Vous êtes repreneur, ou cédant, comment gérer l’accompagnement ?
Souvent le cédant devient « salarié » de la propre structure qu’il a créée. La masse salariale de l’entreprise s’en trouve influencée, pour ne pas dire déséquilibrée. Après avoir été pendant de longues années le « patron » on devient, certes pour quelques temps seulement salarié, parfois difficile à vivre.
Une mission d’accompagnement du repreneur peut se faire sans être salarié.
Le portage salarial offre un confort dans ce type d’accompagnement, que l’on soit le repreneur ou le cédant.
Je vous invite à rejoindre la réunion d’information sur le portage salarial que je présente en tant qu’ITG lors du le 3ème Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs de Colmar le 29 octobre à 17h30 au rendez vous d'affaires - Espace 1.
Bien à vous tous.
lundi 19 octobre 2009