Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ...

Bonjour à tous Des lacunes de l'éducation, nous ne retenons que l'adaptabilité des adultes au marché du travail. L'économie contemporaine est de plus en plus sensible aux mouvements des marchés. A évaluer sans penser, nous évoluons sans réflexion. D'un coté, la multiplication des filiales, des sous-traitants, du portage salarial et de l'intérim qui permettent une externalisation du travail créant de solides amortisseurs en cas de crise. De l'autre, un choc démographique où les premières ...

La révolution silencieuse des NTIC marque un tournant notable pour notre civilisation. Avec l’Homme au centre des innovations et de l’ouverture au monde, elles ont initié une certaine forme de démocratie dans les échanges entre individus et donc un rôle prépondérant de fédérateur et de coordinateur au management des ressources humaines. Plus libre mais plus exigeante, la Génération Y au travail se mobilise aujourd’hui autour de critères différents d’une ‘’belle expérience de vie’’. Elle ...

>Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel, éditeur >de solutions e-RH, répond à certaines inquiétudes des >recruteurs quant à la complexité et aux difficultés de >mise en œuvre du CV anonyme. >Si le CV anonyme n'est pas le remède miracle contre la >discrimination à l'embauche, il constitue une première >étape et un signe fort d’une volonté d’agir contre la >discrimination à l’embauche. >Les solutions d'anonymisation du CV peuvent être >opérationnelles en quelques semaines, sans ...

Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises. Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur : - Attractivité, intégration, fidélisation, productivité, - ...