Les défis de la croissance de l'entreprise sont délicats lorsqu'ils touchent à la question des ressources humaines, particulièrement chez les TPE et PME/PMI:

- Comment dynamiser mon développement commercial?
- Développer de nouveaux produits et services?
- Rationnaliser mes coûts?
- Optimiser mon financement?
- Accompagner un changement?
- Réveiller mes projets dormants?

Par manque de temps et/ou de moyens, ces questions peuvent souvent se transformer en véritable casse-tête pour le dirigeant. Trouver LA compétence nécessaire pour relever ces défis au bon moment et au juste coût est un enjeu d'autant plus important pour les TPE et PME/PMI qu'il touche à des moments de transition cruciaux.

C’est à ces questions que CDM-E répond depuis plus de 15 ans en offrant LA compétence.
"La juste compétence au juste temps et donc au juste au prix" pourrait résumer la vocation de l'association:
- Compétences: l'association, forte de sa cinquantaine de membres cadres expérimentés, offre à l'entreprise une expertise ciblée sur la problématique du dirigeant, pendant le temps nécessaire à sa résolution.
- Le Travail en Temps Partagé: avec cette formule, les cadres de CDM-E partagent avec l'entreprise les mêmes valeurs d'adaptabilité et de souplesse. La confidentialité et la non concurrence sont clairement spécifiées dans le contrat.

Les cadres de CDM-E apportent une valeur ajoutée immédiatement opérationnelle, par leur expertise avérée du secteur d'activité et de la problématique de l'entreprise, ainsi qu'un regard nouveau et riche d'expériences multiples. Enfin, ils disposent d'une capacité réelle à transmettre un savoir faire: une plus-value évidente pour l'entreprise qui se concrétise avec rapidité, efficacité et flexibilité.
Réaliser des diagnostics organisationnels, coordonner un projet spécifique, gérer à temps partiel une fonction de l'entreprise (RH, comptabilité et finances, commercial, qualité), piloter le changement d'un système d'information, constituent un échantillon des postes assurés par les cadres de CDM-E.

La formule du Travail en Temps Partagé, une formule gagnant-gagnant pour l'entreprise et les cadres.

Plus de renseignements sur www.cdme.fr.
mardi 31 mars 2009