IL MODELLO OBAMA? UNA LEZIONE PER IL MANAGEMENT

Ho letto in questi giorni, con grande interesse, l’articolo del Prof. Garbellano sul mensile “L’Impresa”. E’ analitico e ricco di spunti e riflessioni, soprattutto per chi considera, come me, il management un grande e complesso processo di direzione e gestione aziendale.

Non vi sono dubbi sul fatto che l’intera campagna elettorale del neo-presidente degli Stati Uniti sia stata un “caso di eccellenza” nell’ambito del marketing e della comunicazione. Spesso, anche su questo blog, ne ho duscusso e analizzato alcune dinamiche. Ma quello che certamente va puntualizzato è il valore di questa “best practice” come leva strategica nella formazione manageriale.

Difatti, quello che emerge dall’esaltante e vicente esperienza di Barak Obama è proprio la capacità manageriale di mobilitare un numero straordinario di persone, alcune senza nessuna esperienza pregressa, ottenendo al contempo risultati eccellenti.

Se da un lato, il “modello Obama” è stato perfettamente studiato e pianificato nelle singole fasi di marketing, dall’altro è stato perfettamente abile nell’applicazione di concetti-chiave nell’ambito della leadership, dell’empowerment, dello storytelling e del networking.

Ecco se le aziende avessero, proprio in questa fase congiuturale incerta e negativa, un pò più di tempo da dedicare allo studio strategico-operativo nella propria organizzazione manageriale, il mio consiglio sarebbe: studiate il “modello Obama”.

Sì, è una lezione per il management.

Roberto De Donno
martedì 16 dicembre 2008