Bienvenue sur Viadeo
Créez votre compte en 30 secondes

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, CONSEILS EN RECRUTEMENT

De la difficulté de recruter...

Dans notre cas il s'agit de recruter les membres d'une association, non pas des salariés, mais ce n'est pas plus facile pour autant.

Tous conseils à ce sujet seraient les bienvenus !

Cordialement,
Françoise Dufresnoy
jeudi 22 octobre 2009
Pépinière de Réseaux : création mutuelle de Modèles Économiques

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
la graphologie peut s'avérer une aide précieuse pour recruter.
D'abord en ciblant précisémment le profil du candidat que vous voulez recruter (quelles qualités doit-il avoir pour le poste, les hiérarchiser, quel est le défaut qui est rédhibitoire pour le poste - s'il y en a -
l'étude de la personnalité via l'écriture peut vous apporter ces réponses.
Je vous invite à consulter mon site pour plus de renseignement :
www.jousse-graphoconseil.fr
n'hésitez pas à me contacter pour aborder des points en particuier.
contact@jousse-graphoconseil.fr
Pascale
vendredi 6 novembre 2009
Graphologue, diplômée de la Société Française de Graphologie

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
Bonjour,


Merci d'avoir pris le temps de me répondre mais j'ai déjà eu une expérience via une experte en graphologie...

Des PME et PMI de renom faisaient appel à ses services, j'étais donc en confiance.

Je lui soumis la lettre manuscrite d'un Pilote potentiel (créateur d'entreprise choisissant le Pilotage*) qui était freiné dans sa création d'entreprise pour quelques milliers d'euros, lui demandant si je pouvais en confiance le financer.

Elle me dit que oui, sans problème. Argent et emprunteur retournés au Sénégal !

Alors la graphologie, non merci, j'ai déjà "donné".

Cordialement,
Françoise Dufresnoy

* Voir le hub "S'UNIR pour RÉUSSIR : Créer son entreprise en PILOTAGE" htp://www.viadeo.com/hu03/002hl5k33gvhpvl/s-unir-pour-reussir-creer-son-entreprise-en-pilotage, conçu pour répondre aux interrogations que peut susciter un nouveau système économique.
vendredi 6 novembre 2009
Pépinière de Réseaux : création mutuelle de Modèles Économiques

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
bonjour,

Ayant une expérience dans le recrutement, je me disais que passer par les services d'un cabinet conseil travaillant avec un(e) psychologue(e) du travail serait une bonne piste. Le psychologue du travail utilise divers outils validés notamment des tests de personnalité (au travail, du vendeur..., ) et l'entretien permettant d'évaluer la motivation, l'engagement, le parcours professionnel...

Cordialement

Audrey JULIE
mardi 10 novembre 2009
Psychologue - Rigologue - Animatrice du Club de rire d'Obernai

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
Je comprends votre déception.
En même temps, c'est comme si, mal soignée par un médecin, vous disiez : maintenant les médecins non merci!
-peut -être que quelque chose a échappé au graphologue.
-il y a comme dans tout métier des bons et des mauvais.
-peut-être aussi, une raison étrangère (un évènement particulier...) à sa personnalité, l'a incité prendre cette décision.
Quelle que soit l'explication, je crois que vous êtes malheureusement mal tombée pour cette première expérience avec la graphologie. c'est bien dommage!
Quoi qu'il en soit, je respecte votre positionnement.
Bonne continuation à vous.
Pascale JOUSSE
samedi 21 novembre 2009
Graphologue, diplômée de la Société Française de Graphologie

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
Bonjour,

Les médecins ont pourtant tous le même diplôme de base et pourtant, il y en a d'excellents et d'autres beaucoup moins.
Les Graphologues, c'est encore plus difficile puisqu'il n'existe pas de véritable diplôme d'état.
Tout le mond peut se déclarer graphologue, s'il a des clients !!!
En premier s'assurer que la ou le graphologue est certifié(e) d'un Syndicat national.
Puis après c'est la personne, l'expérience, la conscience professionnelle qui fait le reste.

Je suis graphologue depuis 16 ans et aussi recruteur depuis 39 ans.

Entretiens, tests, graphologie et rapport global de synthèse, c'est ce que "j'offre" à mes clients.
Ou simplement une analyse graphologique seule.
Ou un un Test de tempérament, caractère avec tableau et commentaires pour chaque trait.
Ou un test + graphologie et rapport de synthèse.

Cordialement.

Daniel MOINIER
D.M.C.
dmcrh@wanadoo.fr
samedi 14 novembre 2009
Gérant-Consultant de DMC Recrutement et Aide-Graphologie-Chasseur pour Cabinets

Tous ses messages



Répondre

De la difficulté de recruter...
Étant de nature curieuse de tout, la graphologie m'a intéressée à une époque, comme à peu près toutes les sciences, avérées ou non.

En me mariant j'adoptais un autre nom et j'avais étudié une jolie (selon moi) signature...

Mais en voyant dans un livre traitant de la graphologie ce que l'on pouvait en déduire j'ai changé ma signature en une heure à peu près.

Cette seconde signature n'avait absolument plus rien à voir avec la précédente !

Pourtant j'étais la même personne ?! Et que dire des faussaires en écriture ?

Sceptiquement,
Françoise Dufresnoy
lundi 16 novembre 2009
Marques et Concepts à exploiter en Réseaux www.sfmie.com

Tous ses messages



Répondre