Bonjour,

Je dirige le cabinet de conseil en recrutement ETIC Ressources Humaines et je vous contacte car nous sommes mandatés pour une mission qui nous apparaît susceptible de vous intéresser ou d'intéresser une personne de votre réseau.

Pour le compte d'un acteur majeur (4000 personnes, 500 M€) des services à l’industrie (travaux neufs, maintenance, arrêt/revamping, montage/levage…) dans les domaines du pétrole et du gaz, de la chimie et de la pétrochimie et de la production d’énergie thermique et nucléaire… et présent dans le pays depuis 10 ans, nous recherchons aujourd’hui son Responsable de Filiale au Nigeria.

L’expertise de la société lui a valu de remporter des projets significatifs sur le continent africain notamment au Nigeria (revamping FPSO, projet clé en main de construction d’une unité de production de pétrole et de gaz…)

Basé à Port Harcourt et rattaché au Directeur de la zone basé à notre siège parisien, ce Responsable est le représentant du groupe au Nigeria et a pour principales missions de mettre en œuvre la stratégie commerciale, technique et industrielle de la société dans ce pays.

A la tête d’une structure composée d’environ 300 personnes dont une trentaine d’expatriés, réalisant un chiffre d’affaires d’environ 20 millions de dollars, il gère les opérations existantes, assure l’optimisation des équipes techniques expatriées et locales et veille à maintenir un niveau HSE optimal.

Il entretient de bonnes relations avec les administrations et les autorités locales ainsi qu’avec les clients existants et développe de nouvelles opportunités d’affaires.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat de profil ingénieur à fort potentiel, ayant effectué une bonne partie de sa carrière professionnelle à l’international en tant qu'expatrié notamment sur le continent africain, dans des fonctions de Direction de Filiale, de Direction de Centre de Profit, de Direction Fonctionnelle...

Doté d’une personnalité affirmée et d’un bon sens politique, il a fait la preuve de sa capacité à manager des équipes multiculturelles et pratique l’anglais de manière courante.

Plusieurs conditions d’expatriation peuvent être envisagées en fonction de la situation familiale.

Si ce projet motive l'un d'entre vous, merci de m'adresser CV, lettre de motivations et prétentions, sous référence Viadeo/RFN à Didier BLOND, ETIC Ressources Humaines – La Chantrerie – 9, rue Alfred Kastler, CS 20776, 44307 Nantes Cedex 3 - France ou par mail à : didier.blond@eticrh.fr
mardi 28 juillet 2009