Mercredi 28 octobre à 23h05 sur France 3, la deuxième partie du documentaire "La mise à mort du travail".

Ce documentaire nous a montré au travers de l'entreprise Fenwick comment les salariés étaient dépossédés de leur travail.

L'explication de cette dépossession de la valeur travail résiderait dans les agissements des fonds de pension.

Ces sociétés qui prennent et rachètent à tour de bras des entreprises pour en faire sortir du cash.
Avec 20 % d'apports et 80% de crédit, l'objectif est de rentabiliser le plus rapidement possible cette pépite.

Pour ce faire, le recours aux black belt (Méthode 6-sigma) et aux consultants sont indispensables pour accélérer la course au profit et à l'excellence.

Qui ne rêve pas d'être excellent ?

Les dirigeants mis en lumière dans ce documentaire.

Dans l'un des passages où la direction convoque invite les commerciaux à élaborer un plan d'actions face à la crise, une vidéo de l'entraineur de l'équipe de France avant un match. Cette vidéo sert d'illustration pour expliquer que la réussite passe par la contribution de chacun à la mesure de ses compétences.
La direction expliquera aux managers commerciaux qu'ils doivent tout mettre en oeuvre pour développer les ventes des commerciaux.

Bref, un discours que beaucoup connaissent et reconnaissent...

Pour autant en écoutant ces dirigeants, ils sont entrain de faire exactement le contraire de ce qu'ils demandent à leurs managers. Ils "aboient". Ils sont centrés sur la personne et non le travail. Ils font le contraire de ce qu'il faudrait faire.

Lors des formations sur le management ou la vente, les participants argumentent souvent sur le fait qu'ils sont parfaitement d'accord avec notre discours et disposés à l'appliquer mais il serait, d'après eux, plus opportun que leur direction commence par l'adopter.

Nous pourrions penser à une résistance aux changements. Que nenni... Ils ont parfaitement raison.

Lors des pauses, ces participants n'hésitent pas à se livrer davantage.
"Pourquoi adopter votre solution alors que notre dirigeant fait autrement et qu'il évolue plus rapidement ?"

La suite ?
http://interim.over-blog.com/article-la-mise-a-mort-du-travail-part-2-38386037.html

Et vous, qu'en pensez-vous ?
jeudi 29 octobre 2009