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Recrutement

Externaliser ses recherches de candidats informaticiens

Les consultants de Neovity sont spécialisés dans le recrutement informatique et le recrutement IT. Comprendre les enjeux, les métiers et les technologies de cette filière est essentiel pour être pertinent et réactif, tant vis-à-vis des Clients que des Candidats.

Les volumes d’informations à traiter sont considérables : 700 000 informaticiens en France (source ANI), 45 000 CV de candidats informaticiens sur « Les Jeudis.com », 370 000 CV sur Monster (rubrique informatique et Technologies), …

Neovity a mis en place des processus, des outils et des réseaux spécifiques pour évaluer les aptitudes des postulants et mettre en perspective leur savoir-faire ainsi que leurs aspirations avec les besoins des entreprises.

Disposer d’un service réactif et flexible permet aux clients de Neovity de se focaliser sur le cœur du recrutement : La rencontre, l’évaluation de candidats et l’identification des futurs talents.

L’autre atout non négligeable est le gain significatif réalisé sur les coûts de recherche et de recrutement.

www.neovity.fr
vendredi 30 octobre 2009