Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, organise le mardi 24 novembre 2009 à 9h30 une démonstration sur internet pour présenter les avantages d’un SIRH pour optimiser la rentabilité de ses Ressources Humaines. Chaque service RH a ses propres processus, liés à son secteur, à son histoire : le logiciel qui doit les aider au quotidien doit pouvoir s’adapter et les RRH doivent pouvoir eux-mêmes ...

La gestion du stress et le coaching personnel s'avèrent de plus en plus un atout vital aux ressources humaines... par exemple, voici quelques uns des Bénéfices de la gestion du stress · PERSONNEL (biologique, physique, émotionnel et spirituel) · BIEN-ETRE / COMFORT · COMPLEMENT THERAPEUTIQUE / THERAPIES / ENERGIES / DEPRESSION · ETUDES / EFFORTS / SPORT Complète avantageusement les autres thérapies? Nos séances sont en ateliers ou coaching ...

Un article sur le Mind Mapping à ne pas rater «La révolution Mind Mapping est en marche». Découvrez une solution efficace pour manager vos projets, optimiser vos réunions, animer des groupes de créativité. Cet article recense les nombreux bénéfices que cette méthode de travail innovante peut vous apporter ! Lire l’intégralité du dossier : http://www.atlantic-management.fr/blog/

Chers professionnels des Ressources Humaines, Faites évoluer les pratiques existantes ! Recrutez facilement et rapidement de nouveaux éléments pour un projet ou un besoin de compétences dans un domaine spécifique? Et pourquoi ne pas résoudre votre problème en externalisant par le biais du portage salarial ? Grâce au portage salarial votre entreprise trouve un accès direct à des compétences pointues tout en limitant les coûts et les contraintes administratives liées à la gestion des ...

Atlantic Management organise le Brunch de l’innovation managériale le vendredi 15 Mai à Nantes (10h-12h) Ce nouveau RDV trimestriel est une occasion d’échanger sur des thématiques innovantes au cœur des enjeux et stratégies d’entreprise et de rencontrer des professionnels des ressources humaines. Au menu des échanges de cette rencontre : - Comment mieux intégrer les jeunes dans l’entreprise ? En présence de Catherine Tanguy, auteur du livre « Génération Y, mode d’emploi » - « Tout ...

Nous organisons des formations en anglais à destination des formateurs et travailleurs indépendants ou freelance… Ces sessions proposent des formations en anglais des affaires sur plusieurs niveaux de haut rendement en stages intensifs courts de 2 ou 3 jours. L’inscription se fait sur un audit des niveaux et objectifs. Le matériel de support pédagogique est composé de manuels, articles, ressources variées et multimédia afin d’optimiser les acquis. Vous avez déjà cotisé à un budget ...

Vous avez à cœur de recruter des « stars de la vente », capables de « vendre plus » et de créer une véritable connexion émotionnelle avec chacun de leurs clients ? PSV20 Job Profiler a été conçu tout spécialement pour vous permettre de comparer le profil de vos candidats par rapport à celui des professionnels les plus talentueux de leur génération ! >>> Découvrez ce qui distingue les meilleurs vendeurs... des autres ! Depuis 2002, nous avons lancé plus de 200 000 évaluations PSV20 et ...

Du 10 au 12 mars 2009, à l'occasion de la 15ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines, AssessFirst (éditeur d’outils d’évaluation et de tests de recrutement en ligne) vous présentera la nouvelle version de sa plateforme d'évaluation RH et de tests de recrutement en ligne (Stand F21). Ce salon sera pour vous une occasion unique de découvrir la nouvelle version de PSV20, l’outil d’évaluation déjà utilisé par plus de 1500 professionnels pour « recruter mieux » et accompagner plus ...

Voici 2009, Enfin ! Avec tous ses possibles ! Evaluez, accompagnez, développez vos ressources ! A vos succès !!! Clés RH accompagne le succès des hommes et des entreprises Si vous avez des projets, contactez : Martine de la Côdre martine.de.la.codre@wanadoo.fr - 06 85 22 86 40

Voilà une question qui depuis quelque temps, me trotte à l’esprit. Les ressources humaines peuvent-elles être gérées ? Quand nous parlons de ressources humaines, nous parlons certes du personnel d’une entreprise ; nous désignons certes des travailleurs (hommes et femmes) qui œuvrent ensemble à l’atteinte des résultats globaux de leur entreprise ; mais, c’est justement par là qu’il me semble y avoir quelques ‘’difficultés’’. Car avant tout, ces personnes sont certes des ...