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Discussions en cours |
Ouvrages :
Administration du personnel - Paie - Rémunérations -SIRH.
Abécédaire social et paie, Pierre-Jean Fabas dimanche 1 novembre 2009 L’actualité dans le domaine du social et de la paie est intense et peut-être plus encore en 2008. Mais quand appliquer ces nouveautés? Quelles ont été les positions de la jurisprudence dans ce cas de figure? Quelles sont les nouveautés introduites par la nouvelle loi? Quelle est la position de l’administration? Pierre-Jean Fabas vous propose toutes les réponses de A à Z dans cet ouvrage qui propose dans une deuxième partie une présentation synthétique des lois importantes promulguées durant l'année 2008. Lire la suite : http://myrhline.com/actualite-rh/abecedaire-social-et-paie-pierre-jean-fabas.html |
Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences samedi 7 février 2009 Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises. Ce phénomène soulève de nombreuses questions d'un point de vue managérial, économique, juridique et sociologique. Les auteurs, venant de ces différentes disciplines, examinent ces questions à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. En appui de réflexions théoriques et critiques, les auteurs proposent des présentations empiriques et opérationnelles, ainsi que des recommandations pratiques. Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'approfondir ses connaissances sur le sujet de la rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération. Jean-Michel Lattes - Philippe Lemistre - Patrice Roussel Editeur : Economica 01/04/2007 |
Pratique de la paie samedi 7 février 2009 Une nouvelle édition entièrement mise à jour, intégrant la nouvelle législation. Un livre clair, accessible aux non-spécialistes. Les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. La paie, c'est à la fois ce qui reste quand tous les discours se taisent et l'aboutissement de toutes les politiques salariales. Ecrit dans une optique volontairement pratique pour résoudre des problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les bases de la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux percevoir la dimension économique de la paie dans la gestion quotidienne des entreprises. Daniel Rabatel Editeur : Eyrolles (7e édition) 03/01/08 |






