SELETIC est un cabinet de Conseil en management des Ressources Humaines et de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d’information.

Notre client est un des leaders Européens du Conseil et du Service en technologies de l'information. Il intervient auprès des grands comptes sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing et de formation.

Dans le cadre du développement de son offre HR-ACCESS, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel sur HR-Access pour mener des projets d’analyse et d’intégration.

Positionné sur de nombreux projets d’envergure avec engagement sur résultat, votre mission couvre un périmètre large de l’étude des besoins, à la conception et à la mise en place de la solution, au paramétrage, à l’accompagnement de projets jusqu’à la recette.

Vous êtes susceptibles de contribuer à l’élaboration de réponses à appel d’offres en y apportant votre expertise.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum dans la mise en œuvre de la solution HR ACCESS.

Une expérience fonctionnelle de la paie, de la gestion administrative et/ou de la GTA représente une valeur ajoutée pour ce poste.

Doté d’un bon relationnel vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Votre esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation ainsi que vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement.

Pour postuler à cette annonce, merci d’adresse votre candidature par mail à kathy.howe@seletic.fr
vendredi 27 mars 2009