Bonjour,

J'ai préparé et donné une conférence sur les "Créatifs culturels" ou "Acteurs d'un changement de société".

Je souhaite re-donner cette conférence en ciblant deux types de public :
* d'une part, le grand public ;
* d'autre part, les chefs d'entreprise, à travers les clubs ou tous types d'associations au sein desquels ils se retrouvent.

Résidant à Nantes, je souhaite intervenir prioritairement dans le Grand Ouest et suis à la recherche de toute "structure" susceptible d'accueillir cette conférence.

Si vous avez des pistes ou propositions, vous pouvez me joindre par email : cermenault@yahoo.fr

Voici ci-après la présentation de cette conférence :

"Vous êtes un « Créatif culturel » et vous ne le savez peut-être pas ! Vous êtes entouré de « Créatifs culturels » et vous ne vous en rendez pas compte !

« Et alors ? », me direz-vous, « qu’est-ce que ça peut faire ?... Et d’ailleurs, qu’est-ce que c’est, un « Créatif culturel » ?... »

D’ores et déjà, voici quelques indices, quelques exemples de leurs points de vue sur les questions de société, pour tenter de les reconnaître.

Les « Créatifs culturels » :
• sont très préoccupés par les problèmes écologiques (94% d’entre eux),
• pensent que notre culture, notre société, a besoin d’une place plus importante donnée aux valeurs dites féminines, à la sensibilité (89%),
• pensent qu’il vaut mieux vivre une vie plus simple, moins axée sur la consommation et la richesse (92%)
• estiment que des changements positifs de leur personnalité, dans leur vie, pourraient contribuer à changer le monde (62%)
• pensent que leur travail devrait apporter une contribution sensible à la société (80%),
• estiment que leurs enfants devraient apprendre à accueillir les gens des autres pays et à s’y faire des amis (92%).

Vous l’avez compris : les « Créatifs culturels » privilégient des valeurs démocratiques, écologiques, humanistes, voire spirituelles, qu’ils mettent en actes dans leur vie quotidienne.

En entreprise, ce sont des personnes tournées vers le futur, souvent précurseurs dans l’utilisation des technologies de l’information et de la collaboration.

Le « Créatif culturel » est pionnier d’une nouvelle « culture d’entreprise ».

Il peut apporter une grande valeur ajoutée dans la Recherche & Développement, le marketing, la stratégie, le management d’équipes fonctionnelles ou d’équipes projets et dans toute la conduite du changement en général.

Ainsi, les « Créatifs culturels » détiennent en partie les réponses aux enjeux actuels de la société. Ils ont la capacité à inspirer les solutions aux problématiques actuelles de l’humanité et à les mettre en œuvre plus rapidement.

N’y aurait-il donc pas intérêt à mieux re-connaître ces « Créatifs culturels » et à reconnaître peut-être en vous-même le « Créatif culturel » qui sommeille ?...

C’est ce que je vous propose d’envisager en partageant avec vous, au cours d’une prochaine conférence, le fruit de mon exploration au sein du monde des « Créatifs culturels »."

Merci d'avance pour votre aide.

Bien cordialement,

Catherine ERMENAULT
mardi 19 mai 2009