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Responsables
  • David Lucas David Lucas
    Dirigeant, Gaeris Sciences Humaines
  • Sandrine Pilon Sandrine Pilon
    Dirigeante de Source Vive, Spécialiste du Management des Risques Psychosociaux

161 membres

161 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

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Eco-confluence vers l'entreprise nouvelle

Nous sommes globalement tous d'accord pour dire que notre désir est de converger vers toujours plus de vie, d'abondance, de réussite, de joie, d'humanité et de sérénité.

Le chaos actuel qui s'étend et se ramifie dans tous les secteurs de notre société nous invite plus qu'à un constat catastrophe, à réfléchir comment améliorer nos conditions de vie personnelles et collectives.

L'entreprise est un "lieu" majeur où nous nous retrouvons chaque jour et où nous passons beaucoup de notre temps.
Elle a aujourd'hui besoin d'une réforme des schémas "traditionnels" basés sur les seules notions de profit et de rentabilité.

Le titre de ce hub invite à converger ensemble de façon écologique (au sens large du terme) vers une entreprise assise sur de nouvelles valeurs: le partage, la créativité, la valorisation de l'humain, la loyauté, le respect de la planète etc.

Cette forme d'entreprise existe déjà, mais encore en nombre trop marginal.

Ce hub vous donne la parole dans ce sens, et se veut un espace de réflexions, de témoignages, de partage d'infos, de questions également, sur la base du respect de chacun dans ses valeurs et sa différence. (J’insiste!)
Il est destiné à tout le monde: salariés d'entreprises, spécialistes et décideurs en RH, chefs d'entreprises petites ou grandes.

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TOUTE PUBLICITE DIRECTE OU INDIRECTE Y EST TOTALEMENT PROSCRITE!
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Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub.
Arnauld Du PLESSIX
Arnauld Du PLESSIX
responsable d'agence, INTER FACES D'HORUS
GEMIR ou REAGIR ?
lundi 7 septembre 2009

Bonjour, Je lisais dans l'introduction à votre hub que le monde sociétale a : "...besoin d'une réforme des schémas "traditionnels" basés sur les seules notions de profit et de rentabilité. " A écouter un très grand nombre de nos proches, j'entends surtout des paradoxes. Du type, j'aimerai...mais je fais le contraire, ou je ne souhaiterai pas que l'on me mente...mais je sais ordonner le mensonge, ...Je suis qqn qui aime les gens loyaux, mais à la mondre àccasion, si l'opportunité se ...


Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Dirigeante de Source Vive, Spécialiste du Management des Risques Psychosociaux
Y a til un stress professionnel positif ? Résultats de l'enquête
vendredi 4 septembre 2009

Bonjour à Tous, Cette enquête vous a été proposée au cours du mois d'août, et je vous fais part des résultats, consultables ici: http://www.gds2e.fr/enquete-stress-positif.htm Cette analyse a bien évidemment pour vocation à être approfondie, mais elle donne déjà des points de réflexions intéressants. Bonne lecture, en vous souhaitant également une très bonne rentrée. Au plaisir d'échanger à nouveau avec vous. Sandrine


Participez à une enquête en ligne
lundi 10 août 2009

Bonjour, Je vous propose de participer à une enquête anonyme en ligne (~10 min). Le sujet porte sur les pratiques de veille collaborative dans les partenariats d’innovation (collaborations scientifiques, projets de R&D, ...). Les objectifs et modalités de l’étude sont précisés en préambule dans le questionnaire. URL du questionnaire : http://www.sharing-data.com/client/sagot/fr/la_veille_collaborative_dans_les_partenariats_d_innovation.html Je vous invite également à diffuser le ...


Céline Foggie
Céline Foggie
Responsable de la Communication, www.greeneo.eu
L'éco-entreprise du 21ème siècle
lundi 6 juillet 2009

Parce qu'il en faut peu pour que tout change : http://www.greeneo.eu/greeneo/content/view/108/104/ A vous lire !


Mireille Ruinart
Mireille Ruinart
en stand by cause blocage statut
conjoints au travail et leur statut
mardi 23 juin 2009

J'espère que mon message ne sera pas assimilé à de la pub car je n'ai rien à vendre, je mène juste une réflexion sur les lois et l'évolution des statuts au sein des entreprises. J'ai créé un blog sur le sujet des conjoints au travail et de leur statut http://www.conjointsautravail.blogspot.com qui a besoin de votre participation pour les sondages, les commentaires de mes articles. Le dernier article traite plus précisément de l'auto entrepreneur qui souhaiterait déclarer son conjoint ...


Actu/Brèves

Informations qui concernent l'évolution du hub.
(Rubrique modérée par les responsables du hub)
Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Consultante, Formatrice - Prévention & Gestion du Stress en Entreprise
Rappel aux membres contribuants
mardi 9 décembre 2008

Bonjour à tous, Je vous rappelle une des règles de ce hub, qui semble échapper à la vigilance de certains: "TOUTE PUBLICITE Y EST TOTALEMENT PROSCRITE!". Dans un souci de garantir une réelle qualité, nous souhaitons que ce hub soit uniquement un lieu de ressources et de partage d'informations. Vous avez cependant l'entière opportunité de développer sur vos process et concepts, mais dépouillé de marketing direct. En conséquence de quoi, je vous demande de bien vouloir vous auto-censurer ...


Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Consultante & Formatrice - Prévention et Gestion du Stress en Entreprise
David me rejoint pour co-animer ce hub
mercredi 29 octobre 2008

David me rejoint pour la co-animation de ce hub, que nous voulons pérenne et qualitatif, et nous nous attacherons tous deux à le rendre attractif dans la mesure de notre expérience et de nos moyens.


Eco-Initiatives

Présentation d'entreprises qui prennent des eco-initiatives durables en général ou en particulier.
Marine Blaise
Marine Blaise
professeur de sport
le capital humain
mercredi 15 juillet 2009

le stress a un impact direct sur la productivité,sur la diminution des capacités et sur l'absentéisme au travail. Aujourd’hui, bon nombre de PME/PMI recherchent des solutions permettant d’apporter plus d’équilibre aux salariés dans le cadre professionnel . Certaines sociétés de services vont jusqu’à se spécialiser dans des audits sur l’ergonomie des locaux professionnels, non seulement en fonctions de demandes pratiques et fonctionnelles mais aussi afin de répondre à une démarche de ...


Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Consultante & Formatrice - Prévention et Gestion du Stress en Entreprise
EDF crée la Fondation Européenne pour les Energies de Demain.
mardi 28 octobre 2008

Un des intérêts de cette démarche est de proposer aux salariés d'acquérir des compétences nouvelles via un parcours supérieur diplômant. Je cite (Source :http://www.meilleures-entreprises.fr): "Plutôt discrète, cette initiative n’en est pas moins spectaculaire. Car placée sous l’égide de l’Institut de France, emmenée par un comité scientifique de renoms et le patronage d’un prix Nobel de Physique, cette fondation vise à développer davantage l’enseignement supérieur dans les domaines de ...


Ressources

Articles - Livres - Vidéos
Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Consultante, Formatrice - Prévention & Gestion du Stress en Entreprises
Tout savoir sur les SCOP.
mercredi 3 décembre 2008

Confédération générale des SCOP : www.scop.coop La banque des Scop : www.credit-cooperatif.coop Le groupement National de la Coopération: www.entreprises.coop Pour avoir une vue d'ensemble détaillée sur les Scop: http://fr.wikipedia.org/wiki/Scop Pour avoir une vue d'ensemble sur les entreprises coopératives: http://www.scop.coop/chiffres-cles-cooperatives.htm Le livre de Béatrice PONCIN, "Salariés sans patron?", Ed. du Croquant 2004


Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Consultante & Formatrice - Prévention et Gestion du Stress en Entreprise
http://www.meilleures-entreprises.fr
mardi 28 octobre 2008

Ce site est animé par des professionnels des Ressources Humaines. Leur souhait est d'apporter des informations et présenter les innovations et pratiques de ressources humaines qui favorisent l'épanouissement des salariés.


Sandrine Pilon
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Consultante & Formatrice - Prévention et Gestion du Stress en Entreprise
VIDEO: "l'avenir du Travail" par J. ATTALI
lundi 27 octobre 2008

Une interview très intéressante sur la vision de Jacques Attali à propos de la mutation des entreprises amorcée par la génération "Y", nouvelle génération d'actifs qui réclame une entreprise conviviale, loyale, où on apprend en permanence. Un lieu d'aventure et de créativité où il n'y a plus de dividendes du capital mais des "dividendes de la richesse crée ensemble" (J.A.). http://www.dailymotion.com/video/x4o8lm_actineo-presente-lavenir-du-travail_business


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