Le public recrute dans le privé; TERRITOIRES RH a créé les passerelles manquantes !!

La fonction publique prospecte, dans le privé, les cadres spécialisés qui lui font défaut. Antoine Lecoq (Page Personnel) identifie des « besoins récurrents dans les fonctions RH, les métiers de la finance, l'informatique et les métiers techniques. Il est de plus en plus difficile de trouver des directeurs des services techniques. » Les fonctions achats, les professions de la petite enfance ont également des lacunes à combler. Mais attention, « on assiste davantage à des renouvellements qu'à des créations de postes » (Bruno Laurent Conseil). L'intérêt des responsabilités, des projets et des enjeux compense la parcimonie des salaires. S'il se rapproche du privé, le secteur public n'en conserve pas moins une culture avec laquelle un transfuge doit composer. Philippe Prévost, (FC Conseil Manager) : « Le secteur suppose de la patience et une certaine dose d'humilité. On peut être engagé sur un projet qui finalement sera repoussé de six mois ou un an par décision de l'élu. Il faut savoir se remettre en question, être à l'écoute des partenaires institutionnels, accepter un temps de réalisation différent de celui du privé. » La question du salaire incite les collectivités à préférer les juniors aux managers expérimentés du privé. C'est aussi, curieusement, une affaire de crédibilité : « Pourquoi, après vingt-cinq ans d'expérience dans le privé, se découvre-t-on soudain la fibre publique, se demandent en général les élus, interprète-t-on chez Bruno Laurent Conseil. Et un confirmé pourra-t-il s'adapter ? »

(Le Figaro Réussir, p29-35, Christine Piédalu, 28/09/2009)
jeudi 8 octobre 2009

Je trouve assez amusant que le public recrute dans le privé...alors que moi qui suis fonctionnaire titulaire, je travaille dans le privé faute de trouver un poste dans le public...Mais il faut voir le bon côté des choses; je pourrais postuler sur un contrat de droit privé afin de travailler dans le public tout en négociant ma rémunération !
dimanche 25 octobre 2009

Bonjour,

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le public, je vous invite, à la vue de votre parcours, à nous adresser votre CV en créant votre compte sur www.talentpublic.fr . Nos consultants recherchent de manière récurrente des profils en informatique, titulaires ou contractuels pour nos clients administrations centrales, Collectivités ou établissements publics.
Cordialement
lundi 26 octobre 2009