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HARCELEMENT MORAL ET BURNOUT : TEMOIGNER POUR EVITER LE STADE ULTIME |
Je suis Nathalie Giudicelli, coach de professionnels et de particuliers.
Je m'intéresse de près à la souffrance au travail.
J'ai rédigé un mémoire sur le burnout et le coaching (à télécharger sur le site www.oodoc.com.fr).
Si l'on compare la France à des pays tels que la Suisse, on constate que la prise en charge de l'épuisement émotionnel au travail (ou burnout) a pris un retard considérable :
. Pas de reconnaissance en tant que maladie professionnelle
. Une détection de la maladie par les médecins du travail encore très inégale (ils ne savent pas tous ce qu'est le burnout).
Les choses ont cependant l'air d'évoluer sous la houlette de notre Ministre du Travail Xavier BERTRAND (voir aticle du Monde du 12 Mars 2008 dans la rubrique destinée à cela). Le processus sera long, mais au moins devons-nous reconnaitre qu'il est enclenché.
J'aimerais, au travers de ce hub, recueillir vos témoignages.
Pour ceux qui le souhaitent, je peux fournir un test (le MBI) qui permet de déceler votre niveau de burnout.
La discussion est donc ouverte, et je vous remercie par avance des échanges que vous accepterez d'avoir sur ce hub. Les personnes souhaitant témoigner anonymement peuvent m'écrire sur mon adresse mail (n.giudicelli@club-internet.fr)
J'ai souvent recueilli des témoignages concernant le Harcèlement moral, et je pense qu'ils ont leur place au sein de ce hub, car la souffrance au travail, d'où qu'elle vienne, mérite d'être exprimée.
J'aimerais également recueillir des témoignages de dirigeants, ou managers harcelés par leurs salariés (et oui, cela existe également).
Je vous souhaite "tout le bien-être du monde" au travail!
Nathalie Giudicelli
MIEUX ETRE & CHANGEMENT - Organisme de formation enregistré sous le numéro 82 01 01149 01 auprès de Préfet de Région de Rhône-Alpes
06 63 79 40 39
www.choisirlecoaching.fr
FORUM DE DISCUSSION SUR LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL |
La fin des catégories professionnelles dimanche 15 novembre 2009 Non-Cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les Cadres (et inversement) !
Article à lire sur le Blog de Maître Eric ROCHEBLAVE
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/non-cadres-vous-pouvez-pretendre-aux-memes-droits-que-les-cadres-et-inversement |
A lire : Les orientations du 2ème plan de santé vendredi 6 novembre 2009 http://choisirlecoaching.unblog.fr/tag/articles-recommandes/ |
Petit guide des grossièretés au travail lundi 26 octobre 2009 PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL
Comment injurier son patron sans se faire virer ?
Comment insulter son salarié sans être inquiété ?
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/petit-guide-des-grossieretes-au-travail/ |
Mars 2008 : Rapport Légeron/Nasse : tout y était : qu'en a-t-on fait? dimanche 11 octobre 2009 Vous trouverez ce rapport ici :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/documentation-publications-videotheque/rapports/rapports-concernant-champ-travail/IMG/pdf/RAPPORT_FINAL_12_mars_2008.pdf
En mars 2008, Philippe Nasse et Patrick Légeron publiaient un rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail.
Tout y était : qu'en a-t-on fait?
Les suicides se multiplient, les salariés souffrent, la médecine du travail ou les médecins généralistes ... |
Le travail peut sauver. Il peut aussi tuer. jeudi 24 septembre 2009 Malheureusement l'actualité est riche sur ce sujet...
Pourquoi la souffrance des victimes de harcèlement est-elle si intense ?
Le travail joue un rôle central dans la construction de notre identité. Nous sommes en grande partie ce que nous faisons. La reconnaissance de notre travail, par le salaire bien sûr mais aussi à travers le regard des autres et la gratification de notre hiérarchie, est essentielle. C’est la raison pour laquelle le harcèlement est si destructeur : il fait vibrer ... |
BIBLIOGRAPHIE /ARTICLES: SITES INTERNET/ EMISSIONS TV OU RADIO SUR LE SUJET |
Article intéressant "Témoin d'un harcèlement moral.... que faire?" dimanche 30 août 2009 Cet article est issu du site Courrier Cadres.com
http://www.courriercadres.com/content/t%C3%A9moin-dun-harc%C3%A8lement-que-faire
Je vous le recommande.
Je profite de ce message pour vous souhaiter une bonne rentrée, et pour rappelez à ceux d'entre vous qui habitent en région Rhône Alpes que notre formation "Savoir reconnaitre,écouter, et vivre en harmonie ave ses émotions" commence à compter des inscrits, et que le nombre de places est limité à 10.
Très bonne fin de journée
Nathalie ... |
Un site interessant mardi 13 janvier 2009 >J'ai découvert un site intéressant sur ce sujet :
http://lextel.club.fr/index.htm
Bonne lecture. Il y a aussi un questionnaire à tester.
Cordialement |
Conte pour enfants prélecteurs et leurs parents jeudi 13 mars 2008 >Bonjour,
>Comme suggéré par Nathalie GIUDICELI je vous présente
>le conte pour enfants prélecteurs que j'ai créé.
>J'ai créé ce conte suite à la rencontre d'une petite
>fille de 2.5 ans qui n'arrivait pas à dormir, à montrer
>sa colère, à bouger. Elle est dérivée d'un équilibrage
>par les couleurs et par les sons d'une des techniques
>de kinésiologie que je pratique. Le travail par les
>couleurs est plus facile pour les adultes que celui du
>son, pour les enfants j'utilise les deux ... Nathalie GIUDICELLI Booster d'énergie/ accélérateur de changement : MIEUX-ETRE & CHANGEMENT Marie-Dominique CORONEL Kinésiologue, anciennement microbiologiste, chimiste, qualiticienne |
ARTICLE DU MONDE MARS 2008 : Xavier Bertrand s'attaque au stress au travail jeudi 13 mars 2008 Article LE MONDE 12/03/2008 sélectionné par www.choisirlecoaching.fr
Le ministre du travail Xavier Bertrand a annoncé, mercredi 12 mars, le lancement d'une enquête nationale pour mesurer le stress au travail et identifier les secteurs touchés. L'enquête, dont la conception sera confiée à l'Insee, sera annuelle et basée sur des questionnaires "auto-administrés", croisant les conditions de travail du salarié et son état psychologique. Les premiers résultats seront connus en 2009. Elle ... Marie-Dominique CORONEL Microbiologiste, chimiste, qualiticienne et maintenant kinésiologue Michèle Sully DG Transition PME et DRH Grands Groupes Xavier GAILLOT Agitateur social / créateur de bien-être en entreprise |
SITES INTERNET A CONSULTER TRAITANT DU BRUNOUT lundi 10 mars 2008 www.choisir le coaching.fr : site contenat une page destinée à recueillir des témoignages, un memoire à télécharger sur ce sujet, une offre d'accompagnement
www.noburnout.ch : site de Catherine VASEY (membre du hub)qui avécu un burnout et lutte activement contre ce phénomène en Suisse. Elle peut également se déplacer pour des conférences.
www.educh.ch : site très varié avec beaucoup de références sur le burnout. |
EVENEMENTS A VENIR TRAITANT DU BURNOUT OU DU STRESS |
Petit déjeuner - Biofeedback 2000 Xpert - Gestion du Stress et du Burnout mardi 29 septembre 2009 Bonjour,
Notre société organise un petit déjeuner découverte ouvert à tous et gratuit.
Nous vous présenterons notre produit Biofeedback 2000 Xpert, outil informatisé d'aide à la gestion physiologique du stress.
Pour vous inscrire :
www.viadeo.com/fr/event/006lye0trbyttjt/petit-dejeuner-decouverte-biofeedback-2000-xpert
Cordialement
XAvier ALEXANDRE Nathalie GIUDICELLI Coach de professionnels et de particuliers www.choisirlecoaching.fr |
Cursus GESTION DU STRESS à Chalon-sur-Saône le 2 juin mardi 29 avril 2008 LE 02 JUIN 2008 de 9H00 à 17H30, TOP PARTNER organise un Cursus sur la Gestion du Stress -
Le cursus se déploie en thèmes sur la GESTION DE STRESS articulés de modules.
Les principes acquis au terme de chaque séance sont opérationnels et applicables immédiatement au quotidien.
Nous allons aborder la GESTION DU STRESS par trois modules pratiques :
• VIVRE SEREINEMENT : Gérer mon stress au quotidien
• ÊTRE PERFORMANT DANS MON ENTREPRISE : Gérer mon stress professionnel
• ÉVITER ... |
STAGE PRENDRE CONFIANCE EN SOI GRACE AUX TECHNIQUES DE L'ACTEUR ET DU COACH vendredi 11 avril 2008 >Ce stage de deux jours vous aidera à développer un fort
>sentiment de confiance en vous-même en augmentant votre
>propre estime, et en travaillant sur votre moi idéal si
>vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ?
>·vous ne dormez pas la veille d’un rendez-vous
>important, d’une réunion
>·vous bredouillez ou rougissez lorsqu’il vous faut
>prendre la parole
>·vous manquez de conviction lors de vos interventions
>publiques
>·vous tremblez devant quelqu’un qui vous ... |
SOIREE GRATUITE D'INFORMATIONS ET D'ECHANGES jeudi 17 janvier 2008 Nous sommes trois dirigeantes de TPE à organiser cette soirée Networking sur le thème :"LES STRESS AU TRAVAIL : TROUVER DES SOLUTIONS"
Le burnout étant le stade ultime du stress au travail, rejoignez-nous le vendredi 25 janvier 2008 de 20H00 à 22H00, à l'Espace Talançonnais de Reyrieux (01600)
INSCRIVEZ VOUS DANS LA RUBRIQUE EVENEMENTS (déjà 30 inscrits à ce jour)
A bientôt
Nathalie Giudicelli
06 63 79 40 39 |
TEMOIGNAGES CONCERNANT LE BURNOUT |
Diversité de vos témoignages dimanche 24 mai 2009 Bonjour à tous les membres du hub,
Merci encore aux victimes de burnout ou de harcèlement moral pour leur témoignage. J'aimerais également recueillir des témoignages d'experts (médecins, psychologues, avocats, coachs), et je vous propose la création d'une nouvelle rubrique à ce sujet.
A très bientôt.
Nathalie Giudicelli
www.choisirlecoaching.fr |
Le harcèlement moral créé un fort sentiment de culpabilité chez les victimes jeudi 18 décembre 2008 Bonjour,
Je viens de recevoir par mail un témoignage déchirant d'une personne qui est en plein harcèlement moral.
Je vous le livre anonymement. N'hésitez pas à répondre à cette personne sur ce hub, et je lui ferai suivre vos réponses. Les personnes inscrites dans ce hub et qui ont réussi à ce sortir du harcèlement ou du burnout, peuvent aider les autres de par leur témoignage.
"Bonjour Madame GIUDICELLI,
Je me permets ces quelques lignes. Durant plus de 6 mois j'ai supporté insultes, ... Nathalie GIUDICELLI Booster d'énergies/ Facilitateur de changements ANNIE CHAUVEAU* FORMATRICE, CONSEILLERE RELATIONS SOCIALES & HUMAINES (*) |
Quand on donne tout on se brûle les ailes (ou on se casse une jambe ;-)) mardi 4 novembre 2008 >Bonjour,
>
> Merci de m'avoir acceptée dans votre HUB. En fait, je
>ne suis pas en train de subir un burn out, mais j'en ai
>connu un en 2006 parce que je m'étais impliquée plus
>que de raison dans mon activité professionnelle, en
>voulant tout gérer, tout contrôler jusque dans le
>moindre détail et aussi parce que je pensais ne pas
>pouvoir compter sur une équipe efficace pour faire
>avancer le projet.
>
>C'était une période difficile avec beaucoup de conflits
>au travail, beaucoup ... |
Témoignage mail : Quand le harcèlement moral finit devant les tribunaux jeudi 17 avril 2008 >« …Pour l'instant, je ne peux absolument pas témoigner
>tant que c'est encore trop récent et que je suis dans
>l'attente d'un procès qui risque d'être repoussé
>d'après ce que nous observons avec l'avocat.
>Depuis que la conciliation a eu lieu, la partie adverse
>n' a pas respecté les recommandations des
>conciliateurs. Seule chose que je puis dire : c'est
>difficile à vivre...
>J'ai lu beaucoup d'articles sur internet concernant le
>sujet, via les sites de recrutement ; Le ... |
Témoignages reçu sur ma boite mail : hallucinant! lundi 14 avril 2008 « Pour synthétiser la situation vécue il y a un peu plus d'un an mon PDG (ami de mon mari, son témoin de mariage), alors que je lui apprenais que j'attendais un bébé, a paniqué (j'étais responsable commerciale du grand est de la France) ayant eu pourtant ma garantie de poursuivre mon activité et que mes résultats ne s'en ressentiraient pas !
Dès lors son comportement a changé à mon égard (mise à l'écart des décisions importantes concernant les méthodes de travail (les nouvelles ... |
Hubs en lien avec celui-ci et que nous recommandons de visiter |
HUB résilience, ou l'art de rebondir 277 membres jeudi 10 avril 2008 hub destiné aux personnes désireuses de partager leurs expériences, sur l'art et la capacité à rebondir après une crise, un deuil, un chagrin ou une grosse épreuve de la vie. |
L'entreprise: épanouissement ou déstruction de l'être humain ? 58 membres jeudi 10 avril 2008 Ce hub s'adresse à toute personne (DRH, entrepreneurs, cadres, salariés médecins, psychologues, formateurs, chercheurs, journalistes.....) désirant participer à un débat concret et évolutif sur l'entreprise comme stucture épanouissante ou destructrice de l'être humain.
Enjeu: le management du IIIeme millénaire, perspectives et développement |
Harcèlement moral au travail - Prévenir et gérer les risques psychosociaux jeudi 10 avril 2008 Hub à visiter |
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