Face à la spécialisation croissante des entreprises, la tertiarisation, la flexibilité, l’impératif de compétitivité, le salarié (dont la souffrance au travail augmente) se voit contraint d’accepter une inégale progression des salaires et des carrières et développer des multi-compétences sous une pression forte.

le salarié cherche à rendre compatible, quand cela est possible, temps de travail et temps d’épanouissement personnel et son implication dans le travail est proportionnelle à ses perspectives d'évolution ou ses besoins de sécurité.

La pérennité du CDI, devenue un trompe-l’œil et les nouvelles pratiques professionnelles imposent une très forte mobilité (transversale, horizontale) et une capacité à valoriser ses compétences sur un marché étendu.

2010 sera une excellente année pour expérimenter le bilan de compétences comme temps de réflexion, temps de décision, pour cartographier ses compétences, s’orienter , oser de la nouveauté et trouver ses propres réponses.

Avant de commencer votre bilan et pour passer un bon moment, je vous invite à découvrir la bande dessinée « DIEU n’a pas réponse à tout » dans laquelle Dieu fait appel à des célébrités comme Homère, Mozart ou Michel-Ange… pour accompagner des personnes dans leur évolution. Car en regardant vivre le monde sur son mur-écran, Dieu constate que nombreuses sont les personnes qui ont des difficultés dans leur vie.

En faisant un bilan de compétences en 2010, vous pourrez enfin vous occuper de vous même, par choix, vous orienter vers l’avenir et permettre au génie qui est en vous de respirer, vivre pour son bien être et celui de tous.
lundi 2 novembre 2009