Simplement dire que c'est aujourd'hui la journée mondiale pour l'environnement...une journée de plus contre une forme d'indifférence à l'égard de celle qui nous ravit chaque jour. La planète Terre comme notre bonne Mère à nous...Sans gout amer, faisons un peu chaque jour, pour la préserver, la chérir, la remercier, de nous faire apprécier la vie. Comme nous le ferons sans doute dimanche pour la fête de nos mamans. Et puis, puisque vous aurez un tout petit moment pour Elle aujourd'hui, ...

Variable d'ajustement? Optimisation et sécurisation de l'intégraion des parcours professionnels de personnes bénéficiaire de la loi de 2005? C'est selon en attente du décret d'application & peut être d'une circulaire par la suite. Dispositions en faveur des travailleurs handicapés : - l'article 26 de la loi assouplit les règles relatives au respect du taux d'emploi de travailleurs handicapés, en permettant dès 2009 à l'employeur de s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en ...

Lu & vu & entendu sur le novetic.fr- Cherchez les erreurs. Cancer, Sida : être malade et salarié Le 1er décembre a eu lieu la 20ème journée mondiale de lutte contre le Sida. L’occasion d’évoquer les difficultés des malades de longue durée dans les entreprises – exclusion sociale, précarité, licenciement abusif – mais aussi les difficultés des employeurs confrontés aux absences de leurs salariés. Un nombre croissant d’entreprises mettent en place des plans de lutte contre la ...

En 2007, 1,8 million de personnes, âgées de 15 à 64 ans et vivant à domicile, déclarent avoir une reconnaissance administrative du handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé. Si on ajoute à cette population les personnes ayant un problème de santé depuis au moins six mois et rencontrant des difficultés importantes dans leurs activités quotidiennes ou vis-à-vis du travail ou ayant eu un accident du travail dans l’année, on aboutit à une ...

Extrait du site d'une anonyme parmi les anonymes ou plutôt parmi les invisibles. http://unelouvecombat.canalblog.com/archives/2008/11/27/11538615.html Savez vous que les handicaps visibles ne sont pas parmi les plus représentatifs du Handicap? Les maladies invalidantes et professionnelles figurent parmi les causes les plus fréquentes possibles d'une restriction de capacités et d'aptitudes. Autant dire que moi et vous pouvons déclencher au fur & à mesure de nos vies '' professionnelle et ...

Bonjour à tous, Je suis consultante pour les entreprises pour favoriser l'insertion des TH en les aidantdant l'ouverture leurs postes vers les TH et en vantant leurs mérites bref en bataillant quelques fois et je suis confrontée à un réel problème pour trouver des candidats... Sur des postes non qualifiés malheureusement il y a beaucoup de postulants qui sont gérés par CAP EMPLOI (qui d'ailleurs ne semble pas très enclin à collaborer avec des consultants privés ??!!)Mais au niveau du ...

Bonjour à tous, la semaine pour l'emploi des personnes handicapées commence dans 1 semaine. Pour que votre entreprise participe à cet événement national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: - Devenez une entreprise ouverte à toutes les compétences ! L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des personnes handicapées. + d'infos ici: http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/09-entreprise-engagee-web.pdf - Si ...

Le Parc est un établissement médico-social, un Centre de Rééducation Professionnelle qui accueille des adultes reconnus Travailleurs Handicapés. Le centre, d’une capacité d’accueil de 96 places, propose à ses stagiaires des parcours d’orientation professionnelle et des formations qualifiantes de niveau IV et V, dans le secteur tertiaire et technique. Avec le PCIE, le Centre souhaitait donner une possibilité supplémentaire pour les personnes en formation de valoriser des compétences ...

Problématique : Comment peut-on articuler une politique de diversité spécifique aux personnes handicapées par rapport à une démarche de relation clientèle et de qualité de service. Le contexte : La direction générale d’une société d’autoroute ambitionne de rapprocher ses missions de concessionnaire de sa nouvelle politique d’orientation clientèle et d’une DRH qui veut faire du handicap un sujet central de politique ressources humaines. Toile de fond : « From value to values » Une ...

Après celles des Ardennes, du Finistère et de Seine-et-Marne, la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Paris vient de déposer un recours contre l’Etat devant le tribunal administratif pour obtenir le remboursement d’une dette de 600.000 euros. http://www.lagazettedescommunes.com/actualite/36158/social/ile_france_mdph_paris_etat.htm

Bonjour, J'ai été 12 ans Délégué Régional de l'Agefiph. Je suis, depuis 2005, Consultant et travaille sur les politiques d'emploi, la GPEC... Je propose mon expertise de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées, de la négociation annuelle obligatoire sur ce sujet et plus généralement des problématiques liées à la diversité. Je réalise des états des lieux dans les entreprises qui se retrouvent face à leurs obligations, conduis des diagnostics conseils, aide dans ...

>Depuis sa création, Handi-cv.com a pour but exclusif >d'établir une passerelle entre les candidats handicapés >et les entreprises soumises à l'obligation d'emploi. >Handi-cv.com est le site emploi dédié au recrutement >des travailleurs en situation de handicap. Nous aidons >les entreprises à mieux recruter. Pour cela, nous leur >donnons la possibilité d'accéder à un vivier de >compétences et déposer des offres d'emploi. >Obligations légales : une contrainte ? >Loin de penser que les ...

Nous souhaitons vous annoncer la sortie en juin 2009 de deux nouveaux outils de communication, développés spécifiquement par notre agence à l'adresse des entreprises/institutions des secteurs privé et public qui développent des actions de communication dans le domaine du handicap. 1ERE ETUDE SEMIOLOGIQUE DES COMMUNICATIONS HANDICAP EN FRANCE Parce que communiquer en entreprise sur le handicap implique une parfaite connaissance du domaine et une juste sémantique, Com&Cie a souhaité ...

« COMMENT PASSER LE "HANDI"CAP ? RECRUTER ET INTEGRER UN COLLABORATEUR HANDICAPE : MODE D’EMPLOI » Objectifs : - Démystifier le handicap - Vous donner les clés de la réussite d’un recrutement de personne handicapée - Accueillir une personne handicapée en entretien : compétences et handicap - Réussir l’intégration de la personne handicapée Le 4 juin à Aix en Provence, le 11 juin à Marseille, coût 700€ net (déductibles de la contribution) Contactez-nous pour connaitre le contenu et toutes ...

Bonjour, COMUNDI organise les 22 et 23 juin 2009 la conférence : « Accompagner le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés : handicaps – inaptitudes – vieillissement » Objectifs de la conférence : - Savoir évaluer l’état de santé de vos salariés et le confronter à leur poste de travail - Déterminer vos moyens d’action pour favoriser leur maintien dans l’emploi - Accompagner les salariés lors de leur repositionnement professionnel Avec les interventions de : - CENTRE MÉDICAL ...

>Bonjour à tous, >la semaine pour l'emploi des personnes handicapées >commence dans 1 semaine. >Pour que votre entreprise participe à cet événement >national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: >- Devenez une entreprise ouverte à toutes les >compétences ! >L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à >votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des >personnes handicapées. >+ d'infos ...

Bonjour à tous, Une date à noter dans votre agenda: le 19 Novembre 2009, 18h30 La Jeune Chambre Economique de Arras, en partenariat avec la MACIF, le CJD, le CRESS, l'AGEFIPH, etc...organise une conférence - débat au Collège Louez Dieu à ANZIN SAINT AUBIN Je sais, le nombre de conférences sur le sujet est imposant mais vous ne serez pas déçu des infos recueillies. La conférence comprendra une table ronde d'expert en insertion des personnes handicapés et une table ronde de spécialistes ...

Bonjour à tous , Je recrute quelques personnes bénévoles ayant un peu de temps pour participer à la quête organisée comme chaque année par l' Ordre de Malte ( www.ordredemaltefrance.org ) le week-end des 14 et 15 mars 2009 à l'occasion de la Semaine Nationale des Personnes Handicapées Physiques . Lieu : Paris ( sur les marchés et le dimanche sortie des églises ) horaire : 9h / 13h contact : eric.de.rethil@voila.fr Merci !

A la suite du succès de la 1ère édition du Village Emploi sur Autonomic Paris, Handicap.fr renouvelle l’expérience dans le Sud de la France à Marseille. Un book-CV sera remis à tous les recruteurs ! Handicap.fr et l’ADAPT organisent un "Village Emploi" en direct du Salon AUTONOMIC MARSEILLE qui se déroule le 27 et 28 novembre 2008, pour la rencontre entre des recruteurs engagés et des candidats compétents reconnus Travailleurs Handicapés. Prés de 30 exposants « Emploi,Formation, Education ...

Evénement cette semaine. Vivre FM sera en direct le mercredi 26 novembre de 10 heures à 17h30 depuis le toit de l'Arche de la Défense. A l'occasion du colloque «Maintien et insertion professionnelle des personnes sujettes a des troubles psychiques les conditions de réussite et les accompagnements spécifiques pour y parvenir » Les organisateurs de ce colloque (SPASM-SOTRES et la revue ETRE) ont le projet de développer avec leurs partenaires des offres de maintien et d’insertion dans ...

La filiale de Google Youtube a annoncé sur son blog que le sous-titrage automatique commençait à se mettre en place sur l'intégralité du site. http://fabiennegondrand.over-blog.com/article-youtube-met-en-place-le-sous-titrage-automatique-pour-les-sourds-39717040.html A partager

La diversité au sein du Groupe des Hôtels Concorde est une réalité : diversité des métiers et des profils, diversité des cultures et des origines, diversité des expériences et des parcours. Fort de cette valeur de partage, Concorde Hotels & Resorts s’est engagé dans une démarche en faveur de l’accès à l’emploi de tous et, a la volonté de renforcer celle-ci en développant notamment sa structure d’accueil de collaborateurs en situation de handicap et du maintien dans l’emploi de nos ...

Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône organise le 15 octobre 2009 un « Handichat Entreprises » en partenariat avec la DDTEFP du Rhône, l’AGEFIPH Rhône Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA. Au cours de cette journée, le MEDEF Lyon-Rhône propose, sous forme de « web conférence », 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, filmés, réunissant acteurs économiques et experts. Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, à 10h00, et ...

Bonjour à tous, Vous trouverez sur ce lien, l'interview de l'association de malentendants "Audition et Ecoute 33" qui s'occupe des malentendants de Gironde. Interview Sud Radio de Irène Alliouat : http://audition.ecoute33.free.fr/spip.php?article160 Irène est engagée depuis plusieurs années sur l'information et l'appui technique pour les malentendants. Son site internet : http://audition.ecoute33.free.fr/ Bonne fin de journée, Frédéric BRETTON Coach de particuliers et ...

Nous souhaitons vous annoncer la sortie en juin 2009 de deux nouveaux outils de communication, développés spécifiquement par notre agence à l'adresse des entreprises/institutions des secteurs privé et public qui développent des actions de communication dans le domaine du handicap. 1ERE ETUDE SEMIOLOGIQUE DES COMMUNICATIONS HANDICAP EN FRANCE Parce que communiquer en entreprise sur le handicap implique une parfaite connaissance du domaine et une juste sémantique, Com&Cie a souhaité ...