Sans cesse tiraillés entre les fonctions production-finance-marketing, les dirigeants de PME-PMI sont trop souvent amenés à négliger une ressource non négligeable de leur entreprise : le capital humain.

Celui-ci constitue en effet un facteur de compétitivité essentiel ; les savoir-faire et compétences présents dans l'entreprise sont bien plus difficiles à reproduire pour la concurrence que les processus de fabrication ou les campagnes de communication.

Hélas les TPE-PME-PMI de Lozère ne dérogent pas à la règle. C'est pourquoi je souhaite proposer aujourd'hui aux dirigeants d'entreprise lozériens toute mon expertise en terme de ressources humaines :

- recrutement
- audit
- GPEC
- entretiens d'évaluations
- formation
- relations sociales
- reporting, tableaux de bord

Assister les entreprises qui ne peuvent disposer d'une DRH à part entière tout en s'inscrivant dans une logique de partenariat, les accompagner dans leurs projets de développement : c'est ce que je souhaite proposer aujourd'hui aux entreprises de Lozère au travers de mon expérience.

Consultez le blog de mon auto-entreprise : http://gevaudanrhconseil.blogspot.com/
samedi 10 octobre 2009