Bonjour,
On parle ici de la santé et du mieux-être dans la fonction publique et non pas l'entreprise. Toutefois, il me semble intéressant de partager avec vous l'existence de ce type de conférence au sein d'une institution publique. On voit émerger à tous les niveaux le besoin de répondre rapidement et concrètement au problème du stress au travail.

Une conférence débat est organisée par la MGEN en partenariat avec l'Education Nationale le 2 décembre à Nantes autour du sujet:
" Vers un mieux-être au travail: une approche institutionnelle dynamique pour des réponses cohérentes".


Intervenante : Laurence Libeau Mousset, Docteur en biologie cellulaire et moléculaire, docteur en psychologie, psychologue spécialisée dans la compréhension des dynamismes d’agressologie et de victimologie

Présentation : « Cette conférence propose d’interroger ce que l’on nomme usuellement « souffrance au travail » à travers une construction en trois dimensions visant à souligner l’importance de la prise en compte des dynamismes qui sont mises en jeu dans les modes relationnels contemporains.

Trois dimensions autour de trois axes :
- Que dire de la souffrance ?
- Que dire du stress ?
- Que dire de l’institution ?
Ces trois axes permettent de mettre en perspective une articulation dynamique par laquelle la souffrance ne peut être renvoyée ni aux seuls individus, ni uniquement à l’institution, mais bien à une co-construction par laquelle tout un chacun a la pouvoir, et pourquoi pas, le devoir d’agir sur la nécessité de diminuer les seuils de tensions par une cohésion et une cohérence plus efficaces. » Laurence Libeau-Mousset

bien coridalement
Emilie Laroche
vendredi 30 octobre 2009