mardi 10 novembre 2009
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| 162 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres | ||
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M'abonner à ce fluxEco-confluence vers l'entreprise nouvelle |
Nous sommes globalement tous d'accord pour dire que notre désir est de converger vers toujours plus de vie, d'abondance, de réussite, de joie, d'humanité et de sérénité.
Le chaos actuel qui s'étend et se ramifie dans tous les secteurs de notre société nous invite plus qu'à un constat catastrophe, à réfléchir comment améliorer nos conditions de vie personnelles et collectives.
L'entreprise est un "lieu" majeur où nous nous retrouvons chaque jour et où nous passons beaucoup de notre temps.
Elle a aujourd'hui besoin d'une réforme des schémas "traditionnels" basés sur les seules notions de profit et de rentabilité.
Le titre de ce hub invite à converger ensemble de façon écologique (au sens large du terme) vers une entreprise assise sur de nouvelles valeurs: le partage, la créativité, la valorisation de l'humain, la loyauté, le respect de la planète etc.
Cette forme d'entreprise existe déjà, mais encore en nombre trop marginal.
Ce hub vous donne la parole dans ce sens, et se veut un espace de réflexions, de témoignages, de partage d'infos, de questions également, sur la base du respect de chacun dans ses valeurs et sa différence. (J’insiste!)
Il est destiné à tout le monde: salariés d'entreprises, spécialistes et décideurs en RH, chefs d'entreprises petites ou grandes.
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TOUTE PUBLICITE DIRECTE OU INDIRECTE Y EST TOTALEMENT PROSCRITE!
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Forum de discussion |
Travail et civilisation mardi 10 novembre 2009 Dans les cas les plus urgents, et à la marge de nos activités de conseil aux entreprises, les problèmes que nous sommes conduits à résoudre posent une véritable question de civilisation. Comment un groupe organisé tel que celui de l’entreprise peut-il parfois générer, dans la durée et de façon tout à fait consciente, une telle souffrance humaine ?
Il est vrai que cette question interroge notre civilisation, dont un des principaux éléments de définition est effectivement le bonheur, ... |
GEMIR ou REAGIR ? lundi 7 septembre 2009 Bonjour,
Je lisais dans l'introduction à votre hub que le monde sociétale a : "...besoin d'une réforme des schémas "traditionnels" basés sur les seules notions de profit et de rentabilité. "
A écouter un très grand nombre de nos proches, j'entends surtout des paradoxes. Du type, j'aimerai...mais je fais le contraire, ou je ne souhaiterai pas que l'on me mente...mais je sais ordonner le mensonge, ...Je suis qqn qui aime les gens loyaux, mais à la mondre àccasion, si l'opportunité se ... |
Y a til un stress professionnel positif ? Résultats de l'enquête vendredi 4 septembre 2009 Bonjour à Tous,
Cette enquête vous a été proposée au cours du mois d'août, et je vous fais part des résultats, consultables ici: http://www.gds2e.fr/enquete-stress-positif.htm
Cette analyse a bien évidemment pour vocation à être approfondie, mais elle donne déjà des points de réflexions intéressants.
Bonne lecture, en vous souhaitant également une très bonne rentrée.
Au plaisir d'échanger à nouveau avec vous.
Sandrine |
Participez à une enquête en ligne lundi 10 août 2009 Bonjour,
Je vous propose de participer à une enquête anonyme en ligne (~10 min). Le sujet porte sur les pratiques de veille collaborative dans les partenariats d’innovation (collaborations scientifiques, projets de R&D, ...). Les objectifs et modalités de l’étude sont précisés en préambule dans le questionnaire.
URL du questionnaire : http://www.sharing-data.com/client/sagot/fr/la_veille_collaborative_dans_les_partenariats_d_innovation.html
Je vous invite également à diffuser le ... |
L'éco-entreprise du 21ème siècle lundi 6 juillet 2009 Parce qu'il en faut peu pour que tout change : http://www.greeneo.eu/greeneo/content/view/108/104/
A vous lire ! |
Actu/Brèves |
(Rubrique modérée par les responsables du hub)
Rappel aux membres contribuants mardi 9 décembre 2008 Bonjour à tous,
Je vous rappelle une des règles de ce hub, qui semble échapper à la vigilance de certains: "TOUTE PUBLICITE Y EST TOTALEMENT PROSCRITE!".
Dans un souci de garantir une réelle qualité, nous souhaitons que ce hub soit uniquement un lieu de ressources et de partage d'informations.
Vous avez cependant l'entière opportunité de développer sur vos process et concepts, mais dépouillé de marketing direct.
En conséquence de quoi, je vous demande de bien vouloir vous auto-censurer ... |
David me rejoint pour co-animer ce hub mercredi 29 octobre 2008 David me rejoint pour la co-animation de ce hub, que nous voulons pérenne et qualitatif, et nous nous attacherons tous deux à le rendre attractif dans la mesure de notre expérience et de nos moyens. |
Ressources |
Tout savoir sur les SCOP. mercredi 3 décembre 2008 Confédération générale des SCOP : www.scop.coop
La banque des Scop : www.credit-cooperatif.coop
Le groupement National de la Coopération: www.entreprises.coop
Pour avoir une vue d'ensemble détaillée sur les Scop: http://fr.wikipedia.org/wiki/Scop
Pour avoir une vue d'ensemble sur les entreprises coopératives: http://www.scop.coop/chiffres-cles-cooperatives.htm
Le livre de Béatrice PONCIN, "Salariés sans patron?", Ed. du Croquant 2004 Céline BouSejean Coach, Formatrice, Consultante, Cap Reliance |
http://www.meilleures-entreprises.fr mardi 28 octobre 2008 Ce site est animé par des professionnels des Ressources Humaines.
Leur souhait est d'apporter des informations et présenter les innovations et pratiques de ressources humaines qui favorisent l'épanouissement des salariés. |
VIDEO: "l'avenir du Travail" par J. ATTALI lundi 27 octobre 2008 Une interview très intéressante sur la vision de Jacques Attali à propos de la mutation des entreprises amorcée par la génération "Y", nouvelle génération d'actifs qui réclame une entreprise conviviale, loyale, où on apprend en permanence.
Un lieu d'aventure et de créativité où il n'y a plus de dividendes du capital mais des "dividendes de la richesse crée ensemble" (J.A.).
http://www.dailymotion.com/video/x4o8lm_actineo-presente-lavenir-du-travail_business |
Eco-Initiatives |
le capital humain mercredi 15 juillet 2009 le stress a un impact direct sur la productivité,sur la diminution des capacités et sur l'absentéisme au travail.
Aujourd’hui, bon nombre de PME/PMI recherchent des solutions permettant d’apporter plus d’équilibre aux salariés dans le cadre professionnel . Certaines sociétés de services vont jusqu’à se spécialiser dans des audits sur l’ergonomie des locaux professionnels, non seulement en fonctions de demandes pratiques et fonctionnelles mais aussi afin de répondre à une démarche de ... |
EDF crée la Fondation Européenne pour les Energies de Demain. mardi 28 octobre 2008 Un des intérêts de cette démarche est de proposer aux salariés d'acquérir des compétences nouvelles via un parcours supérieur diplômant.
Je cite (Source :http://www.meilleures-entreprises.fr):
"Plutôt discrète, cette initiative n’en est pas moins spectaculaire.
Car placée sous l’égide de l’Institut de France, emmenée par un comité scientifique de renoms et le patronage d’un prix Nobel de Physique, cette fondation vise à développer davantage l’enseignement supérieur dans les domaines de ... |
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