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Profils atypiques : la fin d'un tabou ?

A l'heure où les mots compétence et diversité sont placés sous les feux des projecteurs, les profils atypiques sont ils réellement recherchés par les entreprises ?

Les recruteurs sont invités à donner leur(s) point(s) de vue sur ce sujet d'actualité.

Les profils atypiques peuvent quant à eux échanger leurs idées, leurs expériences, leurs conseils, leurs coups de gueule et coup de coeur.


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 8.000.000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Bienvenu(e)s sur le hub profils atypique la fin d'un tabou ?

Informations, orientations, propositions etc.
Emmanuel GENIN
Emmanuel GENIN
Responsable communication
Profil atypique et compétences, une alliance gagnante ?
lundi 4 août 2008

2020 : le CV est mort et enterré A mi-chemin des travaux prospectifs du groupe CV 2020, une évidence se confirme: le CV traditionnel a vécu. Le futur sera vraisemblablement fondé sur la description des compétences qui devraient depuis longtemps constituer le socle du recrutement et de la gestion de carrière. Quelle est votre vision du CV 2020 ? Quelle est votre vision du CV 2020 ? C'était il y a presque deux ans (septembre 2006) et la provocation avait fait grand bruit dans le microcosme ...


Sylvain DELAGNEAU
Sylvain DELAGNEAU
Cadre Ressources Humaines (disponibilité 01/10/06)
Postuler quand on a pas le profil - Source cadremploi
samedi 14 octobre 2006

Vous avez la nette impression que cet emploi est fait pour vous. Mais l’annonce publiée est bien dissuasive : vous n’êtes pas diplômé d’une grande école de commerce, et n’avez pas encore atteint les cinq années d’expérience requises. Pourtant, il ne serait pas idiot de tenter votre chance. Plusieurs raisons justifient en effet de répondre tout de même à une offre lorsque l’on ne réunit pas tous les critères de sélection. D'abord parce que malgré le ralentissement de la croissance, ...


Sylvain DELAGNEAU
Sylvain DELAGNEAU
Cadre Ressources Humaines (disponibilité 01/10/06)
Bonjour à tous et à toutes
vendredi 25 août 2006

Les vacances sont terminées pour tout le monde...même pour les recruteurs. Après une période de calme relatif (première quinzaine d'août) les chasseurs se remettent au boulot. Calmes et détendus, ils sont peut être plus enclins à recevoir des profils comme les nôtres. Leurs lectures estivales leur ont peut être ouvert les yeux. Espérons un peu. A bientôt.


Expression libre

Espace mis à la disposition de ceux qui, d'un côté ou de l'autre de la barrière de l'emploi, souhaitent s'exprimer sur l'accueil et l'intégration des profils "atypiques" dans les entreprises.
Masseur expérimenté Paris ÎdF propose vrai massage de relaxation, évolué, + 2h !
jeudi 24 septembre 2009

http://maessage.wordpress.com Massage de qualité, écoute et convivialité. Je propose de vous prodiguer un long et lent massage de 2 heures, évolué, très relaxant, aux huiles essentielles et crème pour le visage (composées par mes soins), en musique si vous le souhaitez. Un massage non médical d'inspiration californienne et suédoise qui sort vraiment de l’ordinaire, dont les mouvements harmonisants sont dans l'ensemble doux, amples et enveloppants. Extrêmement lents par moments, pour ...


Sophie M.
Sophie M.
Brain Manager, 7H99
3eme édition Crok Form
jeudi 20 août 2009

Le 24 aout de 12h45 à 13h37 à Paris BFM Crok Form Management des priorités + d'infos ? http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0028twymizl1l5w&forumId=002urwng1s4rzk0&threadId=00211m3499yd1rks Cdlt


Gilles MARTIN
Gilles MARTIN
Coordinateur opérationnel et logistique
Nouveau challenge!!!
lundi 10 août 2009

Dix-huit années dans l'armée de terre dont neuf au sein des formations militaires de la Sécurité Civile m’ont permis de participer à plusieurs missions hors métropole (sauvetage déblaiement, feux de forêt, etc...) en tant que coordinateur opérationnel. Membre actif d'une ONG (Comité de Secours Internationaux) depuis quatre ans, j’ai participé à d'autres missions en Asie et en Afrique en tant que coordinateur logistique et sécurité. Le moment est venu de préparer ma seconde partie de vie, ...


Olivier Ouzé
Olivier Ouzé
Formateur Coach, Coop'Alpha
Trouver des complices : dans les transports, par exemple…. (2)
samedi 6 juin 2009

L’Ours et le Maringouin. La semaine a été harassante ; ou plutôt non : riche en expérience et en engagement physique. Lundi, mardi, mercredi en Normandie avec Richard et son équipe grands comptes ; jeudi, repérage dans Paris avec 6 heures de marche sous un soleil de plomb ; vendredi, deux très beaux rendez-vous dans des entreprises dont un avec Evelyne : du bonheur et une grande intensité. De toute façon, depuis ce matin, je suis de très bonne humeur. J’ai peine à le cacher dans le RER et ...


Olivier Ouzé
Olivier Ouzé
Formateur Coach, Coop'Alpha
Bonne humeur dans la vie de tous les jours : dans les transports, par exemple…
mardi 19 mai 2009

Ce matin, vendredi, 7h12 : je suis confortablement installé dans mon siège réglable à bord du TGV qui me ramène à Bordeaux ; la fin de la semaine approche et la fatigue commence à se faire sentir : Normal, nourrir la bonne humeur dans des entreprises demande un peu d’énergie. 7h17 - La sonnerie caractéristique des annonces retenti et interpelle les voyageurs ; étonnement collectif puis sourires puis hilarité en entendant une voix masculine inhabituelle: « Plouf – plouf ...


Boîte à idées

Comment faire de l'atypisme une force dans l'aventure de la "quête de l'emploi"? Bonnes idées, tuyaux, pistes etc. Toutes les pistes méritent d'être explorées.
Idir Aïmene
Idir Aïmene
Apporteur d'affaires
Une rencontre entre autodidacte et atypique à Paris
samedi 3 octobre 2009

Bonsoir, J'ai très envie de créer prochainement à Paris une rencontre mensuelle entre autodidactes et profils atypiques pour à la fois faire du réseautage et discuter librement de nos expériences, etc. Faire qu'il y ait un échange de bons procédés entre nous. Évidemment les non autodidactes peuvent aussi venir. Mais j'aimerai créer un certain état d'esprit... Alors si cela vous intéresse merci de me le dire ici ou en m'envoyant un message personnel. Le rendez-vous serait pour le mois de ...

M Hélène PONCET | conseils, formation, e-développement, partners
M Hélène PONCET
conseils, formation, e-développement, partners

Pascal Kainic
Pascal Kainic
Partenaire, Tambora Dive Cruises
Croisières-expéditions et plongées d'exception en Indonésie
mardi 14 avril 2009

"Plongées dans l'Histoire"... Nous sommes heureux de pouvoir vous proposer en exclusivité des croisières-plongées d'exceptions en Indonésie, à partir d'avril 2009. Pour la première fois dans ce pays, nous dévoilons quelques secrets d'épaves anciennes que nous avons repérés lors de nos précédentes expéditions de recherches dans cette région. Un site Web,en version béta, est disponible à cette adresse: http://www.tamboradive.com ou sur ...


Nathalie Niel
Nathalie Niel
Dirigeant, La Boîte aux Lettres
N'oubliez pas le contenu !
mardi 25 novembre 2008

Que serait un site internet sans contenu rédactionnel ? Le design et la technique sont privilégiés. C’est bien. Mais le budget et la compétence professionnelle d’un bon rédacteur sont souvent délaissés. La moitié des abandons de consultation d’un site provient de la mauvaise qualité des informations fournies aux internautes (fautes, expressions, styles, etc). Souhaitez-vous faire partie des sites abandonnés ? Non ! Alors, action ! Le contenu éditorial d’un site est unique. Les ...


Patricia Moerland
Patricia Moerland
Promouvoir l'entreprise de la diversité
Conférence : "Faire de ses différences sa force"
jeudi 17 avril 2008

Notre société véhicule des images, des normes, des modèles à travers le temps. Cette « normalité » reste bien ancrée dans nos modes de fonctionnement et dans nos habitudes de pensée, et entrave très souvent notre action. Nous avons souvent l’impression de devoir répondre à un standard de plus en plus global et mondial. Nos différences, d’âge, de race, d’origine sociale, de parcours scolaire ou de choix de vie, parfois considérées comme des handicaps sont souvent nos meilleurs atouts ...


Arielle Burgelin
Arielle Burgelin
C'est la diversité de mon parcours atypique qui en fait sa richesse