Stéphane Simard expose dans son dernier post de l'année tout l'intérêt pour les entreprises de communiquer avec leurs salariés en ces temps de crise, renouer et consolider le dialogue, et surtout, ne pas interrompre les actions de recrutement en cours, au risque de se retrouver bien désemparé lorsque la reprise interviendra :

http://www.connexiony.com/index.php?option=com_content&task=view&id=77&Itemid=1

Les étudiants et diplômés ont besoin d'une continuité dans la présence et le message dispensé par les recruteurs ; s'absenter des campus, même pour une période assez courte, risque de rompre ce lien qui sera d'autant plus difficile à reconstruire par la suite, lorsque le besoin de recruter sera à nouveau à l'ordre du jour.

Ne pas céder à la panique et minimiser le climat de morosité, en maintenant sa présence sur le marché, c'est le cap à tenir, même si les actions seront nécessairement plus modérées...
mardi 9 décembre 2008