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Paie et social

Aujourd'hui, le social devient de plus en plus pointu. La paie exige désormais d'importantes connaissances juridiques et une veille sociale de tous les instants.
Ce hub s'adresse aux Cabinets comptables, aux services paie et aux DRH.
L'objectif est d'échanger nos différentes expériences et de réfléchir comment optimiser la gestion du social.

Ex: Les bons logiciels, les bonnes revues, les formations nécessaires, l'actualité sociale, les contacts..

Aujourd'hui, la tendance est à l'EXTERNALISATION, qu'en-pensez vous concernant la paie ?


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25 000 000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com
Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com
Gestionnaire de paie externalisée, GestionDeLaPaie.Com
Le point sur le Titre de "Gestionnaire de Paie"
mardi 24 novembre 2009

Gestionnaire de paie : le Titre De nombreuses personnes qui travaillent dans le domaine de la paye , la paye est un véritable métier... un titre « Gestionnaire De Paie » a été crée il y a quelques années: C’est un arrêté du 20 décembre 2005 (publié au JO le 29/12/2005) relatif au titre professionnel de gestionnaire de paie qui a officialisé la mise en place du titre. On parle de titre au niveau du ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement On parle de diplôme au ...


Thomas CHARDIN
Thomas CHARDIN
Directeur Marketing, Direction Marketing et Stratégie, ADP
Le marché des SIRH se maintient à 1,6 Mds d'euros en 2009, selon PAC
lundi 23 novembre 2009

Le marché des logiciels et services liés à la gestion de la paie et des ressources humaines (SIRH) s'est établi à 1,6 milliard en 2008 en France, selon PAC. Pour 2009, le cabinet de consultants estime qu'il devrait se maintenir à un niveau équivalent, en dépit de la crise économique qui a conduit notamment les PME à réduire leurs investissements. Le marché des SIRH se décompose en trois grands domaines. La paie et l'administration du personnel pèsent environ 43% de l'ensemble et les ...


LAURENT DESSAIX
LAURENT DESSAIX
DIRECTEUR REGIONAL POLE SOCIAL, ALMA CONSULTING GROUP
2ème volet du Projet de Réforme de la tarification AT/MP-Décryptage
jeudi 19 novembre 2009

Madame, Monsieur, Je vous invite vivement à prendre connaissance du document élaboré par le SYNCOST, Syndicat des conseils opérationnels en optimisation des coûts. Ce document présente le 2éme volet du projet de réforme de la tarification des AT/MP. L'objectif est bien sûr de vous informer mais également de faire en sorte que vous puissiez faire entendre votre voix, votre désaccord face à cette réforme. Aussi, d'ici quelques jours, vous allez pouvoir vous rendre sur le site du Syncost ...


Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com
Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com
Gestionnaire de paie externalisée, GestionDeLaPaie.Com
Dossier de paye en 5 volets : la gestion de la maladie
samedi 14 novembre 2009

Bonjour, Voici un dossier de paye didactique en 5 volets : la gestion de la maladie * Loi de mensualisation : la maladie en paye http://www.gestiondelapaie.com/flux-paie/?779-loi-de-mensualisation-la-maladie-en-paye * Gérer en paye la maladie : maintien « strict » de 100% du net http://www.gestiondelapaie.com/flux-paie/?783-gerer-en-paye-la-maladie-maintien-strict-de-100-du-net * Maladie : gestion du maintien 100% du net sur la ...


Thomas CHARDIN
Thomas CHARDIN
Directeur Marketing, Direction Marketing et Stratégie, ADP
Un site pour décrypter les bulletins de paie
vendredi 13 novembre 2009

Quoi de plus fastidieux que de décrypter un bulletin de paie ! CSG, AGFF TA, Fnal et autres abréviations mériteraient bien des explications. ADP, le leader mondial de l’externalisation de la feuille de paie, s'y emploie avec une approche assez originale. De quoi intéresser non seulement les salariés mais aussi les employeurs. Le site Web d'ADP, l'opérateur de l'externalisation de la paie pour grands comptes et PME, invite tous les salariés à découvrir une application interactive et ...


La gestion de la paie : les difficultés récurrentes

Veuillez exprimer les problèmes que vous rencontrer actuellement dans la gestion de la paie.
Christophe PATTE
Christophe PATTE
Directeur, Design RH, www.myrhline.com
Les clés de l’externalisation de la paie en 3 étapes
dimanche 1 novembre 2009

Décider de déléguer tout ou partie d’une application, d’un processus ou d’une activité de la fonction RH est une décision importante pour une entreprise. Le plus souvent, l'externalisation a pour objectif de libérer l'entreprise des fonctions dites à faible valeur ajoutée, ce qui permet de dégager du temps donc d'accroître les gains de productivité. My RH Line vous présente ici des pistes destinées à bien mesurer les enjeux d’un projet d’externalisation de la paie. Vous y trouverez des ...


Gilles DECLEMY
Gilles DECLEMY
Gérant, Cabinet DECLEMY Conseil
Auditeur en cotisations sociales
jeudi 17 avril 2008

Membre du réseau ANALYSTS, Initiateur d'Economies, nous recherchons un Expert en cotisations sociales, pour rechercher des économies chez nos clients, entreprises d'une certaine taille. Les honoraires sont liés aux résultats. Cela s'adresse à une personne confirmée sur le sujet de la paie et de cotisations. A bientôt Gilles DECLEMY 03.28.21.44.63 - 06.07.51.19.48 g-declemy@analysts.fr www.analysts.fr


BORIS GOURGUE
BORIS GOURGUE
Consultant en Ressources Humaines, RH-PARTNERS Département SANTE
Cadre Comptable Confirmé h/f
mercredi 9 avril 2008

Cadre Comptable Confirmé h/f Gers (32), 80 km de Toulouse Etablissement de soins privé à but non lucratif, le Centre Pédiatrique de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles accueille chaque jour une centaine d’enfants dans le Gers, à 80 km de Toulouse. Directement rattaché au directeur, vous assurez avec rigueur et en toute autonomie la rémunération et l’excellente tenue comptable de deux établissements. Curieux et ouvert au dialogue avec l’équipe en place (médecins, personnel ...


Sibylle Dupont
Sibylle Dupont
Consultante en recrutement, HAYS
Opportunité d'emploi
jeudi 31 janvier 2008

Bonjour, Je suis consultante en recrutement sur les métiers de la paie en cabinet d'expertise comptable (Ile de france). J'ai des postes de gestionnaire paies à responsable de pôle social (encadrement de 5 personnes). Si vous êtes à l'écoute ou en recherche active d'un poste, je vous invite à me contacter. Cordialement, Sibylle DUPONT – Consultante Senior HAYS Conseil, Audit & Expertise 31, place Ronde - Espace 21 – 92986 La Défense Tél. 01 49 67 02 03 - Fax. 01 49 01 21 03 Email. ...


Damien PIATKOWSKI
Damien PIATKOWSKI
Directeur du Recrutement & Carrières
Recherche International Payrol Strategy Consultant
mardi 29 janvier 2008

Bonjour, Si vous connaissez des personnes ayant ce profil , merci de faire passer l'information (expertise sur la paie et bilingue anglais) LOCATION It is intended that this person will work in the country that the solution is being developed for. Flexibility with respect to working arrangements are also considered invaluable as the role will require some travel to the UK to work with the core teams. After the developed local version is launched and ready for the market, then the ...


Les formations paie

Veuillez indiquez quels seraient vos besoins de formation en social et paie.
PIERRE-JEAN FABAS
PIERRE-JEAN FABAS
Livre de référence
dimanche 5 avril 2009

Bonjour, si vous êtes en formation sur la paye ou les ressources humaines, je pense que le livre que je viens d'écrire est en mesure de vous aider. Si vous souhaitez en savoir plus, je vous propose d'en découvrir un peu plus en allant sur mon site à l'adresse qui suit : http://sites.google.com/site/pierrejeanfabas/ J'ajoute que vous aurez la possibilité de découvrir quelques pages sans engagement sur ce site. Au plaisir de votre visite et en vous remerciant pour l'intérêt que vous ...


Julie DUTEIS
Julie DUTEIS
En recherche active d'un poste d'assistante !
Reconnaissance des CQP par les professionnels ?
mercredi 4 février 2009

Bonjour, Actuellement en pleine réflexion sur une possible reconversion, je suis en train de me renseigner sur les différentes formations offertes en paie. Je cherche donc des avis de professionnels sur les CQP et autres formations qualifiantes courtes (délivrée par l’AFPA, le GRETA et autres organismes) afin de me faire une idée de leur valeur sur le marché. Tous vos retours, conseils et impressions sont les bienvenus ! Cordialement, Julie DUTEIS


Christelle Schneider
Christelle Schneider
Chargée de clientèle, chargée grands comptes entreprises, Audiens
Formation CIF : gestionnaire paie
samedi 24 janvier 2009

Je suis à la recherche d'une formation en CIF en Ile de France de type: Certificat de capacité professionnelle niveau III ou BTS en 1 an ou 2 ans en tant que gestionnaire paie. Cette formation doit être répertorié au répertoire national des certifications professionnelles. Je recherche un bon centre de formation qui me permettrait de me former en ressources humaines. emploics@free.fr Christelle SCHNEIDER


PIERRE-JEAN FABAS
PIERRE-JEAN FABAS
Formateur comptabilité et paye, AFPA
Formations paye au centre de Pessac
jeudi 31 janvier 2008

Le centre AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) de PESSAC (33- Gironde) organise pour la première fois durant le premier semestre 2007 plusieurs formations "courtes" sur la paye. Ces formations d'une durée de 7 heures pour chacun des thèmes abordés sont proposés aux cabinets d'expertise comptable, prestataires de services en paye, gestionnaires de paye en entreprise et aux salariés qui souhaitent actualiser leurs connaissances en paye. Ces formations proposent ...


Célia Arif
Célia Arif
Formation en paie et déclarations sociales
mercredi 8 mars 2006

Bonjour, J'ai eu l'opportunité au cours de mon parcours professionnel de participer à l'élaboration de la paie (sur Sage). J'ai également effectué les déclarations sociales de façon épisodique, cette mission étant dévolue au Responsable paie. Aussi, je ne peux me prévaloir d'être une technicienne de paie. J'ai cherché une formation qui pourrait combler ces lacunes mais j'avoue que mis à part Demos et Gegos dont le coût exorbitant m'a dissuadée, ce type de formation ne semble pas être ...


L'actualité sociale aujourd'hui

Veuillez faire part de votre ressenti sur l'évolution du social, vos contacts avec les différents organismes ainsi que les petites astuces qui peuvent faciliter le métier.
Philippe Dion
Philippe Dion
consultant RH, competencerh.fr
Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération
vendredi 6 mars 2009

Conseils aux PME dans le choix d’une politique de rémunération. Le domaine du social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises. WWW .competencerh souhaite accompagner les dirigeants de PME dans le développement de missions sociales. Des outils sont a disposition pour œuvrer dans cette voie : Diagnostic PME/TPE Conférences sociales Conférences débats Veille sociale Les PME externalisent de plus en plus le suivi des salaires. La mission ...


Marie Amélie BLEJA-DORVAL
Marie Amélie BLEJA-DORVAL
Juriste droit social, PATRONAT INDEPENDANT
exclusion de l'assiette des cotisations prévoyance et de retraite supplémentaire
mercredi 26 novembre 2008

>>>Sont seulement concernées les entreprises qui >>>finançaient pour leurs salariés des prestations de >>>prévoyance ou de retraite supplémentaire >>>antérieurement >>>à 2005: >>>A compter du 1er janvier 2009, le régime transitoire >>>applicable depuis 2005 aux conditions d’exclusion de >>>l’assiette de cotisations des contributions >>>patronales >>>au financement de prestations de retraite >>>supplémentaire et de prévoyance cesse d’être en >>>vigueur. >>>En effet, les contributions des ...


Tiare ALBRAND
Tiare ALBRAND
Paie - RH - Reporting RH & analyse sociale
Revalorisation du SMIC à 8,71 euros au 1er juillet 2008
jeudi 26 juin 2008

Le SMIC horaire devrait être revalorisé et passer à 8,71 euros au 1er juillet 2008. Sur la base de 35 heures hebdomadaires, un salarié mensualisé devrait ainsi percevoir 1321,02 euros 35 X 8,71 X52/12) au lieu de 1308,88 euros actuellement. Cette nouvelle revalorisation obligera les entreprises : - à revaloriser les rémunérations des salariés qui deviendraient inférieures au SMIC, - à ajuster certains paramètres de paye (formule de calcul de la réduction Fillon, par exemple). Toutes ...


Tiare ALBRAND
Tiare ALBRAND
Paie - RH - Reporting RH & analyse sociale
Uniformisation des délais de prescription en paye à 5 ans
jeudi 26 juin 2008

Jusqu'à présent, la demande de paiement de salaire mise en œuvre par un salarié devait intervenir dans un délai de 5 ans tout comme la demande de remboursement d'un salaire versé par erreur par l'employeur au salarié. Au-delà de ce délai de 5 ans, ces demandes n'étaient plus possibles. Les autres actions « paye » pouvaient en revanche intervenir dans un délai de 30 ans. Tel était par exemple le cas d'une demande en paiement d'une indemnité de licenciement ou de remise d'un certificat de ...


Anne Marie Richier
Anne Marie Richier
Directrice de Concierge Plus
Conciergerie d'entreprise en hotline
vendredi 8 juin 2007

Bonjour, avez-vous pensé à la conciergerie d'entreprise en hotline pour motiver vos équipes ? Vos salariés nous contactent où qu'ils soient (siège social, chez un client, en congés...). Nous sommes là pour permettre à vos salariés de ne plus gérer leurs tracas quotidiens sur leur temps de travail et pour qu'ils soient moins stressés. Il leur suffit de nous contacter, et nous gérons toutes leurs demandes : - trouver une garde d'enfant - trouver une femme de ménage - chercher des devis ...