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BICOM : Réseau Bilan de Compétences

« Fay ce que vouldras » dit Rabelais. Visionnaire, il contribue par ses œuvres à faire évoluer les consciences à l’époque de Gutenberg et de la découverte de l’Amérique. Le moyen âge laisse place à la renaissance, période d’innovations et de changements sociaux et économiques. Le mouvement humaniste prend place et Rabelais parle de plaisir. Et si la profonde crise actuelle n’était que la fin d’un cycle et l’éveil d’un nouveau monde qui se construit ?

Explosion des réseaux sociaux autour du web 2.0, émergence d’une nouvelle Amérique sous la dynamique de Barak Obama, de nouvelles perspectives se dessinent. Se centrer sur l’humain et maintenir le niveau de performances : serait ce l’enjeu de notre époque ? et le bilan de compétences dans tout ça ?

BICOM est le lieu de rencontre des acteurs du bilan : le bénéficiaire, l’entreprise et le consultant bilan. Un pas vers un futur à construire ensemble.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Pourquoi faire faire un bilan ?
Comment réaliser un bilan ?


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Isabelle Wibault
Isabelle Wibault
Isabelle WIBAULT - Psychologue Consultante
Bilan de compétences CRU 2009 et 2010 : Orientation pour l'avenir
dimanche 8 novembre 2009

Bonjour Hamid, Si vous dites que 2010 sera un bon cru pour le Bilan de compétences, 2009 a déjà été un très bon cru sur la région Nord au moins pour l’organisme dont je suis Responsable (mais je pense aussi pour les autres centres (échos à priori identiques). En effet, avec la crise, les gens se prennent en main et veulent être acteurs de leur vie et préparer leur avenir sans attendre de subir les événements. Et le bouche à oreille du côté des salariés fonctionne bien que ce soit pour ...


Hamid Aguini
Hamid Aguini
Relation & Performance - Formateur/Coach - Centre de Bilans de Compétences
2010 un bon cru pour faire un bilan de compétences
lundi 2 novembre 2009

Face à la spécialisation croissante des entreprises, la tertiarisation, la flexibilité, l’impératif de compétitivité, le salarié (dont la souffrance au travail augmente) se voit contraint d’accepter une inégale progression des salaires et des carrières et développer des multi-compétences sous une pression forte. le salarié cherche à rendre compatible, quand cela est possible, temps de travail et temps d’épanouissement personnel et son implication dans le travail est proportionnelle à ses ...


Hélène Taffoureau
Hélène Taffoureau
Conseillère en bilan de compétences et VAE
Recherche de stage
vendredi 30 octobre 2009

Bonjour, Conseillère en formation depuis 5 ans, après un parcours professionnel d’une dizaine d’années dans l’hôtellerie et le tourisme, j’ai décidé de me spécialiser dans le bilan de compétences et l’accompagnement à la VAE. Je rentre donc en formation début novembre pour préparer le D.U. « Bilan de compétences, VAE et gestion des carrières » de Paris X Nanterre. Dans le cadre de cette formation (en CIF), je dois effectuer 280h de stage pratique, de novembre 2009 à juin 2010. Je ...


Thierry LINNE
Thierry LINNE
Responsable commercial, Thomson Telecom
18 Millions téléchargement d'une vidéo en trois semaines : pourquoi ?
mardi 11 août 2009

Bonjour, Je vous invite à regarder la vidéo du lien suivant http://www.youtube.com/watch?v=4-94JhLEiN0 Comment peut-on expliquer que cette vidéo relative au "JK Wedding Entrance Dance" vient d'être téléchargée plus de 18 Millions de fois en 3 semaines ? Qu'apporte et que révèle cette vidéo ? Dans l'attente de comprendre et de partager avec vous. Thierry


Hamid Aguini
Hamid Aguini
Relation & Performance - Formateur/Coach - Centre de Bilans de Compétences
Formation "Elément Humain" de Will Schutz du 31 Août au 4 septembre
jeudi 30 juillet 2009

Je viens de suivre cette formation et je vous la recommande vivement. les animatrices sont Isabelle Méténier et Anne Brunet et le prochain stage est du 31 Août au 4 Septembre, d'autres dates sont planifiées. Avoir confiance en soi et dans les autres donne une sécurité intérieure et relationnelle. Clarifier ses choix, être vrai et sincère, réussir ce que l’on a décidé devient une continuité de ce que l’on est. L’approche de Will Schutz est puissante et touche au cœur des relations ...


Offres business

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Hamid Aguini
Hamid Aguini
Relation & Performance - Formateur/Coach - Centre de Bilans de Compétences
Atelier : les JEUDI de la CROISSANCE personnelle
mardi 11 août 2009

Nouveau : venez découvrir à partir du 17 septembre, les JEUDI de la croissance personnelle qui ont lieu de 19h30 à 22h30 au 86 bd de la république à boulogne 92100 venez participer pour 50 € la séance à des groupes de CROISSANCE pour retrouver une dynamique de vie cohérente et positive et partager votre expérience. soirées d'automne : que d'émotions, les thèmes : sortir de la culpabilité, j'ai mal à mon travail, s'affirmer avec les autres, contacter son enfant intérieur, tout ...


Anne sophie Stengel
Anne sophie Stengel
Responsable du Développement RH, Blizzard
Recherche consultants pour Bilan de compétences en langue étrangère
mercredi 22 avril 2009

Bonjour, je m'occuppe de la formation dans une société ou la majorité de nos collaborateurs sont non francophones. Afin de les assister dans leurs demandes, je suis à la recherche de consultants référencés par le Fongecif et pouvant conduire des bilans dans les langues suivantes: anglais, espagnol, russe ou allemand, le tout sur Paris ou en région parisienne. Comme vous le voyez, je suis à la recherche d'oiseaux rares! Si vous vous reconnaissez ou connaissez quelqu'un dans votre ...


Mike Colombaro
Mike Colombaro
Cherche un emploi en Veille, Intelligence Economique, Etudes/Marketing
Cherche un emploi en Veille, Intelligence economique et Etudes/Marketing
lundi 23 mars 2009

Bonjour, Diplômé d’un Master 2 « Stratégie, Veille d’entreprise, Technologie de l’information et de la communication », Disponible dès à présent, partout en France, JE RECHERCHE UN EMPLOI dans les domaines suivants : - VEILLE (veille technologique, veille brevet, veille concurrentielle) - VEILLE Web 2.0 (réseaux sociaux, wiki, flux RSS, systèmes de gestions de contenu, outils collaboratifs...) - INTELLIGENCE ECONOMIQUE (gestion de l'information, influence, lobbying, gestion de crise) - ...


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