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Culture d'entreprise: à la recherche de valeurs

Le développement des échanges internationaux et, plus largement, la globalisation de l’économie ont mis en évidence l’importance toujours croissante des problèmes nés de la diversité des cultures en présence. Il devient difficile aujourd’hui d’éluder ce type de problèmes. En effet, des décisions prises à l’échelle mondiale vont rencontrer différents comportements, différentes mentalités, différentes règles du jeu.
Dans quelles mesures la prise en compte du facteur culturel peut-il favoriser la réussite des entreprises transnationales ?


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 8.000.000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Mobiliser autour d'une vision

La vision se définit comme le type d'organisation que l'entreprise désire être. Lancée à grand renfort de communication, elle a généralement été oubliée au bout de quelques mois, sans avoir eu d'impact significatif sur le fonctionnement de la société.
Eglantine Le Camus
Eglantine Le Camus
Consultante - Conseil en communication multimedia **lieu commun**
Enquête "express" /valeurs de l'entreprise/ Merci pour votre participation !
mercredi 30 septembre 2009

En recherche active sur les problématiques liées aux valeurs de l'entreprise, je me permets de solliciter aujourd’hui quelques secondes de votre temps. J’ai en effet besoin de votre aide pour illustrer de façon concrète ces recherches. Il s’agit tout simplement d’avoir la gentillesse de bien vouloir : - répondre à un sondage express que vous trouverez à cette adresse : www.lieucommun.com/sondage/ - faire jouer vos réseaux professionnels et/ou personnels en transférant ce mail à un public ...


Sylvia DELVER
Sylvia DELVER
Responsable de Gestion junior, SCASSI Conseil
Questionnaire d'études.
jeudi 23 juillet 2009

Bonjour, Je réalise une étude dans le cadre d'un projet et le sujet de cette étude porte sur "La Management à distance et Culture d'entreprise" Celle ci doit répondre à la problématique suivante : « Management à distance et sentiment d'appartenance du personnel : Utopie ou Réalité? » Pour mener à bien mes recherches, j’ai besoin du plus grand nombre de témoignages ; raison pour laquelle je vous sollicite aujourd'hui. Puis-je vous envoyer le questionnaire, qui une fois complété me ...


Pierig Vezin
Pierig Vezin
WethicA, CSR (responsabilité sociale).
Conditions de travail et pays lowcost: Les causes.
mercredi 10 juin 2009

Les succès économiques de la Chine, mais aussi de la Corée avant elle, ont inspiré de nombreux gouvernements de pays en voie de développement: Vietnam, Bangladesh, Indonésie, Cambodge... La compréhension des politiques mises en œuvre et de leurs racines nous permet de mieux comprendre la raison du succès partiel des démarches de responsabilité sociale dans ces pays. En effet les conditions de travail dans ces pays restent souvent très difficiles, et la conformité des usines aux critères ...


Pierig Vezin
Pierig Vezin
WethicA, CSR (responsabilité sociale).
Crise et durabilité, analyse des impacts.
jeudi 14 mai 2009

Bonjour, La crise actuelle a des impacts sur toute la société. La responsabilité sociale des entreprises est evidement également impacté. Mais pas toujours d'un point de vue négatif. Pour l'analyse, suivez le lien http://www.wethica.com/newsletter-31.html Cordialement Pierig Vezin


Augustin Guefif
Augustin Guefif
musicien,tourneur,communication, caldeira.fr aquero.net
Le groupe Aquero sort un DVD et un CD : Entre trop tard et jamais
mercredi 25 mars 2009

Entre trop tard et jamais DVD et CD live Le groupe Aquero sort un DVD et un CD : Entre trop tard et jamais, enregistrés lors de concerts, 24 et 25 octobre 2008, à la salle de la Trinité à Lyon- C'est tellement rare un humour sans aucune amertume : Aquero c'est de la gratuité en barre ! Rien que le titre de leur DVD est tout un programme pour celui qui a des oreilles pour entendre : «Entre trop tard et jamais»! C'est comme si l'éternité soudain n'était plus lointaine, comme une faille dans ...