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Recrutement et diversité

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Forum de discussion

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Bénédicte DECUYPERE
Bénédicte DECUYPERE
Chargée de Projets Marketing et Ressources Humaines
Benchmark pratiques d'entreprise : attirer et fidéliser les talents
dimanche 8 novembre 2009

La révolution silencieuse des NTIC marque un tournant notable pour notre civilisation. Avec l’Homme au centre des innovations et de l’ouverture au monde, elles ont initié une certaine forme de démocratie dans les échanges entre individus et donc un rôle prépondérant de fédérateur et de coordinateur au management des ressources humaines. Plus libre mais plus exigeante, la Génération Y au travail se mobilise aujourd’hui autour de critères différents d’une ‘’belle expérience de vie’’. Elle ...


Elodie Cassar
Elodie Cassar
Direction marketing et communication externalisée, relations presse - Anjuna
Le CV anonyme ne change rien aux processus de recrutement ! -- Par F. Lapras
jeudi 5 novembre 2009

>Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel, éditeur >de solutions e-RH, répond à certaines inquiétudes des >recruteurs quant à la complexité et aux difficultés de >mise en œuvre du CV anonyme. >Si le CV anonyme n'est pas le remède miracle contre la >discrimination à l'embauche, il constitue une première >étape et un signe fort d’une volonté d’agir contre la >discrimination à l’embauche. >Les solutions d'anonymisation du CV peuvent être >opérationnelles en quelques semaines, sans ...


Yann Chamouret
Yann Chamouret
Directeur d'agence, ADIA
Comment replacer les seniors au coeur des RH des entreprises ?
mercredi 28 octobre 2009

>ADIA et la Chambre de Commerce d'Industrie et des >Services de Saint-Etienne/Montbrison >Ont le plaisir de vous convier à un petit déjeuner >d'informations et d'échanges : >Comment replacer les seniors au coeur des RH des >entreprises ? >Les nouvelles mesures et les accords en faveur des >seniors. >Les seniors qui sont ils ? >Les politiques RH en faveur des seniors : recrutement, >intégration, entretien secondes parties de carrière, >prévention ... >Présentation du programme ...


F. GALERNE-MAMONI
F. GALERNE-MAMONI
CONCIERGERIE D'ENTREPRISE : INGENIERIE - ACCOMPAGNEMENT - FORMATIONS
Un outil RH efficace, une rentabilité immédiate
mardi 13 octobre 2009

Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises. Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur : - Attractivité, intégration, fidélisation, productivité, - ...


Christophe RACKAY
Christophe RACKAY
Consultant Recrutement CDI- Cadres, MANPOWER
POT COM
lundi 12 octobre 2009

POTCOM: 10 commandements du business éthique ************** Le POT COM'... Aujourd'hui, la démarche commerciale nous concerne tous et s'applique à tous les domaines. Nous avons tous quelque chose chose à vendre et à valoriser (un produit, un service, soi-même). Ce moment détendu autour d'un pot en fin de journée n'est pas là pour vendre quelque chose mais vise à un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'échange autour de ...