jeudi 17 septembre 2009
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| Responsables | ||
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| 78 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres | ||
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Comp. & Ben. - Responsables rémunérations et avantages sociaux |
Espace d'échange et d'information destiné aux Comp. & Ben. managers afin :
- d'échanger sur leurs différentes problématiques et leurs solutions,
- de mieux se connaître et de se contacter rapidement et en toute confidentialité,
- de comparer les facettes et les périmètres de leur fonction.
et ce en-dehors de toute visée purement commerciale.
Informations |
Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
HUB COMP. & BEN. : mode public jeudi 17 septembre 2009 Bonjour à toutes et à tous,
Afin d'attirer plus d'adhérents vers ce nouveau hub, VIADEO a accepté de le rendre en mode public à partir de ce jour.
N'hésitez pas dès maintenant à communiquer entre vous ! Je me chargerai de faire venir de nouveaux participants... dans la cible.
A bientôt de vous lire,
Pascal
06 70 01 90 79 |
ENQUETE EXCLUSIVE (ET GRATUITE) SUR LA FONCTION COMP. & BEN. lundi 14 septembre 2009 Dans un monde économique en mutation, la fonction Comp & Ben évolue elle aussi !
La 4ème édition du baromètre ORAS ASYMPTEO vous donnera tous les éclairages sur ces métiers !
En y participant GRATUITEMENT, vous recevrez confidentiellement les résultats en intégralité de cette enquête la plus complète sur le marché qui comprend une enquête de rémunération + une enquête qualitative.
Pour participer à l'enquête,en toute confidentialité (accord CNIL 1297703) , téléchargez le fichier Excel ... Pascal POIGET Directeur Général, ASYMPTEO Enquêtes et communication en rémunération |
Objectif du hub vendredi 11 septembre 2009 Bonjour à toutes et à tous, et bienvenue dans ce nouveau Hub !
L'objectif de ce hub, lancé hier 10 septembre 2009, est de vous permettre, à vous Comp. & Ben. ou spécialistes rémunération,en-dehors de toute visée purement commerciale :
- d'échanger sur vos différentes problématiques et leurs solutions,
- de mieux vous connaître et de vous contacter rapidement et en toute confidentialité si vous le souhaitez,
- de comparer les facettes et les périmètres de votre fonction.
Autant que ... |
Forum de discussion |
Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
un SIRH pour optimiser vos processus RH mardi 17 novembre 2009 Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, organise le mardi 24 novembre 2009 à 9h30 une démonstration sur internet pour présenter les avantages d’un SIRH pour optimiser la rentabilité de ses Ressources Humaines.
Chaque service RH a ses propres processus, liés à son secteur, à son histoire : le logiciel qui doit les aider au quotidien doit pouvoir s’adapter et les RRH doivent pouvoir ... |
Les C&B se mobilisent sur la santé et la prévoyance jeudi 15 octobre 2009 Paru dans WKRH :
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/ECA%20972_sante_prevoyance.pdf
Les responsables Compensation & Benefits se mobilisent >sur la santé et la prévoyance
L’année 2009, marquée par des échéances concernant la portabilité des droits des anciens salariés, a mis les régimes santé-prévoyance au premier rang des préoccupations des entreprises.
En 2009, les entreprises ont fait une pause sur le dossier des retraites, mais ont porté leurs efforts sur deux priorités : la ... |
Offres business |
Destinées aux membres désireux de proposer leurs services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Ce forum ne contient aucun message.
Agenda |
Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Mercredi 9 Décembre 2009 - Cérémonie de Remise des Trophées C&B lundi 9 novembre 2009 Cette année, la Cérémonie de Remise des Trophées C&B se tiendra le 9 décembre 2009, de 18h30 à 22h00 dans l'auditorium du Crédit Agricole, le 15ème à Paris.
Au-delà d'une fonction, les trophées récompenseront un projet/une entreprise/une équipe
•A chaque trophée sera associée une valeur porteuse de sens, illustrant la philosophie et la force du projet
•Peut venir recevoir le trophée: le C&B, le DRH...
•Les trophées illustreront la diversité des chantiers C&B par les projets, les ... |
Mercredi 21 Octobre 2009 - Protection sociale du personnel mobile international mardi 29 septembre 2009 >Identifier et couvrir les risques de la mobilité
>internationale
>Workshop animé par Laetitia Mariaccia *
>« La protection sociale est l'une des deux principales
>sources d'optimisation avec l'optimisation fiscale »
>Objectifs
>Permettre aux Responsables et managers des ressources
>humaines en charge de la politique RH international de
>cartographier : populations concernées, enjeux
>stratégiques, contraintes légales et conventionnelles,
>axes possibles d'optimisation et ... |
Jeudi 3 Décembre 2009 - Matinée RH et M spéciale Comp. & Ben. jeudi 24 septembre 2009 >Restitution de la 4ème édition du BAROMETRE ORAS
>ASYMPTEO sur la fonction Rémunération et Avantages
>sociaux.
>
>Débat sur la fonction Comp. & Ben.
>Chez MALAKOFF MEDERIC, sur invitation (auprès du Groupe
>RH et M). Pascal POIGET Directeur Général, ASYMPTEO Enquêtes et communication en rémunération |
Communiqués de presse |
Destinés à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Rendez-vous à la 11ème convention annuelle des rémunérations mardi 15 septembre 2009 Cezanne Software participe une nouvelle fois à la convention annuelle des rémunérations organisée par le groupe RH&M à l?initiative de l?Observatoire des Rémunération & Avantages Sociaux les 6,7 et 8 octobre 2009.
Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en >solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, participera à la 11ème édition de la convention annuelle des rémunérations. Cette nouvelle convention abordera les nouveaux enjeux et ... |






