De nombreuses personnes aimeraient travailler à leur compte et n'osent pas se lancer. Aujourd'hui d'autres solutions existent. 70 entreprises partagées proposent aux créateurs d'entreprises de travailler ensemble au sein de sociétés coopératives qui appartiennent à leurs salariés, ce sont des SCOP. Ces sociétés coopératives d'activités et d'emploi offrent un cadre juridique et la possibilité de démarrer son activité avec un statut sécurisant: Entrepreneur-e-s Salarié-e-s. Les créateurs développent leur savoir-faire sans perdre de temps avec les formalités,ils apprennnent leur métier d'entrepreneur-e, les risques sont minimes. Chacun est libre, agit avec son nom commercial, tout en étant accompagné-e et en échangeant avec d'autres.
Une équipe pluridisciplinaire étudie le projet et organise un accompagnement sur mesure (diagnostic du projet, étude de marché en grandeur réelle, analyse de l'évolution des résultats, conseils et formations à la stratégie, aux démarches commerciales, etc.);
nombreux échanges entre les Entrepreneur-e-s Salarié-e-s et avec des réseaux professionnels.
Un dispositif pour faire vivre son projet :
Mise à disposition d’un cadre Juridique, d’un numéro de TVA et de Registre de Commerce ;
Gestion administrative de l'activité créée(devis, contrats commerciaux, facturation, comptabilité, salaires, ...).
Un cadre financier qui sécurise le projet, les Entrepreneur-e-s Salarié-e-s bénéficient de la protection sociale et du maintien de leurs droits ASSEDIC ; les compétences, les coûts des services Juridiques, Administratifs, Comptables sont mutualisés pour l’ensemble des Entrepreneur-e-s Salarié-e-s.