Je vous souhaite une très bonne et très heureuse nouvelle année.

Que vos projets à la fois personnels et professionnels puissent trouver une réalisation satisfaisante.

C'est le moment des bonnes résolutions, des bilans alors prenez le taureau par les cornes.

Salutations

Le cabinet Ernst & Young, entre autres partenaire d'OSEO anvar, pour le concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes, publie sur son site un guide des bonnes pratiques, les 10 clés, pour réussir sa création d'entreprise innovante.

Ce guide présente les axes de travail majeurs à intégrer pour déjouer les pièges de l'entrepreneuriat. Tout au long de cette publication, des professionnels de la création d'entreprise innovante (investisseurs, entrepreneurs, acteurs de l'accompagnement, les incubateurs...) témoignent de l'ensemble du processus de mise en oeuvre en décrivant les préparatifs, les anticipations nécessaires, les obstacles à surmonter et les opportunités à saisir selon leur propre perspective.

Au sommaire :

1- Evaluer le burn-rate
2- Estimer le temps d'accès au marché
3- Connaître son marché cible
4- Orienter son projet vers la "vente" plutôt que vers la "technologie"
5- Se doter d'une bonne stratégie marketing et commerciale
6- S'appuyer sur la complémentarité ...

Le Premier ministre a annoncé, le 1er décembre 2005, la création de quinze nouvelles zones franches urbaines offrant un cadre fiscal favorable à l’activité et à l’emploi.

En plus de la création de ces 15 ZFU supplémentaires, seront étudiées l’extension du périmètre des zones actuelles, la prorogation et le renforcement des dispositifs de zones franches qui prennent fin en 2007. Les moyens publics consacrés à la création d’entreprises, par exemple les prêts et les garanties publiques, seront améliorés en cas de création d’entreprise dans les zones franches urbaines. Le ministère de l’économie réunira prochainement les banques pour le développement du micro-crédit.

Plus d'info: www.premier-ministre.gouv.fr/acteurs/interventions_premier_ministre_9/conferences_presse_526/conference_presse_novembre_2005_54517.html

EMPLOI Les entreprises prévoient d'augmenter les recrutements de cadres. Avec les départs en retraite de la génération du baby-boom, la pénurie arrive.

SERAIT-CE le début du retournement tant attendu pour les cadres ? Le moral en berne depuis des années face à un marché de l'emploi morose, à la montée en puissance de la logique financière dans les entreprises et à la dilution de leurs responsabilités dans la chaîne de décisions, les cadres ont désormais quelques raisons de rêver à une amélioration de leur situation. Et tout d'abord sur le marché de l'emploi.

Selon une enquête publiée hier par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), les embauches devraient se maintenir à un niveau élevé en France sur la période de juillet 2005 à juin 2006. Les entreprises françaises interrogées prévoient en effet de maintenir à un niveau assez élevé le nombre de recrutements avec une fourchette comprise entre 120 000 et 127 000. Dans le premier cas, ce serait une baisse de 3% par rapport à la période précédente, dans ...

1 Épargne personnelle
- le créateur
- ses associés

2 Aides ou subventions à la personne

- l’Etat : dispositif d'avance remboursable EDEN (Encouragement au développement des nouvelles entreprises)
- les Collectivités locales
- les Fondations

3 Prêt d'honneur, c’est à dire sans garanties, et crédit solidaire
- les plates-formes d’initiative locale (FIR ),
- le Réseau Entreprendre ,
- l’ADIE,
- France-Active
- les Collectivités locales
- les autres organismes de prêts d'honneur ou de développement économique, fondations, caisses de retraite, certains employeurs...

4 Prêt bancaire personnel
- certaines banques commerciales

5 Participation dans le capital
- Organismes de capital-risque ,
- Clubs d'investisseurs, Cigales ,
- Sociétés de reconversion,
- Investisseurs individuels,
- Associations Love Money pour l’Emploi ...


6 Primes, subventions à l'entreprise
- l’Etat
- les Collectivités locales


7 Prêts à moyen/long terme à l'entreprise
- les ...

Cette étape consiste à adapter au projet de création d’entreprise, un cadre juridique qui lui permettra de voir le jour en toute légalité. Quelle que soit l’activité qui sera exercée, industrielle, commerciale, artisanale, ou libérale, le choix d'une forme juridique se fera entre :

- demander son immatriculation en tant qu’entrepreneur individuel,
- ou créer une société.

1 En choisissant l'entreprise individuelle

L'entreprise et l'entrepreneur ne forment qu’une seule et même personne. Il en résulte :

- Une grande liberté d'action : l'entrepreneur est le seul maître à bord et n’a de comptes à rendre à personne. La notion d’ « abus de bien social » n’existe pas dans l’entreprise individuelle.

- En contrepartie, les patrimoines professionnel et personnel sont juridiquement confondus. L'entrepreneur est responsable des dettes de l’entreprise sur l’ensemble de ses biens y compris ceux qu’il a acquis avec son conjoint, s’il est marié sous le régime légal de la communauté réduite aux acquêts.
Il ...