Tous les débats et interviews des université d'été du MEDEF. Comme si vous y étiez de chez vous grâce à mon client http://snipurl.com/rnj02 En tant que marketer de la relation professionnelle et expert de la conduite du changement par le numérique, Vos impressions sur les thèmes et réactions m'intéressent

Ce sont toutes les NTIC, ces technologies d’information et de communication qui passent par le Web. C’est un site instructif, et ça vaut la peine de passer 30 mn sur la vidéo de présentation, si nous voulons passer de la génération X à laquelle j’appartiens à la génération Y pour faire évoluer notre prospection,
le site
http://emea.mediasite.com/emea/Viewer/?peid=5c8988f96128446ba5e8faef31d2971f

Dans le but d’entamer les nombreuses réflexions que vous pouvez avoir sur la nouvelle réglementation sur l’EMPLOI DES SENIORS,
Nous venons de lancer un débat sur notre blog EMPLOI SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce débat enrichira les réflexions de notre conférence du 02 juillet.

Rappel du contexte :
La nouvelle réglementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants :

• recrutement des salariés âgés dans l'entreprise,
• anticipation de l'évolution des carrières professionnelles,
• amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité,
• développement des compétences et des qualifications et accès à la formation,
• aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite,
• transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat

Alors si vous avez des questions, des suggestions des exemples de mises ...

Lundi le 20 avril 2009
Venez découvrir notre partenaire Slife-Marketing !



Toute l'équipe 88genius88 et le Slife-Marketing ont le plaisir de vous inviter à la présentation en ligne de l'activité Slife-Marketing ce lundi 20 Avril à 21h !

Ne loupez pas ce grand RDV et venez découvrir cette activité Slife-Marketing, tous les détails que vous ne savez pas encore et ce qu'elle peut vous apporter, mais aussi la manière dont vous pouvez faire des gains tous les mois avec nous, comme beaucoup le font déjà régulièrement !

Lien de téléchargement de la salle (enregistrez puis exécutez) :

http://www.hotconference.com/software/conference.php?id=48774897



Salle : slife-marketing

Pseudo : Mettez votre pseudo Ci si vous n'êtes pas encore inscrit

Mot de passe salle : conférence

Slife-Marketing, votre partenaire formation pour développer vos business en ligne !

Voici un blog interactif qui vous invite à exprimer votre humeur du moment : "Ca M'agace...", Ca M'plait...", Ca M' fait rire...", Ca M'intéresse, ..." Ca M'scandalise..." etc...
À vos claviers : <http://senioraction.over-blog.com>

Bonjour,

Un excellent outil pour tester l'aptitude de votre CV à passer sous les fourches caudines du traitement numérique afin d'accéder au consultant en recrutement HUMAIN :

http://www.jobetic.net/Testez-votre-CV_a1077.html

Vraiment utile... et un peu "Web 3.0" (ça se corse :-|)

Le groupe Séniors du numérique organise un concours de notoriété et de visibilité sur le thème "l'accès aux séniors". Il n'y a rien a gagner et il n'y a pas de sponsors. Vous concourez ou vous votez pour le plaisir de faire des rencontres professionnels avec des personnes dont l'action est de faciliter la vie d'autres personnes.

<Qui peut concourir ?> Tous les personnes de +18 ans, les associations et entreprises de régions d'Europe et francophones qui présentent une activité facilitant l'accès aux séniors.

<Les sélections> seront qualifiées en novembre par un jury de séniors qui sélectionnera 3 nominés par catégorie. Le lauréat par catégorie sera choisit par les internautes toutes générations confondues. Le concours est organisé inter réseaux et inter groupes. Autre réseau participant : http://snipurl.com/3xla5. Mesdames et messieurs les animateurs (trices) de réseaux intéressé(e)s pour organiser le concours dans votre groupe, contactez moi.

Le concours est organisé en catégories parmi lesquels un lauréat ...

Je propose à mes collègues séniors de me rejoindre dans un projet collectif de création d'un label numérique qui sera décerné aux sites internet facilitant l'accès aux séniors.

- Le supermarché Käthe & Karl, dédié aux seniors allemands - Rendez-vous - Le Monde.fr
Source: www.lemonde.fr
http://www.lemonde.fr/aujourd-hui/article/2008/09/09/le-supermarche-kathe-karl-dedie-aux-seniors-allemands_1093184_3238.html

- Bugbusters vise le marché des séniors.
Source: www.toulouse7.com
La société de services informatiques toulousaine Bugbusters cible le marché des séniors. Pour faire face à la hausse à des usages du net par... Une entreprise de Toulouse adapte un produit pour les séniors.
http://www.toulouse7.com/2008/09/17/bugbusters-vise-le-marche-des-seniors/

Etes vous pour ou contre une distribution et des produits spécialement adaptés aux séniors?

Je sors du salon E-commerce 2008 http://ecommerceparis.com/2008/ que j'ai visité cette année avec un autre regard et une même question aux responsables. "En quoi votre produit ou votre service vous semble faciliter l'accès des consommateurs séniors à l'internet".

Dans un salon ou la moyenne d'âge avoisine les 25 ans, la question a étonné certains, déconcertés d'autres, d'autres encore croyaient entendre un visiteur venu de la planète Mars. Enfin après des dizaines de rencontres qui poliment m’ont remis leurs cartes en cherchant à me rassurer par la citation de leurs grands clients nationaux ou internationaux, quelques oreilles attentives ont entendu ma démarche et proposer un éclairage différent et une réflexion sur cette problématique. Nous avons même rencontré une entreprise Canadienne favorable pour des échanges sur ce thème.

Ma promenade au pays de l'E-commerce a été stoppé par une jeune femme qui m’a reçu sur le stand www.ebay.com et m'a expliqué que leurs outils de créations de boutiques et d'accès ...

Il y a une très grande différence entre le sénior de 55 ans qui va prendre sa retraite dans 10 ans et celui de 65 ans qui est déjà à la retraite depuis 5 ans et qui reprend le travail. Pourquoi les appelle t'on par le même nom?

Nous constatons tout les jours que l'homme au travail laisse se creuser les tensions de plus en plus visibles entre les hommes et les femmes, les jeunes et les séniors, les diplômées et les autodidactes... et en générale les salariés d'une culture face à d'autres cultures venues d'Europe ou du monde.

Dans un monde en pleine mutation, ou les anciennes recettes économiques ne permettent plus de faire face à la nouvelle compétition. La créativité, l'innovation, la complémentarité des différences, la conjugaison des dissonances sont des gisements pour découvrir les nouvelles pistes de valeurs et les nouveaux modèles économique utile à notre relance économique.

Qui aurait dit il y a 5 ans qu'un chanteur entendu sur internet serait produit par un groupe de Fans?.
http://www.evous.fr/musique/Gregoire-My-Major-Company,4194.html

Je vous invite à nous faire part de votre avis sur les complémentarités au travail entre les sexes, les générations et les cultures.

" 30 % du personnel, c'est la proportion chez AG2R des plus de 50 ans, qui forment une part de l'effectif aussi importante que les moins de 30 ans. La politique seniors entreprise par l'assureur il y a plusieurs années compte aujourd'hui tout un panel d'actions visant à fidéliser le personnel et à le préparer à la deuxième partie de carrière et à la retraite." (sources JDNManagement)
http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/actualite/ag2r-dispense-une-formation-a-la-retraite.shtml
www.ag2r.com

[...Enfin, le gouvernement va confier une mission sur le tutorat à Bernard Masingue, directeur des formations chez Veolia, destinée à explorer cette façon de maintenir les seniors en emploi...]

(sources JDNmanagement http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/actualite/emploi-des-seniors-le-gouvernement-se-mobilise/favoriser-le-retour-a-l-emploi-des-seniors.shtml

Je vous propose d'organiser ensemble un concours sur le net (du même genre que celui que j'ai organisé pour le concours de slogans" en demandant aux séniors de présenter leurs réalisations et usages du numérique. Nous constituerons un jury populaire sur le Net composé de professionnels de secteurs d'activité et de génération différents. Des rencontre Networking Pro pourront relayer l'évènement pour rajouter une présence dans le monde réel dans chaque région

Le concours serait constitué d'une partie dédiée aux entreprises, une autre aux professionnels, une pour les associations et une dernière pour les particuliers. Si cette idée vous intéresse je vous propose d'organiser un Rdv visio pour en parler et faire aussi connaissance.