée de votre coeur de métier.
>
>Je vous propose de nous rencontre pour vous présenter
>les différentes solutions proposée par LINKS pour
>aider
>dans la gestion de votre parc d'indépendants.
>
>LINKS gère déjà l'activité de 1000 indépendants par
>mois et sera à même de vous proposer une solution
>adaptée à vos besoins.
>
>Vous pouvez me contacter au 06 14 72 00 99 pour une
>analyse personnalisée.

>
>Dans l'attente de notre prochain contact.

>Links Developpement
>Consultant en efficacité commerciale
>Christophe PETOT

>Tel : 06 14 72 00 99
>E mail: christophe.petot@groupe- ...

Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos pratiques en entreprise !

L'expérience, c'est souvent la somme des erreurs qui ont oublié de mal tourner.
... à condition d'en tirer les enseignements !

Que chaque expérience soit profitable à tous !


Olivier Soudieux
Créateur de performance sereine

Via l'aventure
Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes

http://formaventure.fr

Les alertes Google permettent d'être automatiquement informé par émail lorsque des informations concernant les sujets qui vous intéressent sont mises en ligne sur internet.

Alpiniste et créateur de performance et de sérénité en entreprise, je les utilise depuis longtemps, par exemple pour être tenu informé des actualités juridiques en matière de risques en montagne.

J'ai récemment eu l'idée d'étendre leur usage en ajoutant des alertes sur mon nom et celui de ma société, dans le but de savoir qui en parle et ce qui s'en dit.

J'ai ainsi découvert que j'étais très positivement mis en avant par des personnes et des sites dont je n'avais pas connaissance.

Bénéfice : en plus de répondre à l'objectif initial, j'ai noué de nouveaux contacts prometteurs avec des personnes ayant spontanément mis en avant mon travail !

Enfin, en cas d'éventuel commentaire moins élogieux, ce type d'alerte permet aussi d'agir rapidement, avant que l'information ne se duplique sur la toile !


Créer une alerte : http:// ...

" Bienvenue dans un monde de clones ! Même formation, même tranche d'âge, même vécu ... Au moment de recruter leurs cadres, les grandes entreprises privilégient les profils classiques. Au risque de délaisser expérience et créativité … " titrait L'Express du 23/02/2004.

Restructurations, modernisations, fusions, downsizing … En ce début de 21ème siècle, les organisations doivent s’adapter aux contraintes sans cesse renouvelées de leur environnement. La fonction Ressources Humaines évolue. Les champs de la compétition se sont déplacés vers la capacité à intégrer de nouveaux savoirs.

Dans ce contexte, entreprises et salariés doivent maîtriser le changement. Or, l’étude sur les pratiques de sélection, menée par le cabinet de transition professionnelle Oasys Consultants, fait apparaître que l’autocensure amène les consultants à présenter à leurs clients prioritairement « des hommes, blancs, âgés de 30 à 40 ans et actuellement en poste ».

Alors, clonage et consanguinité professionnelle, ou atypisme et faculté ...

Un jour, alors qu'elle marchait dans la rue, une femme DRH à qui tout réussit, est tragiquement heurtée par un autobus et meurt. Son âme arrive au paradis où elle est accueillie par Saint Pierre.
Celui-ci lui dit :
- Il semble que nous ayons un problème, voyez-vous, nous n'avons jamais eu de femme "DRH" jusqu'ici et nous ne sommes pas tout a fait sûr de ce que nous devons faire de vous.
- Laissez-moi simplement entrer, dit la femme.
- J'aimerais bien, mais j'ai des ordres d'en haut. Ce que nous allons faire, c'est de vous laisser passer un jour en enfer et un jour au paradis, et ainsi vous pourrez choisir l’endroit où vous voudrez passer l'éternité.

Et ainsi, Saint Pierre emmena la femme dans un ascenseur qui descendit en enfer. Les portes s'ouvrirent et notre DRH se retrouva sur le green d'un terrain de golf magnifique. Un peu plus loin, il y avait le country club et tous ses amis, bien habillés, qui l'acclamèrent. Ils parlèrent du bon vieux temps, firent un excellent parcours de golf, et le soir, ...

Une grande entreprise cherche son
nouveau directeur général.

Pour débusquer la perle rare, le
directeur des ressources humaines a
l'idée de faire passer à tous les
prétendants au poste, une série de
tests en pleine nature.

Peter, Kelly et Martin se présentent.
On leur explique qu'ils devront subir
trois épreuves :

le saut à l'élastique, le rafting
dans les rapides et, pour finir, une
course d'orientation.

A la fin de la journée...

Peter a pris beaucoup de risques. Il
a détendu son élastique au maximum pour
impressionner le jury et a plongé dans
le vide en hurlant. Il a impressionné
tout le monde en touchant l'eau du bout
de la main !

Dans les rapides, il n'a pas hésité à
plonger. C'était complètement fou, mais
finalement bien utile puisqu'il a
dégagé l'embarcation coincée dans les
rochers.

Il a refusé de prendre des vivres et
un sac pendant la course d'orientation.
Il a passé la ligne d'arrivée, ...