ce samedi matin, notre matinée de réflexion, dans le cadre de notre rencontre de coachs (débat + supervision) portait sur l'identité de coach.

cette réflexion, forcément, le coach senior lui a apporté une réponse. Il a cheminé avec elle,dès sa sortie de formation de coah, jusqu'à se rencontrer enfin, s'évaluer (se rencontrer ?) dans son identité de rôle et son identité intégrée... le développement personnel clé essentielle du centrage et du positionnement de coach ?

Imaginons que nous sommes coach junior et que nous sommes devant une assemblée de DRH, demandeurs de coaching, et qui souhaitent au préalable nous questionner sur notre métier... imaginons, et surtout vous, coach expérimenté, que répondriez vous ?

l'habituelle question du marketing du coach... merci de votre apport...
samedi 7 mars 2009