En France, la génération Y désigne les personnes nées entre 1978 et 1994, elle regroupe près de 28 % de la population française. C’est la génération la plus importante depuis celle du baby boom.

Aujourd’hui, une nouvelle culture, associée à la génération Y, entre dans l’entreprise avec de nouvelles valeurs et y introduit de nouveaux comportements.
Stimulés par un environnement de travail où la relation et le développement des compétences sont essentiels, leur conception du monde professionnel peut contraster avec les pratiques établies.
Il s’agit donc d’une nouvelle donne dans les valeurs qui implique, pour les entreprises, de comprendre cette génération Y pour mieux adapter ses méthodes.

Comprendre cette culture, c’est se donner des repères et des solutions pour créer les conditions d’expression de leurs talents au sein de l’entreprise. C’est offrir aux entreprises de nouvelles opportunités de développement et d’innovation pour faire face à la crise.

Afin de rapprocher la Génération Y et les managers, recruteurs et formateurs d’aujourd’hui, L’IFAG Angers, en partenariat avec la CGPME du Maine et Loire et GénérationY2.0, organise une conférence animée par Benjamin Chaminade* :


"GENERATION Y"
« La connaître et apprendre à travailler ensemble »

Jeudi 3 décembre 2009 à 18 h,

Dans les locaux de l’Ecole Supérieure des Pays de Loire (www.espl.fr)
19, rue Le Nôtre – 49000 Angers

*Benjamin Chaminade, spécialiste Franco-Australien en Talent Management et animateur blog www.generationy20.com a été le premier à formaliser cette culture en Europe. Il nous aidera à :
- la comprendre: Quels sont les attentes, aspirations et comportements sur lesquels cette culture se fonde ?
- la manager: Jusqu’où l’entreprise doit elle s’adapter aux nouveaux comportements et comment aider cette culture à s’harmoniser avec les pratiques établies ?

Contact presse : Mehdi Jellali mehdijellali@ifag.com
mercredi 4 novembre 2009