mardi 20 novembre 2007
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| 39 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres | ||
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M'abonner à ce fluxpourquoi travaille t-on ? |
L'objectif de ce hub est de pouvoir réunir différentes personnes intéressées par la relation qui existe entre l'individu et le travail.
De nos jours, le travail est devenu une expérience de vie, une expérience émotionnellement forte qui peut marquer positivement la personne (développement personnel, reconnaissance, projet intéressant, promotion...) mais parfois plus négativement (Stress, pression, licenciement, harcèlement...)
En tout état de cause, cette exéprience de vie doit permettre à l'individu de se réaliser en exerçant une activité qui devra être enrichissante tant par les possibilités d'apprentissage et de découverte qu'elle offre, que par la variété des relations et des rencontres humaines qu'elle permet.
Ainsi performance, optimisation, retour sur investissement, rentabilité, productivité, résultats, parts de marché sont des mots qui parleront à chacun d'entre ceux qui souhaitent intervenir sur ce hub. Tout comme, développement durable-responsable-personnel, équité, moralité...
Tous ces mots réunis en un seul : "pourquoi?"
Quel sens donnons nous à nos actions dans notre activité professionnelle ?
Ceci pour essayer de construire une nouvelle relation au travail basée sur des principes simples:
- veiller à ne pas perdre sa vie à la gagner (ou réussir sa vie plutôt que dans la vie, au choix...)
- admettre une fois pour toutes que l'organisation est temporaire et éphémère et que ce qui est vrai aujourd'hui sera sans doute remis en cause demain.
- le seul mauvais choix est l'absence de choix
- le bonheur est un rêve d'enfant réalisé dans l'âge adulte (S Freud)
Vous êtes intéressé par ce sujet ?
Alors ne manquez pas d'apporter votre contribution à ce Hub, pour, qui sait ?
inventer une nouvelle relation au travail...
Forum de discussion |
Pourquoi travaille-t-on ? mardi 20 novembre 2007 Pourquoi travaille-t-on ? Pour se construire, s'épanouir personnellement.
Me semble-t-il, c'est pour cela, qu'aucun demandeur d'emploi n'est heureux !
Même les mères au foyer, de plus en plus, reprennent une activité, pour sortir de l'isolement...
Le travail est dans notre société un facteur d'intégration social et de développement personnel.
Les employeurs le savent et peuvent harceler leurs salariés. Donc, à nous professionnels de la santé d'apprendre aux salariés les plus fragiles à ... JEROME POIX Conseil RH et Management Myriam Georges Psychologue, Myriam Georges JEROME POIX Conseil RH et Management Jean-Claude E. E. retraité surfeur |
Et oui pourquoi? lundi 19 novembre 2007 Doit-on accepter tous les challenges qui s'offrent à nous?
Les postes "pièges" qui doivent nous permettre de nous affirmer, montrer notre valeur, notre force et notre capacité à apporter des réponses là où d'autres ont échoué sont-ils réellement une étape obligatoire pour progresser?
Je vis actuellemnt une expérience où le management de personnes dont l'historique fait qu'elles ne croient plus en la valeur travail. Valent-elles le coup d'y consacrer du temps, de l'investissement personnel ... Myriam Georges Psychologue, Myriam Georges JEROME POIX Conseil RH et Management A. D'Avénia recherche poste en commerce/achats |













