>Bonjour,

>Je suis heureux de vous annoncer la parution de 28
>fiches pratiques associées à mon livre.

>Elles n'en sont ni un résumé, ni une conclusion mais
>plutôt un "produit dérivé" qui part d'un constat simple
>: aussi intéressantes et utile qu'elles soient, les
>technologies 2.0 d'entreprise présentées dans l'ouvrage
>vous aident jusqu'à un certain point à faire votre
>travail. C'est à dire jusqu'au moment où vous êtes seul
>devant votre traitement de texte/tableur,... et qu'il
>vous faut produire..
>Toute la phase rédactionnelle et les compétences
>qu'elle suppose en termes de gestion du temps,
>d'utilisation des informations récoltées et d'écriture
>reste ainsi à votre seule charge.
>Pour aller encore un peu plus loin avec les outils j'ai
>donc imaginé le modèle de personal knowledge management
>TIICC. Il se veut global et tient compte des évolutions
>récentes du web.
>Ce modèle qui se décompose en 28 fiches doit vous
>permettre de mieux gérer :

>- Votre Temps
>- Votre Identité ...

Bonjour,
Je viens de lancer mon blog consacré à la gestion de connaissance.
Deux billets pour l'instant intitulés :
- Pourquoi vous ne pouvez pas vous fiez aux mots clés ?
- 4 principes pour rédiger une fiche de connaissance

Voici l'adresse : http://connaissanceskm.blogspot.com/

A bientôt
Maarten

Souhaitant débuter une thèse professionnelle et appliquée (en CIFRE ou autres) sur les réseaux et le marketing territorial, je me permets de vous envoyer ce mail afin de vous demander des renseignements et des pistes opérationnelles.

Il m’est important de poursuive mes réflexions sur les conditions d’une mobilisation comme réponse au besoin de marketing des territoires. En effet, je suis très intéressé par le contexte de concurrence/ de compétitivité, par l’intelligence collective (gestion de l’échange et de la diversité) et par ses conditions optimales de mobilisation (nécessité de la maîtrise des réseaux dans la gouvernance).

Je me tiens à votre disposition afin de vous envoyer ce projet de recherche théorique mon Cv et je suis donc ouvert à toutes vos propositions opérationnelles. Je vous en remercie d'avance!

Bien cordialement

olivier Blaise

olivblaise@yahoo.fr

Dès 2010, les premiers départs à la retraite des baby-boomers pourraient être le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise.

Des millions d'années d'expérience à conserver d'urgence

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html

BFD et l'Université de Sherbrooke développe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliquée dans le texte.

Bonne lecture et excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon
Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

Le storytelling analytique, enseigné, renseigné, à Cannes

Le storytelling analytique est un puissant outil d'intelligence stratégique (économique, territoriale...).
De quoi s'agit-il ?
Il vous faudrait un peu de temps pour écouter mon histoire...
Pendant des années, j'ai pratiqué le storytelling analytique comme Monsieur Jourdain la prose. Je partais à la recherche des savoirs critiques dans les entreprises (c'est du KM), des savoirs tacites, des savoirs de ceux qui quittaient l'entreprise. J'utilise pour cela le Mind Mapping, mais c'est une autre histoire (racontée ici : http://www.desiredit.com/30.html). Or, presque toujours, l'écoute active et la confiance aidant, on me racontait des histoires qui en disaient long sur l'entreprise, son Histoire, son climat social, et sur son devenir.
Je me suis aperçu que ces histoires permettaient de faire sourdre et d'analyser des représentations, des clivages, des croyances, des segmentations, bien plus significatifs que tout qui est plaqué a priori par le spécialiste ...

Bonjour,

Je travaille dans le cadre du projet Européen Léonardo Da Vinci sur un dispositif en ligne d’évaluation des compétences clés, indispensables pour exercer à des postes de responsabilités professionnelles..

Résultat de plusieurs années d’expérience, ce dispositif est fondé sur les méthodes d’évaluation à180°/360°

Cet outil, en accès libre, devrait intéresser à la fois les consultants en Ressources Humaines ainsi que les enseignants et formateurs en études supérieures.

Afin de clôturer la phase d’expérimentation de ce projet, j’organise, avec Eifel (*) une journée de présentation et des ateliers le vendredi 30 octobre 2009 sur le thème « Favoriser l’accès aux tests de compétences et d’Aptitudes Transversales (FATCAT) ».

La matinée sera plus à destination des entreprises que nous invitons à une présentation conviviale autour d’un petit déjeuner. Au programme : présentation des principes de l’évaluation 360°, de la plateforme en ligne et son utilisation dans les entreprises. Cette présentation ...

je viens de découvrir la fonction Utunes (Université Itunes) qui diffuse des podcast et video cast de conférences, cours, séminaires...potentiel énorme de partage de connaissances et de savoir...pratiquement que des universités et grandes écoles américaines pour l'instant...impérialisme culturel ou Europe à la traine...?
un peu des 2 sans doute...en tout cas vraies réflexions à avoir sur potentiels de la e-formation et des parcours pédagogiques en ligne pour se former "tout au long de la vie".
La e-formation ne remplacera pas les autres formes d'accès à la connaissance mais peut la compléter ô combien utilement à travers des modules vivants, interactifs de type quick learning élaboré en "rich media" (son, textes, vidéos, quiz, 3D...).

A quand "l'Université de tous les savoirs" dispo sur Utunes ?
A quand des modules pédagogiques innovants pour faire comprendre simplement les usages innovants du web 2.0, le développement durable, les nouveaux modèles économiques, la pensée d'Edgard Morin ou de Bernard Stiegler ...

ici
http://www.marketing-professionnel.fr/bibliographie/guide-storytelling-france.html

On le trouve ici : http://www.desiredit.com/25.html

Extrait du commentaire :
Dépasser les idées reçues

« Storytelling, le livre », écrit par Stéphane Dangel, professionnel de la communication, écrivain et « activiste » du storytelling, et Jean-Marc Blancherie, spécialiste du knowledge management et? conteur (Editions du Désir - 2009), veut aller plus loin que cette simple conclusion. Le livre est un véritable guide pratique, orienté vers une pratique transparente et éthique du storytelling.
C?est même le premier guide pratico-pratique sur le sujet, en langue française.

Car en langue anglaise, les manuels de storytelling ne manquent pas. Certains se sont même vus décerner des récompenses enviables, en étant sélectionnés parmi les livres de management et de business de l?année par quelques uns des magazines les plus à cheval sur l?éthique des pratiques entrepreneuriales.

Bonjour à tous,

Evalir organise dans toute la France des formations TIC sur les thèmes suivants :

Recherche efficace de l'information stratégique : comment utiliser au mieux les outils du web pour la recherche de l'information stratégique

Référencement 2.0 - optimisez le référencement de votre site web professionnel

Réseaux sociaux : comment améliorer l'image de votre entreprise par les réseaux sociaux

Storytelling

Travail collaboratif et collaboration à distance

Pour plus de précision : www.evalir.com
remplir le formulaire : http://info-science.fr/tinc?key=TxasKIx4&formname=Formation

ou appeler au 04 93 91 31 22
Vous pouvez aussi contacter notre responsable commercial :
Graziella Le Marois glemarois @ evalir.fr

Bien cordialement à tous,

Marianne Dabbadie
Dr en Sciences de l'Information et de la Communication
Directrice et fondatrice Evalir
www.evalir.com

04 93 91 31 22 - 06 69 72 72 44

Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir (http://www.senioragir.fr/index.html)pour son reportage exclusif où il a recueilli le témoignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille à l’aéroport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, réceptionniste d’un hôtel à Fort Myers (Floride).

Aux États-Unis, il y a un véritable respect du travail, quel que soit l’âge, mais il y a également et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’âge à l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act.

Pour visualiser la vidéo cliquez sur ce lien :http://www.senioragir.fr/itw_usa.php

Bonne vidéo et bonne soirée

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

Un article sur le Mind Mapping à ne pas rater «La révolution Mind Mapping est en marche». Découvrez une solution efficace pour manager vos projets, optimiser vos réunions, animer des groupes de créativité. Cet article recense les nombreux bénéfices que cette méthode de travail innovante peut vous apporter!
Lire l’intégralité du dossier: http://www.atlantic-management.fr/blog/

Il vous reste 166 jours calendaires et 120 jours ouvrés pour valider votre Plan Action Senior auprès de l'administration.

Nous avons mis au point une offre qui permet de répondre à votre obligation et ainsi être exonéré de la pénalité de 1% de votre masse salariale.

Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/

Bonne fin de semaine à toutes et à tous.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com

Notre société experte en gestion des connaissances et transmission des savoirs a mis au point une offre pour répondre au contexte actuel de la réglementation qui entrera en vigueur au 1er janvier prochain, cette offre garantit aux entreprises de ne pas payer les pénalités (1% de la masse salariale) engendrées par cette loi entrée en vigueur le 21 mai 2009.

Je vous propose de consulter le blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ que nous avons mis en place pour échanger avec les entreprises concernées.

Par ailleurs je reste à votre entière disposition pour tout complément d'information.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61

>Dans le but d’entamer les nombreuses réflexions que
>vous pouvez avoir sur la nouvelle réglementation sur
>l’EMPLOI DES SENIORS,
>Nous venons de lancer un débat sur notre blog EMPLOI
>SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce
>débat enrichira les réflexions de notre conférence du
>02 juillet.

>Rappel du contexte :
>La nouvelle réglementation demande aux entreprises et
>aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan
>d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines
>d'actions suivants :

>• recrutement des salariés âgés dans l'entreprise,
>• anticipation de l'évolution des carrières
>professionnelles,
>• amélioration des conditions de travail et prévention
>des situations de pénibilité,
>• développement des compétences et des qualifications
>et accès à la formation,
>• aménagement des fins de carrière et de la transition
>entre activité et retraite,
>• transmission des savoirs et des compétences et
>développement du tutorat

>Alors si vous avez des questions, ...

Les ouvrages de la collection "Désir de savoir", dont je m'occupe, ont pour caractéristique :
1. de proposer une lecture enrichie, utilisant le Web et les cartes mentales (Mind Mapping)
2. d'entretenir entre les Éditions, les auteurs, et les lecteurs, des liens forts et enrichissants, fondés sur des échanges qui ont du sens.

D'ailleurs, c'est avec plaisir que j'accueillerai de nouveaux auteurs, dans tous les domaines de partage du savoir. Nous prendrons en charge la constitution des Cartes pour les auteurs qui ne connaissent pas le Mind Mapping ou qui ne maîtrisent pas pleinement la recherche de sources et d'informations.

Le livre est disponible ici :
http://s202364066.onlinehome.fr/shop/category_4/D%C3%A9sir-de-savoir.html?shop_param=cid%3D%26
Sommaire sous forme de Map :http://www.carto.desiredit.com/3.html

Le site des Éditions du Désir est ici :
http://www.desiredit.com

Le réseau social des lecteurs et auteurs est ici, inscrivez vous !
http://desiredit.ning.com

Le livre concernant le KM ...