Bienvenue sur Viadeo
Créez votre compte en 30 secondes

Responsables
  • Magali Guirriec Magali Guirriec
    Chargée d'animation et d'ingénierie en formation continue

154 membres

154 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

Voir tous les Hubs

  M'abonner à ce flux

BTP : GPEC et PME

Bonjour,

Je suis chargée de sensibiliser, informer sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, des chefs de petites entreprises du BTP...Cette future action est la conséquence directe des difficultés de recrutement dans ce secteur. Elle devra déboucher, notamment sur des propositions d'outils de mobilité interne !

Je cherche à recueillir vos remarques, impressions, idées sur le sujet et vos éventuelles interrogations. Merci pour votre aide précieuse

Magali


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25 000 000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Infrastructure informatique des entreprises à taille humaine
jeudi 17 septembre 2009

Pour améliorer la sécurité des données et du réseau de la TPE/PME, mais aussi pour doper sa productivité, il existe une solution complète, en production depuis déjà 5 ans chez des Bureaux d'Etudes, des Architectes et des Paysagistes. Forte d'une longue expérience en conception/développement/sécurité et intégration de logiciels libres, MaeLink à conçu BoXys, un serveur MULTI-FONCTIONS CLE-EN-MAIN, pouvant être personnalisé et déployé très rapidement. Cette solution s'appuie sur la gamme ...


Frédéric GAUTHIER
Frédéric GAUTHIER
consultant en RH, EWG CONSEIL
GPEC oui, mais
lundi 27 juillet 2009

Il est noble de vouloir introduire des notions de gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans les PME. Mais il faut éviter d'engager ces structures réactives et actives dans des process qui pourraient ralentir leur action. Avant tout début d'opération je vous invite à faire un état des lieux des pratiques de l'entreprise. Car la dénomination GPEC recouvre des actions que l'entreprise a souvent déjà mis en place et qu'il suffit de codifier. Mes clients BTP, en paye ou en ...


Abraham HARRISON
Abraham HARRISON
Consultant, Central Test
Le test de personnalité Profil Pro-R en accès illimité de 7 jours
mardi 7 juillet 2009

Afin de fiabiliser vos recrutements et d'accompagner la mobilité interne, Central Test vous propose Profil Pro-R, le Test pour évaluer la personnalité et les compétences professionnelles de vos candidats ou collaborateurs. Test très prisé par les consultants et les DRH, ce test vous permet de cerner en quelques minutes les points forts et les points faibles ; ainsi que le profil professionnel d’un individu. Voici un exemple de rapport : ...


Abraham HARRISON
Abraham HARRISON
Consultant, Central Test
Sondage Entreprise 2009
mardi 9 juin 2009

Bonjour, Central Test, édite, depuis 10 ans, des tests de personnalité, d´orientation et de compétences en ligne. Afin de vous proposer des outils d´évaluation RH toujours plus adaptés, nous avons créé le « Sondage Entreprise » pour mieux connaître vos attentes et vos besoins. Vous pouvez y répondre à partir du lien ci-dessous : http://www.centraltest.eu/survey/index.php?sid=58622&lang=fr Pour vous remercier, Central Test vous offre 100 crédits (d´une valeur de 100 €). Une fois le ...


Abraham HARRISON
Abraham HARRISON
Consultant, Central Test
Central Test, le leader européen de l'évaluation en ligne
mercredi 6 mai 2009

Bonjour, Pour vos évaluations (bilan de compétences, recrutement, gestion de carrière...), découvrez la solution Central Test avec sa gamme de tests de personnalité et de compétences accessibles depuis une plateforme sécurisée en ligne. Nos tests vous permettront de sélectionner les meilleurs profils et de réduire le risque d'erreur de recrutement ! Les principaux outils à votre disposition : * Profil Pro-R évalue la personnalité, les motivations et le profil professionnel. * Profil ...