Petit sondage parmi vous, pour ceux d'entre vous qui sont managers, quel pourcentage de votre temps passez vous à résorber des points faibles de votre entreprise et quel pourcentage passez vous à identifier et développer des points forts ?

Pensez vous que ce soit la bonne répartition ?


Pour ceux qui se demandent pourquoi je vous pose cette question:
www.oxigen-consulting.com

Philippe.
vendredi 2 mai 2008