vendredi 6 novembre 2009
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| 484 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres | ||
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M'abonner à ce fluxPaie et social |
Aujourd'hui, le social devient de plus en plus pointu. La paie exige désormais d'importantes connaissances juridiques et une veille sociale de tous les instants.
Ce hub s'adresse aux Cabinets comptables, aux services paie et aux DRH.
L'objectif est d'échanger nos différentes expériences et de réfléchir comment optimiser la gestion du social.
Ex: Les bons logiciels, les bonnes revues, les formations nécessaires, l'actualité sociale, les contacts..
Aujourd'hui, la tendance est à l'EXTERNALISATION, qu'en-pensez vous concernant la paie ?
Forum de discussion |
Recherche formateur(trice) Droit et Comptabilité vendredi 6 novembre 2009 Lexom est un organisme de formation spécialisé dans les domaines juridiques, fiscaux et comptables.
Notre société intervient partout en France auprès d'un public de professionnels.
Dans le cadre de son développement Lexom recherche des consultants formateurs pour renforcer son équipe pédagogique.
Missions :
* Concevoir et animer des sessions de formation auprès d’un public de professionnels
* Intervenir en missions de conseil et d’assistance auprès de nos clients
Profil ... |
Véronique VILLETTE (THIEBAUT) Responsable Recrutement, Cabinet RHéflex - Recrutement & Ressources Humaines | Offre d'Emploi CDI à pourvoir immédiatement : Technicien/Technicienne Paie H/F mercredi 4 novembre 2009 Bonjour,
Nous recrutons à Montpellier pour le compte de notre client :
Filiale d’un des premiers groupes français indépendants de bâtiment et de travaux public, avec plus de 900 salariés et réalise un CA de 165 M€, notre client recrute dans le cadre d’un remplacement et afin de rejoindre son Service Ressources Humaines : un(e) Technicien(ne) Paie.
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré à un service de 3 personnes, vous avez pour principales responsabilités :
- ... |
Externalisation de la gestion du travail temporaire dimanche 18 octobre 2009 Filiale du groupe Adecco France, RH Facilities est une société de service spécialisée dans l’externalisation RH et notamment dans la délégation de la gestion de l'intérim.
A ce titre, cette entreprise a publié en septembre un livre blanc très complet sur :
"L'Externalisation de la gestion du travail temporaire : quelles obligations légales pour quelle valeur ajoutée ?"
Ce livre blanc est synthètique et précis, avec des annexes riches et détaillées dont voici le sommaire :
I - La ... |
Un tchat est organisé avec l'auteur de l'Abécédaire social et paye 2008 mercredi 14 octobre 2009 Voici une invitation à participer à un tchat avec l’auteur du livre «Abécédaire social et paye 2008» le samedi 24/10/09 à 16h
Notez l'adresse du lieu du rendez-vous : http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/
Préparez vos questions sur son livre et/ou les techniques de la paie et retrouvez-nous !
Inscrivez-vous ici à l'évènement.
http://www.viadeo.com/fr/event/0061jdosy11858f0/tchat-avec-pierre-jean-fabas-l-auteur-de-l-abecedaire-social-et-paye-2008
Plus de détails ... |
La fonction paie : un enjeu de tous (entreprises et acteurs) vendredi 9 octobre 2009 J'ai eu envie de lire cet article compte tenu du fait qu'il commençait ainsi "On ne le dit jamais assez mais dans les entreprises françaises 40% des bulletins de paie comportent des erreurs."
Cette phrase m'a rappelée une autre vie au cours de laquelle je n'avais de cesse de répéter que :
Lire la suite
http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/10/la-fonction-paie-un-enjeu-de-tous.html Eric HERISSON Ma devise : c'est en marchant que l'on construit son chemin Carole BLANCOT http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/ |
La gestion de la paie : les difficultés récurrentes |
Les clés de l’externalisation de la paie en 3 étapes dimanche 1 novembre 2009 Décider de déléguer tout ou partie d’une application, d’un processus ou d’une activité de la fonction RH est une décision importante pour une entreprise. Le plus souvent, l'externalisation a pour objectif de libérer l'entreprise des fonctions dites à faible valeur ajoutée, ce qui permet de dégager du temps donc d'accroître les gains de productivité. My RH Line vous présente ici des pistes destinées à bien mesurer les enjeux d’un projet d’externalisation de la paie. Vous y trouverez des ... |
Auditeur en cotisations sociales jeudi 17 avril 2008 Membre du réseau ANALYSTS, Initiateur d'Economies, nous recherchons un Expert en cotisations sociales, pour rechercher des économies chez nos clients, entreprises d'une certaine taille.
Les honoraires sont liés aux résultats.
Cela s'adresse à une personne confirmée sur le sujet de la paie et de cotisations.
A bientôt
Gilles DECLEMY
03.28.21.44.63 - 06.07.51.19.48
g-declemy@analysts.fr
www.analysts.fr |
Cadre Comptable Confirmé h/f mercredi 9 avril 2008 Cadre Comptable Confirmé h/f
Gers (32), 80 km de Toulouse
Etablissement de soins privé à but non lucratif, le Centre Pédiatrique de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles accueille chaque jour une centaine d’enfants dans le Gers, à 80 km de Toulouse.
Directement rattaché au directeur, vous assurez avec rigueur et en toute autonomie la rémunération et l’excellente tenue comptable de deux établissements. Curieux et ouvert au dialogue avec l’équipe en place (médecins, personnel ... |
Opportunité d'emploi jeudi 31 janvier 2008 Bonjour,
Je suis consultante en recrutement sur les métiers de la paie en cabinet d'expertise comptable (Ile de france).
J'ai des postes de gestionnaire paies à responsable de pôle social (encadrement de 5 personnes). Si vous êtes à l'écoute ou en recherche active d'un poste, je vous invite à me contacter.
Cordialement,
Sibylle DUPONT – Consultante Senior
HAYS Conseil, Audit & Expertise
31, place Ronde - Espace 21 – 92986 La Défense
Tél. 01 49 67 02 03 - Fax. 01 49 01 21 03
Email. ... |
Recherche International Payrol Strategy Consultant mardi 29 janvier 2008 Bonjour,
Si vous connaissez des personnes ayant ce profil , merci de faire passer l'information (expertise sur la paie et bilingue anglais)
LOCATION
It is intended that this person will work in the country that the solution is being developed for. Flexibility with respect to working arrangements are also considered invaluable as the role will require some travel to the UK to work with the core teams.
After the developed local version is launched and ready for the market, then the ... |
Les formations paie |
Livre de référence dimanche 5 avril 2009 Bonjour,
si vous êtes en formation sur la paye ou les ressources humaines, je pense que le livre que je viens d'écrire est en mesure de vous aider.
Si vous souhaitez en savoir plus, je vous propose d'en découvrir un peu plus en allant sur mon site à l'adresse qui suit :
http://sites.google.com/site/pierrejeanfabas/
J'ajoute que vous aurez la possibilité de découvrir quelques pages sans engagement sur ce site.
Au plaisir de votre visite et en vous remerciant pour l'intérêt que vous ... |
Reconnaissance des CQP par les professionnels ? mercredi 4 février 2009 Bonjour,
Actuellement en pleine réflexion sur une possible reconversion, je suis en train de me renseigner sur les différentes formations offertes en paie.
Je cherche donc des avis de professionnels sur les CQP et autres formations qualifiantes courtes (délivrée par l’AFPA, le GRETA et autres organismes) afin de me faire une idée de leur valeur sur le marché.
Tous vos retours, conseils et impressions sont les bienvenus !
Cordialement,
Julie DUTEIS STEPHANE VOGEL comptable, FNAIM Christine BOUNKET Responsable paye, Etablissement Français du Sang |
Formation CIF : gestionnaire paie samedi 24 janvier 2009 Je suis à la recherche d'une formation en CIF en Ile de France de type: Certificat de capacité professionnelle niveau III ou BTS en 1 an ou 2 ans en tant que gestionnaire paie.
Cette formation doit être répertorié au répertoire national des certifications professionnelles.
Je recherche un bon centre de formation qui me permettrait de me former en ressources humaines.
emploics@free.fr
Christelle SCHNEIDER |
Formations paye au centre de Pessac jeudi 31 janvier 2008 Le centre AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) de PESSAC (33- Gironde) organise pour la première fois durant le premier semestre 2007 plusieurs formations "courtes" sur la paye.
Ces formations d'une durée de 7 heures pour chacun des thèmes abordés sont proposés aux cabinets d'expertise comptable, prestataires de services en paye, gestionnaires de paye en entreprise et aux salariés qui souhaitent actualiser leurs connaissances en paye.
Ces formations proposent ... |
Formation en paie et déclarations sociales mercredi 8 mars 2006 Bonjour,
J'ai eu l'opportunité au cours de mon parcours professionnel de participer à l'élaboration de la paie (sur Sage).
J'ai également effectué les déclarations sociales de façon épisodique, cette mission étant dévolue au Responsable paie.
Aussi, je ne peux me prévaloir d'être une technicienne de paie.
J'ai cherché une formation qui pourrait combler ces lacunes mais j'avoue que mis à part Demos et Gegos dont le coût exorbitant m'a dissuadée, ce type de formation ne semble pas être ... PIERRE-JEAN FABAS Formateur comptabilité et paye, AFPA Marjorie LEJEUNE Consultante Formatrice, Société de portage salarial |
L'actualité sociale aujourd'hui |
Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération vendredi 6 mars 2009 Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération.
Le domaine du social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises.
WWW .competencerh souhaite accompagner les dirigeants de PME dans le développement de missions sociales.
Des outils sont a disposition pour œuvrer dans cette voie :
Diagnostic PME/TPE
Conférences sociales
Conférences débats
Veille sociale
Les PME externalisent de plus en plus le suivi des salaires. La mission ... |
exclusion de l'assiette des cotisations prévoyance et de retraite supplémentaire mercredi 26 novembre 2008 >>>Sont seulement concernées les entreprises qui
>>>finançaient pour leurs salariés des prestations de
>>>prévoyance ou de retraite supplémentaire
>>>antérieurement
>>>à 2005:
>>>A compter du 1er janvier 2009, le régime transitoire
>>>applicable depuis 2005 aux conditions d’exclusion de
>>>l’assiette de cotisations des contributions
>>>patronales
>>>au financement de prestations de retraite
>>>supplémentaire et de prévoyance cesse d’être en
>>>vigueur.
>>>En effet, les contributions des ... |
Revalorisation du SMIC à 8,71 euros au 1er juillet 2008 jeudi 26 juin 2008 Le SMIC horaire devrait être revalorisé et passer à 8,71 euros au 1er juillet 2008.
Sur la base de 35 heures hebdomadaires, un salarié mensualisé devrait ainsi percevoir 1321,02 euros
35 X 8,71 X52/12) au lieu de 1308,88 euros actuellement.
Cette nouvelle revalorisation obligera les entreprises :
- à revaloriser les rémunérations des salariés qui deviendraient inférieures au SMIC,
- à ajuster certains paramètres de paye (formule de calcul de la réduction Fillon, par exemple).
Toutes ... |
Uniformisation des délais de prescription en paye à 5 ans jeudi 26 juin 2008 Jusqu'à présent, la demande de paiement de salaire mise en œuvre par un salarié devait intervenir dans un délai de 5 ans tout comme la demande de remboursement d'un salaire versé par erreur par l'employeur au salarié. Au-delà de ce délai de 5 ans, ces demandes n'étaient plus possibles.
Les autres actions « paye » pouvaient en revanche intervenir dans un délai de 30 ans. Tel était par exemple le cas d'une demande en paiement d'une indemnité de licenciement ou de remise d'un certificat de ... |
Conciergerie d'entreprise en hotline vendredi 8 juin 2007 Bonjour,
avez-vous pensé à la conciergerie d'entreprise en hotline pour motiver vos équipes ?
Vos salariés nous contactent où qu'ils soient (siège social, chez un client, en congés...).
Nous sommes là pour permettre à vos salariés de ne plus gérer leurs tracas quotidiens sur leur temps de travail et pour qu'ils soient moins stressés. Il leur suffit de nous contacter, et nous gérons toutes leurs demandes :
- trouver une garde d'enfant
- trouver une femme de ménage
- chercher des devis ... |













