J'exerce en tant que formatrice en allemand.

Ce métier m'est tout simplement venu à l'idée durant mon année de terminale, alors que j'hésitais encore de la voie à prendre; je voulais un métier de contact, apporter des choses aux gens, pouvoir éventuellement les aider. Une des pistes que j'avais en tête était la psychologie. Mon prof de philo, bien averti, m'a mise en garde, me précisant que ce serait très difficile vu le nombre de candidats aux concours et le manque de moyens de mes parents pour m'aider à m'installer en tant que libérale.
Cependant, en terminale, jamais cours d'allemand n'avait été aussi intéressant, aussi peu rébarbatif. Jusque là, je ne peux pas dire que j'appréciais la matière et encore moins prétendre avoir eu quelque affection pour la langue de Goethe, toujours entendue avec d'horribles accents français.
Ce professeur de terminale était jeune, dynamique, avait une méthode différente de ses collègues... bref tout pour plaire. Redécouvrant cette langue sous un autre jour, je décidai alors d'en faire mon métier.

Les études, au moins les premières années, furent pour moi très difficiles: j'avais peu de vocabulaire, ne maitrisais pas la grammaire; bref: j'étais à alphabétiser!! D'autant plus que la plupart de mes camarades de promo étaient quasiment parfaitement bilingues!

Un séjour outre-rhin m'a été très bénéfique. A mon retour, j'ai enchaîné maitrise et préparation du CAPES.
Le concours est très difficile, alors en attendant de le décrocher, je me contente de travailler avec des adultes. Cela dit, le Capes est encore un objectif puisqu'il m'apporterait stabilité professionnelles et me permettrait de faire le métier qui me passionne avec un nombre d'heures travaillées suffisant pour pouvoir en vivre, même si enseigner à des adolescent s'avère souvent loin de tout repos...
lundi 27 août 2007

Pour différentes raisons, ne restez pas avec un statut de vacataire dans un GRETA.Si la formation continue vous intéresse et que vous ne réussissiez pas le CAPES, battez vous (convaincre d'abord le CFC) pour obtenir le statut de contractuel, devenez coordinatrice ou repassez les épreuves pour travailler dans le privé ou cherchez un poste de salarié dans un autre organisme de formation.
samedi 8 septembre 2007

Bonjour Anne,

Justement, avec plusieurs années en tant que formatrice vacataire auprès du Greta et divers organisme, je dois signer un contrat avec le Greta en janvier, en attendant mon capes que j'obtiendrai, même si cela doit se faire à l'usure! J'en suis très ravie, même s'il ne s'agit que d'un CDD d'un an car dans mon métier, enseignement des langues, on ne me propose que des vacations et ce quelque soit l'organisme (entreprises privées, CCI...). J'ai eu l'opportunité de postuler à un emploi au Luxembourg après avoir été chassée, emploi que j'ai refusé car les conditions dans le contrat étaient très mauvaises (trop faible salaire par rapport à mes compétences et ce qu'on me demandait, aucune participation aux frais de déplacement (100 km aller pour me rendre sur mon lieu de travail) + aucune perspective de carrière et pas de renégociation du salaire à 6 mois ou même 1 an).

Du coût, je reste fidèle au Greta qui est en train de combler mon emploi du temps, paie très bien et où je me sens au sein d'une véritable équipe: collègues sympas, accueil chaleureux, aide de la part du collègue formateur-coordinateur que je suis amenée à remplacer. En fait, j'ai postuler pour intervenir sur une formation le jour où le poste gagé de formateur-coordinateur en allemand ait été supprimer, l'enseignant retournant en LP. En plus, en tant que non titulaire, je coûte moins cher au Greta. C'est une belle opportunité. A moi maintenant de continuer à faire mes preuves et de paraître indispensable ou perle rare aux yeux des CFC avec lesquels je travaille...

Merci en tout cas pour votre bon conseil...

Amicalement,

Audrey COURTIOL
dimanche 9 septembre 2007

>Bonjour Anne,

>Justement, avec plusieurs années en tant que formatrice
>vacataire auprès du Greta et divers organisme, je dois
>signer un contrat avec le Greta en janvier, en
>attendant mon capes que j'obtiendrai, même si cela doit
>se faire à l'usure! J'en suis très ravie, même s'il ne
>s'agit que d'un CDD d'un an car dans mon métier,
>enseignement des langues, on ne me propose que des
>vacations et ce quelque soit l'organisme (entreprises
>privées, CCI...). J'ai eu l'opportunité de postuler à
>un emploi au Luxembourg après avoir été chassée, emploi
>que j'ai refusé car les conditions dans le contrat
>étaient très mauvaises (trop faible salaire par rapport
>à mes compétences et ce qu'on me demandait, aucune
>participation aux frais de déplacement (100 km aller
>pour me rendre sur mon lieu de travail) + aucune
>perspective de carrière et pas de renégociation du
>salaire à 6 mois ou même 1 an).

>Du coût, je reste fidèle au Greta qui est en train de
>combler mon emploi du temps, paie très bien et où je me
>sens au sein d'une véritable équipe: collègues sympas,
>accueil chaleureux, aide de la part du collègue
>formateur-coordinateur que je suis amenée à remplacer.
>En fait, j'ai postuler pour intervenir sur une
>formation le jour où le poste gagé de
>formateur-coordinateur en allemand ait été supprimer,
>l'enseignant retournant en LP. En plus, en tant que non
>titulaire, je coûte moins cher au Greta. C'est une
>belle opportunité. A moi maintenant de continuer à
>faire mes preuves et de paraître indispensable ou perle
>rare aux yeux des CFC avec lesquels je travaille...

>Merci en tout cas pour votre bon conseil...

>Amicalement,

>Audrey COURTIOL

Contractuelle en GRETA est en effet une belle opportunité et ce statut facilite la vie quotidienne (bail, emprunt...)par rapport à celui de vacataire dont le nombre d'heures est par ailleurs limité dans l'année..Sauf mésentente ou difficultés économiques, celui ci peut être
renouvelé plusieurs années de suite, le temps de réussir votre Capes.
Anne
vendredi 2 novembre 2007