Hola a todos,

Aquí pongo un post sobre coaching que creo que podemos comentar entre todos...

http://www.master-en-recursos-humanos.com/2009/09/coaching-fundamental-para-el-plan-de.html


Un saludo,

Déborah
miércoles, 16 de septiembre de 2009

Déborah, el artículo es muy interesante, y estoy totalmente de acuerdo en las ventajas que un proceso de coaching ejecutivo aporta a cualquier profesional, sobre todo, ante un momento de cambio como el que se produce ante un nuevo puesto de trabajo como parte de una plan de desarrollo profesional.
Cualquier cambio, genera cierta incertidumbre y temor ante lo desconocido. Abandonamos nuestra zona de confort y necesitamos un período de adaptación para hacernos con la nueva situación. El coaching, como herramienta de gestión del cambio, nos permite allanar el camino a nuestros clientes, apoyarles para potenciar las fortalezas que ya tienen, ayudarles a descubrir otras que a veces permanecen dormidas y apoyarse en ellas para mejorar competencias y habilidades que no han necesitado o puesto en práctica hasta el momento.
Un abrazo,
Beatriz García Ricondo
Presidenta AC3Coaching
www.ac3coaching.org
jueves, 17 de septiembre de 2009